25 ejemplos de normas culturales

Las normas culturales son los estándares que gobiernan el comportamiento en una sociedad particular.

En otras palabras, se trata de creencias compartidas sobre el comportamiento aceptable, que pueden existir como expectativas informales o como leyes codificadas. Son diferentes de las “ideas”, los “valores” y las “actitudes”, todos los cuales se pueden mantener en privado y no necesariamente influyen en el comportamiento del grupo a nivel cultural.

Las normas determinan cómo las personas interactúan entre sí, dando forma a todo, desde nuestra etiqueta social hasta nuestros códigos morales. Estos no son estáticos, sino que cambian con el tiempo, algunos viejos se abandonan y otros nuevos emergen.

Las normas dependen de las circunstancias históricas, los grupos sociales y el contexto. Si bien las normas varían según las culturas, la creciente interconexión del mundo también está trayendo similitudes, como discutiremos. Antes de eso, hablemos sobre el concepto con más detalle y veamos algunos ejemplos.

Definición de Normas Culturales

Richard A. Shweder define las normas culturales como:

“Las normas culturales son las reglas no escritas de una sociedad, que prescriben cómo deben comportarse las personas en diferentes situaciones y prescriben qué es aceptable y qué no” (1991).

Hay algunos desacuerdos entre los estudiosos sobre el concepto. Por ejemplo, Katzenstein las define como las “expectativas colectivas sobre el comportamiento adecuado para una identidad determinada”. (1996). Pero Sandholtz argumenta que las expectativas compartidas son un efecto de normas, no una cualidad intrínseca.

En cambio, define las normas como los "estándares de comportamiento apropiado para los actores", enfatizando su "deber". (2017). Hechter & Opp dan otra forma de ver las normas: son “fenómenos culturales que prescriben y proscriben el comportamiento en circunstancias específicas”. (2001)

Muchos conceptos, como “convenciones” y “moral”, también suelen considerarse equivalentes de normas. Incluso las “reglas” no son necesariamente diferentes de las normas; ambos son estándares de conducta con diferentes niveles de claridad y consecuencias.

Las leyes pueden verse como versiones altamente formales de las normas, aunque a veces, las dos pueden ser contradictorias. Por ejemplo, la ley puede prohibir cierta acción, pero las normas pueden permitirla o incluso promoverla.

Ejemplos de normas culturales

1. Saludos: Diferentes culturas saludan a diferentes personas de diferentes maneras. En una nueva cultura, deberá descubrir las normas culturales en torno a saludar a otras personas. Por ejemplo, en Occidente es común darse la mano, mientras que en muchos países asiáticos es posible que debas inclinarte ante las personas. De manera similar, un beso en la mejilla puede usarse en algunas culturas, pero la invasión de la privacidad en otras.
2. Estructura familiar: En nuestro artículo sobre tipos de familias, describimos una amplia gama de diferentes estructuras familiares. Si bien la familia nuclear tradicional solía ser la norma cultural en Occidente, está cambiando con el tiempo. Además, muchas culturas indígenas tienen estructuras familiares más horizontales, adoptando el concepto de “se necesita un pueblo para criar a un niño”.
3. Modales en la mesa: Hay muchas normas sobre comer en la mesa y difieren entre culturas. Por ejemplo, sentarse en el suelo para comer es común en algunas culturas asiáticas, mientras que en la cultura occidental se consideraría de mala educación. También hay expectativas sobre lo que puedes y no puedes comer, dependiendo de la cultura.
4. Roles de genero: Hemos hablado extensamente en este sitio web sobre la sociología de las normas de género, e incluso la idea de que existen diferentes tipos de géneros en diferentes culturas. A diferencia del sexo (su biología), el género se considera una construcción social (una percepción social), y las diferentes culturas construyen el género de manera diferente.

5. Espacio personal: El espacio personal se refiere a la distancia física que a las personas les gusta mantener entre ellos y los extraños. En las culturas occidentales, nos gusta mucho el espacio personal. Sin embargo, en las culturas no occidentales, el espacio personal es mucho más pequeño y las personas a menudo se sientan o se paran muy cerca unas de otras. Del mismo modo, el contacto físico difiere entre culturas. Por ejemplo, en algunas culturas se espera que se den palmaditas en el hombro, pero en otras no.
6. Jerarquía social: Una jerarquía social es un tipo de sistema de clasificación sobre quién es idealizado y alabado en una sociedad y quién es menos respetado. La jerarquía social a menudo se basa en la riqueza, las habilidades sociales o la fuerza (cuanto más rico y fuerte eres, más alto estás en la jerarquía). pero en algunos países, puede basarse en la edad, la sabiduría o la religiosidad. Los roles de género también pueden determinar la jerarquía social en las sociedades patriarcales.
7. Moda: En las culturas occidentales, la moda tiende a verse como una forma positiva de autoexpresión y las personas se visten de manera coherente con su identidad personal. Sin embargo, otras culturas a menudo esperan conformidad en lo que se usa como señal de respetabilidad.
8. Religión: En algunas culturas, la religión se considera un pilar central de la cultura y las dos son inseparables. Si no te ajustas a la religión, es posible que estés fuera de las normas culturales. Por el contrario, Occidente tiende a ver la religión como un asunto privado, y su identidad religiosa puede ser un factor menos importante que afecte si se le considera o no un miembro normativo de la cultura.
9. Idioma: El hecho de que tenga un alto capital cultural no solo está influenciado por su comprensión de un idioma, sino también por el dialecto, el acento y las formas de dirigirse a los demás.
10. Comportamiento público: Cuando viajé a Malasia, había letreros en todos los trenes que advertían contra las muestras públicas de afecto. De hecho, ¡me sorprendió bastante la gran cantidad de carteles que me decían lo que era moral e inmoral hacer! Por el contrario, en Canadá, de donde soy, es raro ver letreros que te indiquen cómo comportarte en público.

Otros ejemplos de normas culturales

Cómo se crean las normas

Las normas suelen surgir espontáneamente, sin una acción humana consciente, aunque algunas son deliberadas; evolucionan con el tiempo, reflejando los valores y prioridades de una sociedad.

Como argumenta Peyton Young (2015), las normas suelen surgir “sin una dirección de arriba hacia abajo”, surgiendo en cambio de interacciones entre individuos (ver: normas informales). Las costumbres y prácticas tradicionales fueron las primeras formas de normas culturales, que surgieron de las experiencias comunitarias compartidas y se difundieron a través de la observación y la imitación.

Lentamente, a medida que las sociedades se volvieron más complejas, surgieron normas más formalizadas. Estos fueron hechos por un esfuerzo humano consciente para mantener el orden y la estabilidad en la sociedad. Las normas legales, digamos conducir en un lado particular de la carretera, son ejemplos de tales normas deliberadas.

Martha Finnemore y Kathryn Sikkink dicen que hay tres etapas en el ciclo de vida de una norma (1998):

• Aparición: Los empresarios de normas (aquellos que buscan generar un cambio social) intentan persuadir a otros para que adopten sus normas.
• Cascada: Cuando la norma adquiere una amplia aceptación y alcanza un punto de inflexión (cuando muchos miembros de un grupo adoptan rápidamente una nueva práctica).
• Internalización: Cuando la norma se interioriza y se sigue casi automáticamente.

Cómo pueden cambiar las normas culturales

El acto de romper las normas de una sociedad puede conducir a la desaprobación o al castigo, pero a veces puede ser una forma de lograr un cambio social.

En cada sociedad, las normas se refuerzan a través de recompensas y castigos. Cuando las personas desafían las normas, corren el riesgo de enfrentar consecuencias negativas, como advertencias, ostracismo o incluso castigos legales.

Las personas a menudo desafían las normas para desafiar el statu quo. Si sienten que una norma es injusta, a menudo la desafían para generar un cambio social: el movimiento de derechos civiles es un buen ejemplo, donde muchos alzaron su voz contra las normas racialmente discriminatorias de la época.

En otras ocasiones, las personas pueden desafiar las normas para expresar su individualidad, por ejemplo, a través de una declaración de moda única u otras formas de autoexpresión. no adherirse a las normas de la sociedad se conoce como desviación. Si bien a menudo son inocentes, las desviaciones a veces pueden manifestarse como delitos.

Una persona que regularmente hace caso omiso de las normas corre el riesgo de convertirse en un "desviado institucionalizado". Por lo general, otros miembros de la sociedad inicialmente intentan persuadir a ese individuo para que comience a seguir las normas del grupo. Pero si la persona continúa desafiando, eventualmente puede darse por vencida con esa persona.

No todos los miembros del grupo enfrentan las mismas consecuencias por romper las normas. Hollander tiene un concepto de "créditos de idiosincrasia", que dice que los individuos pueden acumular una "reserva" de buen comportamiento a través de la conformidad y luego pedir prestado contra esto (1958).

Por ejemplo, si un empleado suele ser puntual pero llega tarde a una reunión importante, lo más probable es que el gerente ignore el incidente. Además de construir créditos de idiosincrasia a través del desempeño pasado, también se pueden heredar por otros medios, como un alto estatus social.

Normas culturales en la era de la globalización

La globalización ha promovido la difusión de las normas y valores occidentales, pero también ha llevado a una mayor aceptación de la diversidad.

La globalización se refiere a la creciente interconexión del mundo, que se produce por el intercambio de bienes, personas e ideas. Uno de los efectos más significativos de la globalización es la difusión de los valores culturales occidentales.

A través del impacto de los medios, la educación y el turismo, muchas sociedades no occidentales han abandonado sus normas y prácticas tradicionales en favor de las occidentales. Este fenómeno se conoce como homogeneización cultural, donde diversas prácticas culturales son reemplazadas por una cultura más dominante.

Al mismo tiempo, el creciente contacto entre culturas promueve el surgimiento de nuevas normas y prácticas. Entonces, también ha habido una especie de hibridación cultural, donde diversos valores culturales se unen para crear nuevos valores.

Además, el mayor contacto e intercambio entre naciones ha llevado a una mayor comprensión y apreciación de las diferentes culturas. Ha promovido la integración cultural, donde diversas normas y valores culturales conviven en armonía.

Conclusión

Las normas culturales son los estándares de comportamiento aceptable en una sociedad particular..

Estos suelen surgir espontáneamente, pero a veces se hacen deliberadamente para mantener el orden. Desafiar las normas, en casos extremos, puede ser criminal, pero también ha sido una forma de generar cambios sociales. En el mundo actual, la globalización ha jugado un papel importante en la configuración de las normas culturales.

Referencias

Hecher, Michael; Opp, Karl-Dieter (2001). Normas sociales. Fundación Russell Sage.

Hollander, EP (1958). Crédito de conformidad, estatus e idiosincrasia. Revisión psicológica. 65 (2)

Katzenstein, Peter (1996). La cultura de la seguridad nacional: normas e identidad en la política mundial. Prensa de la Universidad de Columbia.

Finnemore, Marta; Sikkink, Kathryn (1998). “Dinámica de las Normas Internacionales y Cambio Político”. Organización Internacional. 52 (4).

Sandholtz, Wayne (2017). Cambio Normativo Internacional. Enciclopedia de investigación de Oxford sobre política.

Shweder, Richard A. (1991). Pensando a través de las culturas: Expediciones en psicología cultural. Prensa de la Universidad de Harvard.

Joven, H. Peyton (2015). “La evolución de las normas sociales”. Revisión anual de economía. 7 (1)