Ejemplo de encuadre de párrafo

La párrafo de encuadre Es aquella en la que las ideas se agrupan de forma ordenada y lógica, como si se tratara de una especie de diagrama.

La párrafo de encuadre Ordene las ideas con números, letras o algún otro símbolo que facilite la comprensión del lector.

En el párrafo de encuadre Las oraciones pueden ocupar diferentes líneas, ya que lo que determina la longitud de un párrafo de este tipo es la idea central, por lo que no termina con el punto, sino que se dirige a la idea central.

Esto se debe a que la información que se expresa en un párrafo de encuadre También se puede dar con frases separadas por un punto y seguidas, ya que si todas las frases complementarias apoyan la misma idea, no se puede excluir ninguna.

Ejemplo de un párrafo de encuadre:

Ejemplo 1

Los elementos que componen el concepto de trabajo son:

a.- El trabajo es una condición de la existencia humana. La persona puede dedicarse al desarrollo de la profesión, industria, comercio o cualquier otra actividad que más le convenga, siempre y cuando no sea impedido por decisión judicial, no se vulneren derechos de terceros, resolución gubernamental emitida en términos de la ley o los derechos de la empresa no se violan.

b.- El objetivo del trabajo es crear satisfactores para satisfacer necesidades. Ante el imperativo de buscar satisfacción en la búsqueda de crear necesidades para aprovechar lo que parece ser satisfactorio, el hombre necesita del trabajo como único medio para sostener la economía y los recursos necesarios que genera la civilización.

c.- La obra está sujeta a protección legal. Esta protección se otorga según la naturaleza del trabajo y el carácter del trabajador. Asimismo, se debe preservar la dignidad del trabajador, considerada como una necesidad de respetar su persona y brindarle los medios necesarios para elevar el nivel cultural, social y material, el suyo y el familiar.

Ejemplo 2

Las fases de terminación del empleo de acuerdo con el artículo 47 de la Ley del Trabajo son las siguientes:

• El empleador notificará al empleado la fecha y el motivo del despido por escrito.
• Si el empleado se niega a recibir la notificación, el empleador debe informar a la Comisión respectiva dentro de los 5 días posteriores al despido.
• No notificar al empleado oa la junta se considerará despido improcedente.

Ejemplo 3

¿Cómo entra en vigor la suspensión de la relación laboral?

Arte. 43. La suspensión entrará en vigor:

I.- En los casos de los incisos I y II del art. Previo, desde la fecha en que el empleador toma conocimiento de la enfermedad contagiosa o incapacidad laboral, hasta que finalice el plazo fijado por el Instituto Mexicano del Seguro Social o antes si desaparece la incapacidad laboral, sin que se permita exceder la suspensión. el plazo establecido en la ley de seguridad social para el tratamiento de enfermedades que no sean consecuencia de riesgo profesional;

II.- En el caso de los incisos II y IV, desde el momento de la detención del trabajador a disposición de la autoridad judicial o administrativa, hasta que finalice la sentencia absolutoria o privativa de la libertad;

III.- En los casos de los puntos V y VI, desde la fecha de prestación de servicios o nombramiento de cargos, hasta un período de seis años; O;

IV.- En el caso del punto VII, desde la fecha en que el empleador tenga conocimiento del hecho, hasta un plazo de dos meses.