101 ejemplos de una actitud positiva

Una actitud positiva significa que siempre estás buscando lo bueno. Tienes una actitud de 'vaso medio lleno'.

Las personas con una actitud positiva son optimistas, les gusta encontrar soluciones a los problemas, son amigables y fáciles de trabajar, y quieren contagiar buenas vibraciones a las personas que los rodean.

Los empleadores también dan mucho valor a una actitud positiva, pero no es lo más fácil de demostrar.

En este artículo, aprenderá por qué una actitud positiva es tan valiosa tanto a nivel personal como profesional, y cómo puede cultivar su propia actitud positiva. También aprenderás 101 ejemplos reales de actitud positiva que podrás utilizar en tu currículum o en una entrevista.

Ejemplos de actitud positiva

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¿Qué es una actitud positiva?

Una actitud positiva es una forma optimista de pensar sobre el mundo. Las personas con una actitud positiva mejoran sus vidas y las de los que les rodean con su arduo trabajo, buen humor y naturaleza solidaria.

Aunque las personas con una actitud positiva son generalmente optimistas, no significa que estén felices todo el tiempo o que ignoren los problemas.

En cambio, las personas con una perspectiva positiva tienen fe en sí mismas para encontrar soluciones a sus problemas. Cuando las personas con una actitud más negativa pueden quejarse de una situación, alguien con una actitud positiva ayudará a encontrar una solución o buscará oportunidades que a menudo se combinan con la desgracia.

¿Por qué una actitud positiva es importante para los empleadores?

Una actitud positiva es importante para los empleadores porque los trabajadores positivos dejan una buena impresión en los clientes, buscan mejorar los procesos comerciales con su mentalidad optimista, es agradable trabajar con ellos y están más comprometidos que los empleados menos positivos.

Por ejemplo, una persona negativa o infeliz puede quejarse de una situación determinada, pero una persona más optimista hará todo lo posible para solucionarlo. Es agradable estar cerca de las personas positivas y ayudar a fomentar un equipo cohesivo, comprometido y productivo. Siempre están buscando soluciones, no problemas.

En una encuesta reciente de Gallup se encontró que el 60 % de los trabajadores se sienten “emocionalmente desconectados” en el trabajo, y más del 50 % de los trabajadores dijeron sentirse estresados ​​en el trabajo.

El compromiso de los empleados está fuertemente relacionado con el desempeño económico de una empresa, por lo que los departamentos de recursos humanos y los gerentes de contratación observan de cerca la personalidad y la mentalidad de los empleados potenciales.

Cómo demostrar tu actitud mental positiva

En una situación de currículum o entrevista, los empleadores miden discretamente su actitud positiva mediante pruebas psicométricas o con preguntas de sondeo en la entrevista.

Es importante dejar en claro a los empleadores que usted es una persona positiva, así que piense en la forma en que responde las preguntas y tenga algunos ejemplos de positividad para proporcionar en caso de que le hagan preguntas de entrevista de comportamiento.

A diferencia de otros rasgos y cualidades, puedes demostrar una actitud positiva simplemente con tus palabras y la forma en que respondes a las preguntas. Piense en algunas situaciones en las que su actitud positiva realmente marcó la diferencia e intente adaptar ese escenario a su entrevista.

Algunas cosas que puede hacer para mostrar su perspectiva positiva de la vida en el lugar de trabajo:

• Trabaja duro hacia tus metas
• Sea amable y amistoso con sus compañeros de equipo.
• trabajar cooperativamente
• Ofrecer sugerencias y nuevas ideas.
• Asegúrese de que cualquier comentario sea constructivo
• Ser genuino y auténtico

¿Se puede aprender a tener una actitud positiva?

Es posible aprender a tener una actitud positiva cambiando conscientemente tu forma de pensar.

Una actitud positiva no es más que la forma en que piensas sobre la vida, especialmente sobre las situaciones negativas. La forma en que enmarcas una situación en tu mente afectará drásticamente la forma en que actúas.

Aquí hay algunos consejos que te ayudarán a desarrollar una actitud positiva y optimista:

• Rodéate de gente positiva
• Trate de no concentrarse en cosas sobre las que no tiene control
• Acepta que no todo saldrá a tu manera
• Esfuérzate por mejorar tu vida y la de los que te rodean.
• Utilice las situaciones desafiantes como una oportunidad para crecer o aprender.

¿Alguna vez es útil una actitud negativa?

Aunque una actitud positiva suele ser beneficiosa, hay algunas situaciones en las que es importante poder moderar su optimismo y pensar en cómo las cosas podrían salir mal para poder mitigarlas de manera efectiva.

Un ejemplo de una carrera en la que un poco de negatividad puede ser útil es la gestión de riesgos.

Las personas con una actitud positiva suelen estar más abiertas a asumir riesgos, pero en la gestión de riesgos una buena dosis de escepticismo es un aspecto importante del trabajo.

Los profesionales de gestión de riesgos analizan todos los aspectos del funcionamiento de una empresa y piensan en todo lo que podría salir mal y costarle dinero a la empresa.

Preguntas de entrevista de actitud positiva.

Un buen entrevistador está igualmente interesado en quién eres tanto como en lo que puedes hacer. Los entrevistadores le harán preguntas sobre cómo lidió con situaciones difíciles en el pasado para tener una idea de su actitud.

Muchas grandes empresas ahora usan pruebas psicométricas estandarizadas para evaluar su personalidad. Cada prueba varía, pero por lo general miden los rasgos de personalidad de los 'cinco grandes', que son Extraversión, Apertura, Neuroticismo, Escrupulosidad y Amabilidad.

Una actitud positiva puede definirse como altos niveles de apertura, escrupulosidad y amabilidad, y bajos niveles de neuroticismo.

Algunos ejemplos de preguntas de entrevista sobre una actitud positiva incluyen:

• ¿Dónde te ves en cinco años?
• ¿Quiénes son tus modelos a seguir?
• Hábleme de un momento en que superó un desafío.
• ¿Cuándo fue la última vez que fallaste y cómo reaccionaste?
• Hábleme de un momento en que tuvo que trabajar con un colega

Resumen – Ejemplos de una actitud positiva

La positividad es cuando piensas en los problemas y situaciones de manera positiva, con optimismo y resiliencia.

Algunos ejemplos que demuestran una actitud positiva incluyen trabajar con otros hacia un objetivo común, ser ingenioso con su tiempo, trabajar en circunstancias difíciles y ser amable con usted mismo y con los demás.

La positividad es útil para los empleadores porque ayuda con el compromiso de los empleados, la productividad y la resiliencia empresarial.

Si desea entrenarse para ser más positivo, intente ser consciente de sus pensamientos y observe cada vez que tenga una reacción negativa ante una situación. Trate de replantear una situación para enfocarse en soluciones y oportunidades.