10 ejemplos prácticos de inteligencia (teoría de Sternberg)

Las personas con inteligencia práctica tienen inteligencia callejera. Les gusta resolver problemas que son relevantes para sus vidas, no les gusta lidiar con teorías o ideas abstractas y les gusta aprender haciendo, no leyendo.

Las personas prácticas a menudo luchan en los sistemas educativos que se formaron para personas que son "inteligentes con los libros". Estas personas aprenden mejor a través de actividades prácticas.

Los ejemplos prácticos de inteligencia incluyen habilidades en oficios (por ejemplo, carpintería y plomería), resolución de conflictos, construcción y enfermería.

Si tienes inteligencia práctica,

• tu prefieres aprender haciendono leyendo
• Puedes utilizar herramientas para hacer las cosas
• Te gusta implementar ideas
• Tú disfrutas resolución de problemas
• quieres saber como aplicar el conocimiento a la vida real
• Eres un tomador de acción y sentirse bien completando tareas

Definición de inteligencia práctica

Luego, Robert Sternberg propuso una teoría triárquica de la inteligencia que incluía componentes analíticos, creativos y prácticos.

Sternberg definió la inteligencia práctica como una habilidad que permite a las personas funcionar en el mundo real y resolver problemas prácticos.

Es la capacidad de adaptarse a un entorno o cambiar la situación cuando sea necesario. Algunos se han referido a esto como “inteligencia callejera”.

Howard et al. (2001, p. 49) lo definen como:

“Las habilidades prácticas son aquellas necesarias para utilizar, implementar y aplicar procesos de resolución de problemas a problemas cotidianos concretos y relativamente familiares. Los estudiantes prácticos están motivados y aprecian el conocimiento que pueden llevar consigo cuando salen del aula”.

Aunque la inteligencia práctica carece de la memorización de hechos como un científico, o de la creatividad y expresividad de un artista, es una forma única de inteligencia en sí misma. Es la capacidad de pensar rápidamente cuando se enfrentan a desafíos cotidianos que requieren una solución inmediata.

En un sentido muy real, es una forma de inteligencia que tiene una aplicabilidad más amplia que la inteligencia analítica o creativa.

Inteligencias analíticas vs prácticas vs creativas

Analítico Ejemplos de inteligencia	Creativo Ejemplos de inteligencia	Práctico Ejemplos de inteligencia
Capacidad de análisis	Habilidades de diseño	Puede utilizar herramientas para hacer las cosas
Habilidades evaluativas	Te gusta componer y compaginar	Te gusta implementar ideas
Puedes explicar bien las cosas.	Disfrutas descubriendo cosas nuevas	Disfrutas resolviendo problemas
Puedes criticar ideas.	eres muy imaginativo	Quieres saber cómo aplicar el conocimiento a la vida real
Eres bueno categorizando las cosas.	eres muy inventivo	Eres un tomador de acción y te sientes bien completando tareas.

Ejemplos de inteligencia práctica

1. Eres bueno en relaciones públicas

Un profesional de relaciones públicas tiene la tarea de ayudar a una empresa o marca a mantener una imagen positiva en la sociedad. Son gestores de la opinión pública y tratan de influir en cómo se presenta una determinada marca en los medios.

A menudo trabajan para celebridades para ayudar a dar forma a su imagen. Por ejemplo, pueden ofrecer consejos sobre qué productos respaldar o qué elementos cruciales debe contener una campaña publicitaria para fomentar una determinada imagen.

Trabajar en relaciones públicas es un ejercicio de inteligencia práctica porque uno debe lidiar con los problemas en cuestión y trabajar para darles forma en consecuencia. Requiere una comprensión casi intuitiva de cómo manipular la realidad para lograr un fin específico.

2. Eres bueno en la resolución de conflictos

La resolución de conflictos se define como el proceso de resolución de desacuerdos. Esos desacuerdos pueden involucrar a individuos o empresas. Por ejemplo, se le puede pedir a una persona capacitada en la resolución de conflictos que actúe como árbitro en las negociaciones laborales entre un sindicato y una corporación.

Otro ejemplo podría involucrar una disputa entre dos individuos que han accedido al arbitraje sobre el sistema legal. Los gerentes y otros en un liderazgo deben tener buenas habilidades de resolución de conflictos para ayudar a los colegas a llevarse bien y trabajar bien juntos.

No importa la situación específica, es importante que la persona que maneja el conflicto sea justa e imparcial. Deben estar dispuestos y ser capaces de comprender la perspectiva de ambas partes.

3. Eres bueno para mantener la calma en situaciones de emergencia

Una situación de emergencia requiere una reacción inmediata. Sin embargo, en situaciones extremas puede inundar a una persona de miedo y ansiedad. Esto puede ser una experiencia emocional abrumadora y hacer que una persona se congele. Congelar no es bueno.

Mientras algunas personas se congelan, otras tienen una reacción instintiva de correr. Huir de la fuente de la emergencia es el curso de acción más adaptable a tomar. Puede ser una decisión de vida o muerte.

Aunque no requiere un análisis pragmático del sentimiento público ni una negociación cuidadosa para satisfacer a las partes en conflicto, este es un buen ejemplo de la inteligencia práctica de Sternberg.

4. Puedes desempeñarte bien en una entrevista de trabajo

Las entrevistas de trabajo pueden ser complicadas. Por un lado, el objetivo es causar una buena impresión y que te ofrezcan un trabajo. Por otro lado, esforzarse demasiado puede hacer que una persona parezca falsa.

Ser capaz de leer bien la situación comienza con un análisis del entrevistador. También se deben comprender las implicaciones de las diversas respuestas posibles a cada pregunta. Cada opción puede influir en el juicio del entrevistador en una dirección diferente.

Para complicar aún más las cosas, algunas técnicas de entrevista están diseñadas para obligar al solicitante a elegir entre dos alternativas desagradables. Otras estrategias tratan deliberadamente de poner al solicitante en una situación estresante.

Ser capaz de descifrar los objetivos del entrevistador y su pregunta, combinado con una evaluación de cómo se percibirán las diversas respuestas, es un ejercicio de inteligencia práctica segundo a segundo.

5. Eres un hábil negociador

La profesión legal es el ejemplo consumado de inteligencia práctica. En la mayoría de los casos, tanto los abogados defensores como los fiscales deben negociar un compromiso que funcione dentro de los límites de leyes complejas. En los casos penales, esa resolución también debe pasar el escrutinio de la opinión pública.

En los casos de juicio, los abogados deben tener un conocimiento profundo de cómo está progresando su caso y hacer ajustes a su estrategia. Al realizar un contrainterrogatorio, deben aplicar la ley en la forma en que se presenta cada pregunta, que a menudo puede depender del uso de una sola frase. Un juez experto se encargará de que lo hagan correctamente.

Al mismo tiempo, deben asegurarse de que los jurados entiendan esas preguntas. Durante los argumentos finales, toda la evidencia debe sintetizarse para que el jurado pueda ver cómo se aplica la ley y cómo debe implementarse.

6. Eres un buen representante de atención al cliente

Puede que no haya otro trabajo en el mundo que requiera el mismo nivel de habilidades interpersonales que el de un representante de servicio al cliente. Este trabajo solía estar alojado en "el departamento de quejas". Un nombre probablemente cambiado para ser menos provocador.

Manejar llamada tras llamada de clientes insatisfechos ciertamente no es una forma agradable de pasar el día, cinco días a la semana. Los clientes ya pueden estar muy frustrados, pero el representante tiene que encontrar la manera de aplicar la política de la empresa con las demandas del cliente. No es una tarea fácil en absoluto.

Esto se puede lograr implementando varias técnicas psicológicas que implican mostrar empatía y cierto tono de voz para calmar la situación. Al final, llegar a una solución satisfactoria y cerrar la llamada con amabilidad es un verdadero ejercicio de inteligencia práctica. También significa que es hora de pasar a la siguiente llamada.

7. Eres bueno en la gestión de proyectos

La gestión de un proyecto implica liderar un equipo para lograr sus objetivos a tiempo. La calidad del trabajo debe garantizarse en cada etapa del progreso, lo que requiere que el líder del proyecto aplique los requisitos al trabajo realizado de forma continua.

Incluso antes de que comience el proyecto, el líder tiene que estimar el marco de tiempo y los recursos que se necesitarán. Además, los entregables deben ser prácticos y razonables. El proyecto también debe ser modificado para cumplir con la política de la empresa, las cuestiones ambientales y laborales.

El director del proyecto tiene que ser muy hábil para adaptar cada proyecto a numerosos factores. Además, dado que muchos proyectos pueden tardar meses en completarse, esas adaptaciones son continuas durante un período de tiempo significativo.

8. Eres bueno en Gamemanship

Difícil ganar haciendo cosas que técnicamente no están rompiendo las reglas, pero muy cerca de doblarlas hasta el punto de que es un comportamiento cuestionable. El juego se usa generalmente en el contexto de los deportes y, a veces, en la política.

Por ejemplo, los trucos comunes incluyen tratar de distraer a tu oponente durante un momento crucial del juego o fingir una falta o una lesión. Fingir estar herido es tan común en el fútbol europeo que casi parece parte del juego.

En el tenis, los jugadores utilizan una variedad de técnicas para tratar de obtener una ventaja. Un jugador puede tomarse todo el tiempo permitido antes de hacer el servicio, o pedir un descanso para ir al baño justo antes del servicio de punto de partido de su oponente.

Cualquiera que sea el deporte, implica reconocer la importancia del momento y tratar de manipular los factores para dar una ventaja.

9. Historias de éxito de inmigrantes

¿Cuántas veces hemos escuchado una historia asombrosa de una persona que deja su país de origen y se vuelve inmensamente exitosa en una tierra extranjera? Por lo general, el inmigrante ingresa a su nación recién adoptada prácticamente sin dinero y tal vez ni siquiera puede hablar el idioma nativo.

Sin embargo, después de unos años, de alguna manera se las arreglan para iniciar una pequeña empresa. Unos años más tarde, ese negocio creció y, antes de que te des cuenta, comenzaron una franquicia. Estas son historias verdaderamente inspiradoras y excelentes ejemplos de inteligencia práctica que se utiliza al máximo.

Para lograr ese nivel de éxito, la persona debe encontrar una manera de sobrevivir, paso a paso. Cada día es un ejercicio para responder a los factores situacionales y saber cómo reaccionar para superarlos. Gradualmente, logran un progreso constante y terminan siendo económicamente exitosos.

10. Eres un buen entrenador

Entrenar a un equipo deportivo profesional es un trabajo como ningún otro. Cada semana puede presentar otro tremendo desafío. Justo antes del juego, el oponente debe ser analizado en busca de tendencias y debilidades que puedan explotarse. Los jugadores de ese equipo contrario y estudiado a fondo.

Luego, el entrenador tiene que tomar numerosas decisiones en el momento del juego, como quién comenzará y qué jugadores se enfrentarán mejor contra el oponente. Una vez que comienza el juego, el entrenador debe adaptar la estrategia a las condiciones climáticas y al estado mental del equipo.

A medida que se juega el juego, también se deben tomar decisiones momento a momento. ¿Qué jugadores se están desempeñando bien? ¿Cuál es la estrategia del otro equipo? ¿Cómo debe el equipo modificar su plan y su personal en consecuencia?

El entrenador en jefe debe ser el maestro en la manipulación de los factores situacionales en beneficio del equipo, lo que significa recurrir a cada gramo de inteligencia práctica.

Conclusión

La inteligencia práctica es la capacidad de adaptarse a la situación. Implica adaptarse, utilizar los parámetros existentes en beneficio propio y ser capaz de manipular la situación actual para crear circunstancias más favorables.

Hay ejemplos de inteligencia práctica a nuestro alrededor. Un especialista en relaciones públicas sabe cómo crear una imagen favorable para una marca manipulando la información que se le da al público.

Mientras que un experto en resolución de conflictos, un abogado o un representante de servicio al cliente tienen la habilidad de comprender diferentes perspectivas y trabajar dentro de ese marco para llegar a una solución que satisfaga a todos los involucrados.

Al mismo tiempo, los inmigrantes que llegan a un país pobre y se abren camino hacia el éxito financiero lo hacen ejercitando su inteligencia práctica al máximo.

De la teoría triárquica de Sternberg que contiene tres componentes, la inteligencia práctica podría ser el más útil de todos. Si tuvieras que elegir solo uno para tener, ¿cuál sería?

Referencias

Abraham, A. (19 de abril de 2022). Inmigración de Canadá: Las 10 mejores historias exitosas de inmigrantes. ICY Canadá. https://icycanada.com/canada-immigration-top-10-success-immigrant-stories/

Howard, BC, McGee, S., Shin, N. y Shia, R. (2001). La teoría triárquica de la inteligencia y el aprendizaje basado en la investigación por computadora. Investigación y Desarrollo de Tecnología Educativa, 49(4), 49-69. doi: https://doi.org/10.1007/BF02504947

Howe, L. (2004). Juego. Revista de Filosofía del Deporte, 31, 212-225. https://doi.org/10.1080/00948705.2004.9714661

Nash, C. y Collins, D. (2006). El conocimiento tácito en el coaching experto: ¿Ciencia o arte? Búsqueda, 58(4), 465-477. https://doi.org/10.1080/00336297.2006.10491894

Sternberg, RJ (1985). Más allá del coeficiente intelectual: una teoría triárquica de la inteligencia humana. Nueva York: Cambridge University Press.