37 ejemplos de liderazgo

A menudo necesita demostrar sus habilidades de liderazgo cuando se entrevista para un nuevo trabajo o promoción. Los empleadores quieren contratar personas que puedan tomar la iniciativa administrando personal con menos experiencia o llevando un proyecto desde la ideación hasta su finalización.

Para demostrar sus habilidades de liderazgo en una entrevista, deberá discutir momentos específicos en los que se hizo cargo y ayudó a otros.

Los ejemplos de liderazgo incluyen administrar un grupo de estudio, entrenar un equipo deportivo, ser elegido para un equipo del consejo y ser un modelo a seguir para las personas más jóvenes o con menos experiencia.

A continuación hay 37 ejemplos de liderazgo que pueden resonar con usted.

Ejemplos de liderazgo

• Presentarse para estar en el equipo del consejo estudiantil de su escuela.
• Organizar tu grupo de amistad para participar en un evento.
• Animar a otros a involucrarse en una nueva actividad en la escuela o el trabajo.
• Mostrar iniciativa en los proyectos de su escuela o comunidad.
• Ser un modelo a seguir para estudiantes más jóvenes o niños.
• Asumir una posición de liderazgo en un club o equipo en el que participes.
• Ayudar con la planificación y ejecución de eventos dentro de su organización.
• Recaudación de fondos para una causa que te apasiona.
• Movilizar a sus compañeros para que tomen medidas sobre un tema que le preocupa.
• Capacitar al nuevo personal en su lugar de trabajo.
• Tomando una promoción en el trabajo donde necesita administrar y dirigir a los miembros de stadd menos experimentados.
• Entrenar a un equipo en un deporte como el fútbol, ​​el fútbol o el hockey.
• Comenzar su propio negocio y contratar empleados.
• Ser elegido para servir en el consejo o junta directiva de su ciudad.
• Postularse a un cargo político.
• Asumir un papel de liderazgo en su iglesia o lugar de culto.
• Organizar una protesta o marcha por una causa en la que crees.
• Ser cabeza de familia y cuidar de tu familia.
• Ayudar con la vigilancia del vecindario o las iniciativas de policía comunitaria.
• Ofrecerse como voluntario para ser mentor de otra persona en su campo o industria.
• Sirviendo como líder en las fuerzas armadas.
• Convertirse en un maestro y trabajar con los estudiantes todos los días.
• Dar tutoría a un grupo de compañeros durante las sesiones de estudio.
• Tomar una posición por algo que es correcto (pero no necesariamente popular) y luego animar a otros a seguir tu ejemplo.
• Levantar la mano para gestionar las finanzas en una organización deportiva.
• ¡Prepárate para tomar acción cuando todos los que te rodean buscan a alguien que lo haga!
• Ser la persona que supervisa a todos en un proyecto escolar para asegurarse de que estén encaminados y se completen a tiempo.
• Tener la responsabilidad de controlar a otros miembros del equipo para asegurarse de que estén haciendo las cosas de la manera correcta.
• Llevar a cabo una reunión de personal o una sesión de capacitación.
• Brindar desarrollo profesional a otros, como presentar una nueva investigación sobre un tema y luego dirigir una discusión sobre cómo implementarlo en nuestra vida diaria.
• Establecer una rutina de ejercicios para alguien y luego controlarlos regularmente para asegurarse de que estén en el buen camino.
• Predicar con el ejemplo, por ejemplo, no solo diciéndoles a otras personas que deben leer libros, sino también siendo visto leyendo regularmente.
• Ayudar a un amigo a estudiar para un próximo examen y luego celebrar juntos su éxito.
• Tener la iniciativa cuando hay que hacer algo y no hay nadie más para hacerlo.
• Ayudar a alguien nuevo en su organización a sentirse bienvenido y cómodo en su nuevo entorno.
• Interviniendo cuando su jefe está fuera por el día y haciendo sus tareas, incluidas las tareas de delegación que puedan tener.
• Ser responsable de preparar un evento escolar como una fiesta o una discoteca y luego completarlo con éxito.

Cómo demostrar habilidades de liderazgo en una entrevista

1. Hable sobre las veces que administró grupos

Para mostrarle a un empleador potencial que tiene sólidas habilidades de liderazgo, podría hablar sobre un momento en el que dirigió a un grupo de personas, ya sea en el trabajo, como voluntario o simplemente durante proyectos grupales en la escuela.

Cuando discuta su experiencia, asegúrese de incluir ejemplos concretos de lo que hizo para liderar el grupo y lograr el éxito. Por ejemplo, podrías decir algo como:

“Dirigí un equipo de cinco personas en la campaña benéfica anual de nuestra empresa. Delegué tareas, brindé apoyo y orientación cuando fue necesario y ayudé a resolver los conflictos que surgieron. Como resultado de nuestro arduo trabajo, pudimos recaudar $10,000 para la organización benéfica, que fue $2,000 más que nuestra meta”.

2. Habla sobre las veces que te dieron responsabilidad

A menudo, nuestras primeras experiencias de liderazgo ocurren cuando nuestro propio jefe nos da un poco más de responsabilidad. Esto puede ocurrir cuando surge un nuevo proyecto en el trabajo o la escuela, o simplemente cuando tu maestro te ve como una persona madura que puede manejar responsabilidades adicionales.

Cuando discuta esta experiencia en una entrevista, asegúrese de incluir lo que implicó la responsabilidad adicional y cómo la manejó. Por ejemplo, podrías decir:

“Mi jefe me pidió que asumiera la responsabilidad adicional de dirigir las llamadas de los clientes durante nuestra temporada alta. Me aseguré de prepararme para cada llamada investigando, y siempre estuve tranquilo y profesional al hablar con los clientes. Me aseguré de que todos los clientes tuvieran la oportunidad de hablar y nadie hablara sobre nadie. Como resultado de mis esfuerzos, nuestro equipo pudo completar el proyecto a tiempo y dentro del presupuesto con éxito”.

3. Habla sobre las veces que tomaste la iniciativa

En muchos casos, el liderazgo consiste en tomar la iniciativa: ver lo que se debe hacer y luego hacerlo, sin que se lo pidan. Esto podría significar asumir un nuevo proyecto en el trabajo o simplemente ser el que organiza un evento social para tus amigos.

Cuando discuta esta experiencia en una entrevista, asegúrese de incluir lo que hizo y por qué lo hizo. Por ejemplo, podrías decir:

“Me di cuenta de que nuestro equipo tenía dificultades para completar un proyecto a tiempo, así que me encargué de crear un nuevo sistema para organizar nuestro trabajo. Dividí el proyecto en tareas más pequeñas y asigné cada tarea a un miembro diferente del equipo. También creé un cronograma y plazos para cada tarea. Como resultado de mis esfuerzos, el proyecto se completó a tiempo y todos quedaron satisfechos con los resultados”.

4. Habla sobre las veces que tomaste decisiones

En muchos casos, el liderazgo consiste en tomar decisiones, ya sea decidir qué hacer en una situación difícil o simplemente elegir a dónde ir a almorzar.

Cuando discuta esta experiencia en una entrevista, asegúrese de incluir la situación en la que se encontraba y por qué tomó la decisión que tomó. Por ejemplo, podrías decir:

“Estaba a cargo de planificar un evento de empresa y tenía que decidir si realizarlo en un hotel o en un lugar al aire libre. Después de considerar los pros y los contras de cada opción, decidí realizar el evento en un lugar al aire libre. Pensé que sería más divertido para todos y que nos daría la oportunidad de ahorrar dinero en la tarifa de alquiler”.

5. Hable sobre las veces que actuó como un modelo a seguir

Los modelos a seguir tienen que ser líderes. Esto se debe a que las personas los admiran y esperan que den un buen ejemplo.

Por ejemplo, si se encontró en una situación en la que era un modelo a seguir para los estudiantes más jóvenes en la escuela, es posible que haya tenido que asegurarse de demostrar madurez y luego hablar con los estudiantes más jóvenes sobre lo que significa ser maduro.

Este es un ejemplo de lo que podría decir acerca de ser un modelo a seguir:

“Fui elegido para ser el mentor de un nuevo empleado, así que siempre me aseguré de llegar a tiempo al trabajo y tomar mi trabajo en serio. También traté de ser amable y servicial, para que el nuevo empleado se sintiera cómodo pidiéndome ayuda. Como resultado de mis esfuerzos, la nueva empleada pudo adaptarse con éxito a su nuevo trabajo”.

6. Habla sobre las veces que animaste a otros

Animar a otros es una parte importante del liderazgo. Los líderes inspiran a las personas a las que dirigen y se aseguran de sacar lo mejor de todos. Los mejores líderes ponen a su equipo primero y priorizan sus necesidades.

Cuando discuta esta experiencia en una entrevista, asegúrese de incluir lo que dijo o hizo para alentar a otros. Por ejemplo, podrías decir:

“Estaba trabajando en un proyecto con un equipo de personas y noté que un miembro del equipo comenzaba a sentirse abrumado. Me di cuenta de que estaba a punto de darse por vencida, así que la animé a seguir adelante. Le dije que estaba haciendo un gran trabajo y que sabía que podía terminar el proyecto. Como resultado de mi aliento, ella pudo continuar y pudimos completar con éxito el proyecto”.

Conclusión

Si un empleador está buscando a alguien con habilidades de liderazgo, significa que está solicitando un trabajo en el que deberá administrar, delegar responsabilidades y hacerse cargo. ¡Estos son algunos de los tipos de trabajos más motivadores que puedes conseguir!

Pero para conseguir el trabajo, por lo general es necesario demostrar cierta capacidad para ejercer el liderazgo. Esto significa que debe hablar sobre los momentos en que fue gerente, delegador, organizador o modelo a seguir para los demás. Al hablar sobre ejemplos de ocasiones en las que demostró liderazgo, puede demostrar que no solo sabe cómo liderar, sino que también tiene experiencia práctica en roles de liderazgo.