16 Ejemplos de grupos minoritarios
Un grupo minoritario es un grupo distinto de personas en la sociedad, identificables por rasgos comunes, que carecen de los números colectivos para estar suficientemente protegidos de la discriminación de los grupos dominantes de la sociedad.
En sociología, la definición más comúnmente citada proviene de Wirth (1945), quien definió a los grupos minoritarios como:
“…un grupo de personas que, por sus características físicas o culturales, se distinguen de las demás en la sociedad en que viven por un trato diferenciado y desigual, y que por lo tanto se consideran objeto de discriminación colectiva”.
Los grupos minoritarios incluyen grupos religiosos, culturales, étnicos, políticos, de género y sexualmente diversos y discapacitados. A continuación se muestran ejemplos de cada uno.
Ejemplos de grupos minoritarios
Minorías religiosas
Una minoría religiosa a menudo es perseguida por sus prácticas religiosas (o la falta de ellas) y estereotipada como diferente y poco fiable.
Quizás el ejemplo más claro de esto fue la persecución del pueblo judío durante la Segunda Guerra Mundial, donde fueron perseguidos por un sentimiento de desconfianza hacia los empresarios judíos y los rasgos culturales.
En los Estados Unidos, los cristianos constituyen colectivamente el grupo religioso mayoritario, mientras que los grupos minoritarios, como los musulmanes y los ateos, a menudo son vistos con desconfianza.
Aquí está la composición religiosa de los EE. UU. basada en la encuesta de Wall Street Journal-NORC (2023):
Así es como se ve en formato de tabla:
Afiliación religiosa | Porcentaje |
---|---|
protestantismo | 26% |
catolicismo | 21% |
cristiano genérico | 20% |
mormón | 1% |
unitario | 1% |
judaísmo | 2% |
islam | 1% |
Budismo | 2% |
Nada en concreto | 12% |
Agnóstico | 8% |
Ateo | 4% |
Algo más | 2% |
Algunos grupos religiosos minoritarios que han sido discriminados en la historia reciente incluyen:
1. musulmanes
Los musulmanes representan un grupo minoritario significativo en las naciones occidentales como los EE. UU. y, especialmente después del 11 de septiembre, fueron vistos con gran desconfianza. De manera similar, el presidente Donald Trump prometió discriminar abiertamente a las naciones de mayoría musulmana, prohibiéndoles viajar a EE. UU. para beneficiarse de la desconfianza cultural generalizada hacia los musulmanes en EE. UU.
2. Pueblo judío
Durante la Segunda Guerra Mundial, la clase política dominante alemana miró a los judíos con desconfianza, perpetrando estereotipos sobre su secretismo y celos de la capacidad del grupo para generar riqueza. Esto llevó a un intento de genocidio ya la formación del estado de Israel para proteger al pueblo judío.
3. Budistas
Tras la toma de poder comunista de China y la subsiguiente revolución cultural de Mao, el budismo fue tratado oficialmente con recelo (Poceski, 2012). Fue visto como una amenaza al dominio de la ideología comunista. De manera similar, en la Camboya de Pol Pot, hubo un intento de genocidio contra los budistas que se consideraban insuficientemente comprometidos con la ideología comunista.
Minorías culturales y étnicas
Las minorías culturales y étnicas representan grupos culturales, inmigrantes o indígenas, que son minoría en una sociedad y, por lo tanto, pueden ser dominados por la cultura dominante.
A lo largo de la historia, ha habido una variedad de grupos culturales y étnicos discriminados en función de sus características físicas y culturales. Quizás lo más obvio es que los pueblos indígenas de los EE. UU., Canadá, Australia y Nueva Zelanda se han enfrentado a una persecución constante desde la invasión europea.
En EE. UU., la composición cultural y étnica actual es diversa (datos basados en el censo de EE. UU.):
En formato de tabla, se ve así:
Raza/Etnicidad | Porcentaje |
---|---|
Blanco | 59,3% |
hispano y latino | 18,9% |
Negro | 12,6% |
asiático | 5,9% |
Dos o mas carreras | 2,3% |
Indio americano o nativo de Alaska | 0,7% |
Alguna otra carrera | 0,5% |
Nativo de Hawai u otra isla del Pacífico | 0,2% |
A continuación se presentan algunos ejemplos de grupos minoritarios culturales y étnicos.
4. Pueblos Indígenas
Las últimas décadas han sido testigos de un ajuste de cuentas con el trato de los pueblos indígenas por parte de la cultura dominante, lo que ha llevado a la desventaja y marginación intergeneracional. En Canadá, por ejemplo, se han descubierto los crímenes del Estado y la Iglesia, demostrando cómo los niños fueron separados de sus familias y colocados en escuelas residenciales donde fueron despojados de la cultura y, en muchos casos, asesinados o asesinados por negligencia. No se están descubriendo fosas comunes en Canadá como evidencia de esta persecución.
5. Migrantes irlandeses
En los primeros años del asentamiento en Australia, la clase dominante británica consideraba a los irlandeses como una clase sospechosa. La persecución, especialmente a manos de la policía, condujo a varias revueltas de la mayoría de la clase trabajadora irlandesa, que durante la era de la fiebre del oro también se asoció con otro grupo minoritario, los chinos, para oponerse a los gobernantes británicos en una escaramuza. llamado Eureka Stockade. En los siglos transcurridos desde entonces, los irlandeses se han asimilado en general a la cultura dominante.
6. afroamericanos
Incluso desde 1885, los afroamericanos continúan enfrentando persecución, discriminación y barreras en la vida estadounidense. Durante la era de Jim Crow, esto fue en forma de discriminación institucional. Desde entonces, se han realizado esfuerzos para abordar las injusticias históricas e intergeneracionales a través de prácticas como la acción afirmativa; sin embargo, todavía existen desigualdades estructurales.
7. Pueblo gitano en Europa
El pueblo gitano, también conocido como romani, ha sido marginado en Europa durante siglos. Emigraron originalmente del norte de la India hace unos 1500 años y se han enfrentado a una persecución, discriminación y exclusión severas a lo largo de su historia. Esto incluye esfuerzos sistemáticos para erradicar su cultura y población durante la Segunda Guerra Mundial. A pesar de ser la minoría étnica más grande de Europa, los romaníes continúan sufriendo altos niveles de pobreza, falta de educación y desempleo.
8. Minorías lingüísticas
Las minorías lingüísticas, como la comunidad canadiense de habla francesa, han enfrentado históricamente discriminación basada en la imposibilidad de acceder a los servicios públicos y estereotipos culturales. En Canadá, esto se ha abordado a través de una variedad de protecciones lingüísticas, como leyes que garantizan que los servicios públicos se brinden tanto en inglés como en francés.
Minorías Políticas
9. Disidentes en Regímenes Autoritarios
En países autoritarios, los disidentes que se oponen al régimen gobernante a menudo constituyen una minoría política. Estos individuos o grupos pueden enfrentar persecución, encarcelamiento o incluso la muerte por sus creencias políticas. A pesar de estos riesgos, los disidentes juegan un papel crucial en la resistencia al autoritarismo y la defensa de los derechos humanos, la democracia y el estado de derecho.
10. Mujeres en la política
Aunque esto está cambiando lentamente, las mujeres siguen estando insuficientemente representadas en los cargos políticos en todo el mundo, lo que las convierte en una minoría política en muchos lugares. A pesar de representar aproximadamente la mitad de la población, las mujeres ocupan aproximadamente una cuarta parte de los escaños parlamentarios en todo el mundo, según datos de la Unión Interparlamentaria en 2021. Las barreras para la participación política de las mujeres incluyen actitudes sociales, leyes e instituciones discriminatorias y violencia contra las mujeres en política. El aumento de la representación política de las mujeres es un objetivo clave para lograr la igualdad de género y una mejor gobernabilidad democrática.
11. Comunistas durante la era McCarthy
Durante la era de McCarthy en los Estados Unidos, aproximadamente desde finales de la década de 1940 hasta finales de la de 1950, hubo un miedo y una paranoia generalizados sobre la influencia del comunismo. Este período, también conocido como Red Scare, estuvo marcado por investigaciones agresivas y persecución de personas sospechosas de ser comunistas o simpatizantes comunistas. Las personas de tendencia izquierdista, que tal vez ni siquiera hayan sido comunistas, fueron incluidas en listas negras, atacadas verbalmente en audiencias públicas y, a menudo, perdieron sus trabajos.
Minorías de género y sexualmente diversas
12. Personas de género diverso
Los grupos diversos de género, incluidas las personas intersexuales y transgénero, son actualmente víctimas de un pánico moral generalizado basado en prejuicios e ignorancia sobre sus estilos de vida y expresión de género. Esto suele ser institucional, como cuando a las personas trans se les niega la atención médica que afirma el género.
13. Gays y lesbianas
Históricamente, las personas gay y lesbianas fueron ampliamente marginadas y discriminadas. Desde el comienzo de la Siglo XXI, esto ha disminuido un poco, con la aprobación de leyes de matrimonio entre personas del mismo sexo y la eliminación de la discriminación legal que se produjo entre 2010 y 2015 en la mayoría de las naciones occidentales. Sin embargo, todavía constituyen una minoría que a menudo enfrenta estereotipos y sospechas de los demás.
Personas con discapacidad
Las personas discapacitadas, incluidas las personas con discapacidades cognitivas y físicas, representan alrededor del 12 % de la población estadounidense.
Los ejemplos incluyen personas con autismo, TDAH, retrasos cognitivos y del desarrollo y problemas de movilidad.
A continuación se muestra un gráfico de barras que muestra las estadísticas de discapacidad de los CDC:
Aquí está eso en formato de tabla:
Tipo de discapacidad | Porcentaje de Población |
---|---|
discapacidad de movilidad | 12,1% |
Discapacidad cognitiva | 12,8% |
Discapacidad de vida independiente | 7,2% |
discapacidad auditiva | 6,1% |
Discapacidad visual | 4,8% |
Discapacidad de autocuidado | 3,6% |
Ejemplos de grupos discapacitados que pueden ser considerados minorías incluyen:
14. Personas con autismo
Las personas con autismo a menudo se enfrentan a la discriminación debido a la incomprensión social y el estigma asociado con el espectro de condiciones que abarca. La falta de conciencia sobre la diversidad dentro del espectro autista a menudo conduce a suposiciones y estereotipos negativos, lo que puede resultar en discriminación en varios aspectos de la vida, incluida la educación, el empleo, la atención médica y la participación social. Las personas con autismo con frecuencia son subestimadas en sus habilidades, lo que genera menos oportunidades e inclusión.
15. Sordos y con problemas de audición
Las personas sordas y con problemas de audición comúnmente enfrentan barreras sociales debido a la opinión de la sociedad de que escuchar y hablar son las formas estándar de comunicación. Esto a menudo resulta en la exclusión de las personas sordas y con discapacidad auditiva de diversas actividades sociales, educativas y profesionales. Además, la infraestructura social con frecuencia no está diseñada para adaptarse a las necesidades de las personas sordas y con problemas de audición, lo que restringe su acceso a los espacios y servicios públicos.
16. Ciegos y con problemas de visión
La comunidad ciega y con problemas de visión también enfrenta barreras sociales derivadas de la incapacidad de la sociedad para crear espacios públicos inclusivos que aseguren su inclusión en la vida pública. Las estructuras sociales, institucionales y arquitectónicas a menudo no se construyen teniendo en cuenta la accesibilidad, lo que dificulta la navegación, el acceso a la información y la vida independiente. Estas barreras contribuyen a las altas tasas de desempleo y las oportunidades educativas limitadas, lo que aumenta la disparidad socioeconómica.
Características del grupo minoritario de Feagin
Según Feagin (1985), hay cinco características de los grupos minoritarios:
- Son objeto de discriminación y subordinación por parte del grupo dominante: Por ejemplo, los musulmanes pueden ser vistos con sospecha por sus creencias religiosas y, por lo tanto, pueden enfrentar dificultades en el empleo.
- Tienen rasgos físicos o culturales que los hacen un grupo distinto: Por ejemplo, los romaníes a menudo viven en la carretera, a menudo sin una dirección particular, lo que los hace distintivos.
- Comparten cargas comunes y una lucha común: Desde las minorías culturales hasta las políticas y las étnicas, a menudo hay cargas comunes que enfrenta cada grupo, como barreras para el pleno acceso a la vida pública, barreras laborales y estereotipos indebidos.
- Existe un marco social claro para comprender quién pertenece a los grupos: Esto, en general, significa que la sociedad ha definido a estos grupos como grupos distintos: sabemos quién está y quién no está situado dentro de cada grupo, lo que puede conducir a una discriminación instantánea basada en la apariencia o el estado de identidad.
- Tienen tendencia a casarse dentro del grupo: Conocida como endogamia, las personas de los grupos minoritarios a menudo terminan casándose con otras personas del grupo, principalmente porque se agrupan debido a sus desafíos compartidos y su capacidad de empatizar entre sí.
Conclusión
Los grupos minoritarios son cualquier número de grupos de personas en la sociedad, identificables por rasgos comunes, que enfrentan discriminación por sus diferencias con el grupo dominante y, a menudo, con la cultura dominante. La pertenencia a uno o más grupos minoritarios (conocida como interseccionalidad) es un indicador clave de las barreras y desventajas que pueden obstaculizar la plena participación pública y conducir a una marginación social continua.
Referencias
Feaguin, JR (1984). Relaciones raciales y étnicas (2ª ed.). Nueva York: Prentice-Hall.
Wirth, L. (1945). El problema de los grupos minoritarios. En Linton, Ralph (ed.). La ciencia del hombre en la crisis mundial. Nueva York: Prensa de la Universidad de Columbia.
Poceski, M. (2012) Budismo chino. en RL Nadeau (Ed.) El compañero Wiley-Blackwell de las religiones chinas (págs. 197-218). Nueva York: John Wiley & Sons.
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