78 tipos de sesgo

Un sesgo es una distorsión del juicio que se basa en un factor distinto de la lógica para llegar a conclusiones.

Los sesgos pueden ocurrir ya sea debido a falacias (es decir, errores lógicos en el pensamiento) o heurísticas (cuando toma un atajo en su mente para llegar a la conclusión sin pensar bien las cosas).

Los sesgos pueden conducir a un pensamiento y una toma de decisiones subóptimos. Sin embargo, también pueden ser útiles, como cuando nuestro sesgo se basa en una suposición lógica. Usamos sesgos, por ejemplo, cuando confiamos en las opiniones de los expertos sobre los legos sobre un tema.

Sin embargo, es bueno estar al tanto de cómo funcionan los sesgos, y todos los diferentes tipos, para saber cuándo las personas (incluyéndote a ti) están usando sesgos y comprender sus efectos.

Tipos de sesgo

Sesgo de discriminación por edad
El sesgo de discriminación por edad implica tener prejuicios contra las personas en función de su edad. Por ejemplo, puede creer que los empleados más jóvenes son más innovadores y expertos en tecnología, por lo que pasa por alto las contribuciones potenciales de los empleados mayores. De manera similar, puede suponer que las personas mayores son más sabias o tienen más experiencia, descartando las ideas de los más jóvenes. Este sesgo puede conducir a la discriminación e impedir una evaluación justa de las capacidades de las personas.

Sesgo de anclaje
Esto ocurre cuando sus sesgos se basan en la primera información que recibió sobre un tema. Por ejemplo, si un vendedor de autos usados ​​dice que un auto cuesta $ 10,000 y luego se lo vende a su ro $ 8,000, usted cree que obtuvo un descuento de $ 2,000. Pero no lo hiciste. Simplemente le dio esa cifra de $ 10,000 para 'anclar' sus pensamientos, antes de ofrecerle la cantidad más baja para que parezca una ganga. Realmente, siempre iba a venderlo por $8,000.

Sesgo de atribución
El sesgo de atribución ocurre cuando una persona hace una evaluación sobre un argumento que no se basa en la coherencia de la lógica, sino en el carácter o la situación de la persona que presenta el argumento. Hay muchos ejemplos del sesgo de atribución (también conocido como error de atribución fundamental) a nuestro alrededor. Es posible que veamos a los pobres como perezosos o desmotivados, por lo que respetamos menos sus opiniones, por ejemplo.

Sesgo de autoridad
El sesgo de autoridad ocurre cuando tiendes a creer en las personas en posiciones de autoridad porque son personas autoritarias y no porque tienen un argumento suficientemente lógico. Esto ocurre, por ejemplo, cuando las personas pueden confiar en su jefe porque es una figura de autoridad, incluso si el jefe está hablando de algo de lo que en realidad no saben nada. Tenga en cuenta que este sesgo a veces puede ser valioso si confía en un verdadero experto en un tema, como confiar en su médico sobre un problema médico.

Sesgo de cascada de disponibilidad
El sesgo de cascada de disponibilidad se refiere al proceso por el cual una idea gana aceptación no debido a su valor intrínseco o verdad, sino por la frecuencia y amplitud con que se repite. Por ejemplo, un incidente menor puede exagerarse en las redes sociales, lo que lleva a las personas a creer que es un problema importante. Este sesgo puede resultar en la difusión de información errónea y distorsionar la percepción de la importancia o veracidad de una información.

Sesgo heurístico de disponibilidad
Esto ocurre cuando es más probable que crea o recuerde la información que está más disponible para usted en ese momento. Por ejemplo, imagina que solo estabas limpiando tu alfombra, luego sales y te das cuenta de que tu auto tiene una mancha. Su primer pensamiento podría ser conseguir el limpiador de alfombras porque ¡eso es en lo que estaba pensando! De verdad, deberías ir al cobertizo a pulir tu auto. Pero tu cerebro fue directamente a lo más reciente en lo que estabas pensando.

Sesgo de efecto de carro
El sesgo del efecto de carro se produce cuando uno está sesgado a creer o aceptar algo porque es popular en ese momento o porque todos los demás lo creen. Por ejemplo, todos tus amigos pueden tener cierto prejuicio contra cierto maestro en tu escuela, por lo que también asumes ese prejuicio, aunque no tengas ninguna evidencia de primera mano para demostrar que el maestro es todo menos un encantador. persona.

Sesgo de negligencia de la tasa base
El sesgo de negligencia de la tasa base es un sesgo cognitivo que ocurre cuando ignora o subestima la tasa base o inicial de algo a favor de nueva información. Por ejemplo, es posible que escuche sobre varios ataques de tiburones en las noticias y, en consecuencia, sobrestime su riesgo de sufrir un ataque de tiburones durante sus vacaciones en la playa, aunque la tasa base de ataques de tiburones sea extremadamente baja. Este sesgo puede conducir a percepciones distorsionadas del riesgo y la probabilidad.

Sesgo de belleza
El sesgo de belleza es la tendencia a favorecer a las personas convencionalmente atractivas. Por ejemplo, es más probable que contrates, confíes o te hagas amigo de alguien porque es guapo, incluso si no te das cuenta de que lo estás haciendo. Este sesgo puede dar lugar a ventajas injustas para las personas atractivas y a la discriminación de las que lo son menos, independientemente de sus habilidades o cualidades.

Sesgo de confirmación
Esto ocurre cuando es probable que crea cosas que parecen confirmar sus pensamientos u opiniones preexistentes sobre un asunto. Esto le impide evaluar toda la información nueva de manera objetiva y abierta. Por ejemplo, a veces, la policía está tan convencida de haber encontrado al perpetrador que trata de hacer que todas las pruebas nuevas que encuentran encajen en su narrativa de que el sospechoso es culpable. ¡Esto ha llevado a muchas condenas falsas a lo largo del tiempo!

Sesgo de conformidad
El sesgo de conformidad es la tendencia a actuar o pensar como los miembros de un grupo, incluso si contradice sus propios juicios o creencias. Por ejemplo, podrías estar de acuerdo con la opinión negativa de tus amigos sobre una película, aunque en realidad te haya gustado, solo porque no quieres sentirte excluido. Este sesgo puede limitar el pensamiento independiente y conducir a decisiones que no reflejan verdaderamente sus preferencias.

Sesgo cultural
El sesgo cultural se refiere al fenómeno de interpretar y juzgar los comportamientos e ideas de los demás a través de la lente de su propio trasfondo cultural. Por ejemplo, puede considerar ciertas tradiciones o prácticas de una cultura diferente a la suya como extrañas o irracionales porque son diferentes a lo que está acostumbrado. Este sesgo puede conducir a malentendidos, estereotipos y, a veces, discriminación contra personas de diferentes culturas.

Sesgo del efecto Dunning-Kruger
El efecto Dunning-Kruger es un sesgo cognitivo en el que las personas con poca capacidad para realizar una tarea sobrestiman su capacidad. Esencialmente, es cuando las personas piensan que son más inteligentes o más capaces de lo que realmente son. Por ejemplo, una persona que no es muy versada en política puede sentirse extremadamente confiada en su conocimiento político, mientras que en realidad su comprensión es limitada. Este sesgo puede dificultar el aprendizaje y el crecimiento personal, ya que los afectados no reconocen sus carencias.

Sesgo de brecha de empatía
El sesgo de la brecha de empatía ocurre cuando subestimas cómo los diferentes estados emocionales pueden afectar tu propia capacidad de toma de decisiones o la de los demás. Por ejemplo, cuando no tienes hambre, puedes criticar a un amigo por comer en exceso en una fiesta, sin comprender cómo su estado de hambre podría haber influido en su comportamiento. Este sesgo puede conducir a malentendidos y juicios, ya que no tiene en cuenta el impacto de las emociones en el comportamiento.

Sesgo de falso consenso
El sesgo de falso consenso se refiere a la tendencia a sobrestimar cuánto están de acuerdo otras personas con nosotros. Por ejemplo, puede suponer que sus amigos comparten sus puntos de vista políticos, cuando en realidad no es así. Este sesgo puede conducir a una falta de comprensión y respeto por las opiniones diversas, ya que puede suponer incorrectamente que sus puntos de vista son la norma.

Sesgo de unicidad falsa
El sesgo de unicidad falsa es la otra cara del sesgo de consenso falso. Se refiere a la tendencia a creer que somos más únicos o especiales de lo que realmente somos. Por ejemplo, puede pensar que es el único en su lugar de trabajo que se preocupa por mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida, cuando en realidad, muchos de sus colegas probablemente sienten lo mismo. Este sesgo puede generar sentimientos de aislamiento y puede impedir que nos conectemos con otras personas que comparten experiencias o puntos de vista similares.

Sesgo de efecto de encuadre
El sesgo del efecto de encuadre se ve más comúnmente en los medios, donde los medios pueden enmarcar una noticia de tal manera que alientan a los espectadores a ver el problema desde una perspectiva particular. También se ve en las películas, donde el cineasta podría enmarcar la historia de tal manera que nos haga empatizar con un personaje y odiar a otro personaje.

Sesgo de error de atribución fundamental
El error de atribución fundamental, también conocido como sesgo de correspondencia, es la tendencia a enfatizar demasiado las características personales e ignorar los factores situacionales al juzgar el comportamiento de los demás. Por ejemplo, si alguien se le cruza en el tráfico, podría pensar que es un mal conductor o una persona agresiva, ignorando la posibilidad de que se esté apresurando a acudir a una emergencia. Este sesgo puede conducir a malentendidos y falta de comunicación, ya que no tiene en cuenta los factores externos que influyen en el comportamiento.

Sesgo de la falacia del jugador
La falacia del jugador es la creencia de que los eventos pasados ​​pueden influir en las probabilidades futuras en procesos aleatorios. Por ejemplo, si está jugando a la ruleta y el rojo sale diez veces seguidas, puede pensar que el negro es "vencido" y hacer su apuesta. Sin embargo, las probabilidades de que salga rojo o negro no han cambiado: cada tirada es independiente de la última. Este sesgo puede conducir a una mala toma de decisiones y pérdidas potenciales,

Los prejuicios de género
El sesgo de género es la tendencia a preferir un género sobre otro, lo que lleva a un trato desigual. Por ejemplo, puede creer inconscientemente que los hombres son mejores líderes que las mujeres, lo que lo lleva a preferir un candidato masculino a una candidata femenina para un puesto gerencial, incluso si están igualmente calificados. Este sesgo puede perpetuar la desigualdad de género y limitar las oportunidades de las personas en función de su género.

Sesgo de efecto halo
El efecto de halo ocurre cuando alguien se ve inicialmente de manera positiva, por lo que en todas las interacciones posteriores, tiende a tener un sesgo que lo favorece. Ocurre porque buscamos información que tiende a respaldar nuestras opiniones iniciales, según el sesgo de confirmación. Por ejemplo, un maestro puede creer que un niño es digno de confianza, por lo que comete muchas indiscreciones porque el maestro seguirá asumiendo que el niño es digno de confianza en todas las situaciones.

Sesgo retrospectivo
El sesgo retrospectivo se refiere al concepto de que alguien piensa que una eventualidad que ya ha ocurrido fue obviamente va a pasar. Pero estas personas tienen la ventaja de haber visto ya el resultado, por lo que no reconocen que, en ese momento, no era tan fácil de predecir. Esto ocurre, por ejemplo, cuando nos burlamos con aire de suficiencia de alguien por tener un accidente automovilístico, asumiendo que fue imprudente cuando, en realidad, estaban sucediendo muchas cosas difíciles e impredecibles en ese momento.

Sesgo de homofilia
El sesgo de homofilia, también conocido como “los pájaros del mismo plumaje se juntan”, es la tendencia a asociarse y vincularse con otros que son similares a nosotros en términos de estatus socioeconómico, valores y creencias. Por ejemplo, podría preferir pasar tiempo con personas de su propio grupo étnico o clase social. Si bien este sesgo puede conducir a fuertes lazos sociales, también puede fomentar cámaras de eco y evitar que comprenda y aprecie diversas perspectivas.

Sesgo de correlación ilusorio
El sesgo de correlación ilusorio ocurre cuando percibe una relación entre dos variables que en realidad no se correlacionan. Por ejemplo, podría asociar el consumo de azúcar con la hiperactividad en los niños, aunque los estudios científicos no hayan encontrado una relación causal directa. Este sesgo puede dar lugar a conceptos erróneos y creencias falsas, ya que es posible que sus asociaciones percibidas no estén basadas en pruebas fácticas.

Sesgo de información
El sesgo de información implica la tendencia a buscar información, incluso cuando no afecta la acción. Por ejemplo, puede pasar horas investigando diferentes tipos de zapatillas para correr, incluso cuando ya ha decidido qué par comprar. Este sesgo puede conducir a una sobrecarga de información y crear un estrés innecesario, ya que implica recopilar datos excesivos que no contribuyen a la toma de decisiones.

Sesgo en el grupo
El sesgo endogrupal es una tendencia a favorecer a quienes forman parte de su propio grupo, en función de experiencias, características o identidades compartidas. Es un acto subconsciente de favoritismo. Por ejemplo, en un lugar de trabajo, un gerente puede dar un trato preferencial a los miembros del equipo que provienen de la misma ciudad natal, ignorando inconscientemente a otros miembros del equipo que pueden ser igualmente o incluso más merecedores de reconocimiento. Es importante tener en cuenta este sesgo, ya que puede generar un trato injusto y una falta de diversidad en el pensamiento y la experiencia.

Sesgo del mundo justo
El sesgo del mundo justo es la creencia de que el mundo es intrínsecamente justo, lo que lo lleva a racionalizar un evento que de otro modo sería inexplicable asignando una culpa moral a la víctima. Por ejemplo, si alguien pierde su trabajo, puede pensar que debe haber hecho algo mal o que no era bueno en su trabajo, ignorando otros factores como un despido en toda la empresa. Este sesgo puede llevar a culpar a la víctima y a no empatizar con las desgracias de los demás.

Sesgo de aversión a la pérdida
El sesgo de aversión a la pérdida se encuentra a menudo entre las personas ricas, cuyo enfoque principal es mantener lo que tienen por encima de cualquier otra cosa. Este sesgo puede hacer que se pierdan grandes oportunidades de inversión o que acumulen su dinero innecesariamente. También podemos ver esto en los jugadores de cartas aficionados, que no hacen sus movimientos en un juego por miedo a perder.

Sesgo de negatividad
El sesgo de negatividad es una tendencia a dar más peso a los aspectos negativos de una situación, en lugar de considerar igualmente los aspectos positivos. Por ejemplo, si recibe comentarios sobre un proyecto y, a pesar de nueve comentarios positivos, hay un comentario negativo, puede concentrarse más en el único comentario negativo y pasar por alto los comentarios positivos. Este sesgo a menudo lleva a las personas a percibir las situaciones como más negativas de lo que realmente son.

Sesgo de optimismo
Algunas personas parecen ser naturalmente optimistas, viendo lo bueno en todas las situaciones. Estas personas tienen lo que se llama un sesgo de optimismo: están más inclinadas a estar de acuerdo con la perspectiva optimista que con la pesimista.

Sesgo de grupo externo
El sesgo del grupo externo es lo contrario del sesgo del grupo interno, donde albergas prejuicios contra las personas que no son parte de tu grupo. Por ejemplo, un fanático de los deportes podría desestimar las habilidades o el desempeño de los jugadores de los equipos rivales, independientemente de su talento o logros reales. Al igual que el sesgo del grupo interno, el sesgo del grupo externo puede impedir una evaluación objetiva y fomentar divisiones y conflictos innecesarios.

Sesgo de exceso de confianza
Este sesgo ocurre cuando las personas tienen más confianza en sí mismas de lo que deberían. Puede parecer arrogancia o incluso arrogancia. Generalmente, proviene de una alta autoestima o de una experiencia vivida limitada para poder predecir y buscar externalidades que puedan afectar los resultados. Por ejemplo, alguien que piensa que tiene un gran sentido de la orientación, por lo que no revisa un mapa, puede terminar perdido porque no tuvo en cuenta el hecho de que está en una ciudad que no es un sistema de cuadrícula como el que viene de.

Sesgo de sobregeneralización
El sesgo de sobregeneralización ocurre cuando aplica una experiencia a todas las situaciones relacionadas. Por ejemplo, si tiene una mala experiencia con un vendedor en una tienda, puede suponer que todos los vendedores en esa tienda son inútiles. Este sesgo puede conducir a estereotipos y juicios injustos, ya que implica sacar conclusiones amplias basadas en experiencias limitadas.

Sesgo de pesimismo
El sesgo de pesimismo se refiere a la inclinación a ver el resultado potencial pesimista al examinar un escenario. Se ha descubierto que este sesgo, también conocido como sesgo de negatividad, es más común en personas con ansiedad y depresión, donde tienden a caer en modos de pensamiento que enfatizan los aspectos negativos. Esto se puede abordar mediante la terapia cognitiva conductual.

Sesgo del efecto placebo
El sesgo del efecto placebo se refiere a la mejora percibida en la condición o el rendimiento debido a la creencia de que uno ha recibido un tratamiento beneficioso, incluso cuando en realidad ha recibido un placebo o un tratamiento sin efecto terapéutico. Por ejemplo, puede sentirse con más energía después de tomar una pastilla de azúcar que cree que es un suplemento para mejorar el rendimiento. Este sesgo puede influir en la eficacia percibida de los tratamientos y complicar las interpretaciones de la investigación médica.

Sesgo de primacía
Lo opuesto al sesgo de actualidad, el sesgo de primacía, ocurre cuando tiendes a recordar y darle más peso a la primera información recibida. Por ejemplo, durante una entrevista de trabajo, si un candidato da una excelente primera impresión pero luego da respuestas mediocres, el entrevistador aún puede ver al candidato de manera positiva debido a su impresión inicial. Este sesgo puede conducir a juicios incorrectos, ya que la información inicial podría no ser la representación más precisa o completa.

Sesgo racial
El sesgo racial implica hacer suposiciones o tener prejuicios contra las personas en función de su raza o etnia. Por ejemplo, si cree que las personas de cierta raza tienen más probabilidades de tener éxito o son más inteligentes que las personas de otra raza, está mostrando un prejuicio racial. Este sesgo puede conducir a la discriminación racial y reforzar los estereotipos nocivos.

Sesgo de actualidad
El sesgo de actualidad ocurre cuando le da más importancia a la información más reciente que ha recibido, lo que a menudo conduce a una perspectiva sesgada de una situación. Por ejemplo, considere a un empleado que se desempeña constantemente bien durante todo el año pero comete un error menor justo antes de la revisión anual. Si el gerente califica más bajo al empleado en función de este error reciente, ignorando su desempeño durante el resto del año, este sería un claro ejemplo de sesgo de actualidad.

Sesgo de selección
El sesgo de selección se refiere a una Situación en la investigación en la que el investigador no ha seleccionado suficientemente una muestra de participantes de la investigación, lo que significa que el grupo de muestra puede estar sesgado. Por ejemplo, si un investigador quiere estudiar las opiniones políticas de una nación y solo entrevista a personas en un pueblo rural, es probable que haya un sesgo más conservador ya que los lugares rurales tienden a ser más conservadores en promedio, lo que significa que los datos no pueden ser suficientemente generalizado a la población en general.

Sesgo de autoservicio
El sesgo egoísta ocurre cuando se inclina a estar de acuerdo o apoyar argumentos, ideas o personas que lo beneficiarán. Por ejemplo, es posible que subconscientemente se incline a estar de acuerdo o apoyar una secuencia de eventos durante un accidente automovilístico que lo hace parecer la víctima, con puntos ciegos a perspectivas o explicaciones perfectamente razonables que no lo posicionan como la víctima.

Sesgo del statu quo
El sesgo del statu quo ocurre cuando favorece el estado actual de las cosas y se resiste al cambio, incluso si el cambio puede ser beneficioso. Por ejemplo, un inversor puede retener un activo improductivo porque está acostumbrado a que esté en su cartera, aunque venderlo y comprar un activo más prometedor podría ser la decisión más racional. Este sesgo puede inhibir el crecimiento y el progreso, ya que le impide adaptarse a nuevas circunstancias o aprovechar mejores oportunidades.

Sesgo de estereotipos
Simplemente, un sesgo de estereotipos es cuando permites que los estereotipos sobre ciertas personas afecten tu percepción de ellas o lo que tienen que decir. Anteriormente, di el ejemplo de no respetar las opiniones de una persona pobre porque es pobre. Este es un sesgo de estereotipo, en el que estás más preocupado por los factores situacionales de una persona que por la verdad de lo que dice o hace.

Sesgo de la falacia del costo hundido
El sesgo de la falacia del costo hundido ocurre cuando continúa un comportamiento o esfuerzo basado en los recursos ya invertidos, como tiempo, dinero o esfuerzo, sin tener en cuenta los posibles resultados negativos. Por ejemplo, imagina que compraste una entrada para un concierto de música pero el día del evento te enfermaste. En lugar de descansar, te obligas a asistir al concierto porque ya pagaste la entrada. Este es un ejemplo clásico de la falacia del costo irrecuperable: está más concentrado en el costo inicial que en lo que sería mejor para usted en el momento presente.

Sesgo de supervivencia
El sesgo de supervivencia ocurre cuando te enfocas en las personas o cosas que han superado algún proceso de selección, mientras pasas por alto a las que no lo hicieron, generalmente porque no llamaron la atención. Por ejemplo, si está estudiando empresarios exitosos, centrarse solo en aquellos que han triunfado e ignorar a los muchos más que han fracasado podría darle una visión distorsionada de lo fácil que es tener éxito. Este sesgo puede conducir a creencias demasiado optimistas porque se ignoran los fracasos.

Lista completa de sesgos

Conclusión

Los sesgos afectan nuestra toma de decisiones y nuestro pensamiento a diario. Pueden afectar nuestras decisiones de compra, los sentimientos hacia los demás e incluso los sentimientos sobre nosotros mismos. Al notarlos cuando ocurren, podemos reflexionar sobre si nos sirven o si están conduciendo a pensamientos, comportamientos y decisiones subóptimos.

Otras lecturas

Eberhardt, JL (2020). Sesgado: descubrir el prejuicio oculto que da forma a lo que vemos, pensamos y hacemos. Los Ángeles: Pingüino.

Kahneman, D. (2017). Pensando, rápido y lento. Nueva York: Penguin Random House.

Sacerdote, H. (2019). Sesgado: 50 sesgos cognitivos famosos que perjudican nuestro juicio. California: Servicios digitales de Amazon