101 palabras para describir a un jugador de equipo (ejemplos de jugadores de equipo)

Un jugador de equipo es una persona que se fija en lograr los objetivos del equipo y priorizará el cumplimiento de los objetivos del grupo sobre la ambición personal.

Por ejemplo, en el baloncesto, un jugador de equipo sería el jugador que pasa el balón a un tirador más fuerte para realizar el tiro. Podrían haberse llevado la gloria por sí mismos, pero decidieron hacer lo mejor para el éxito general del equipo.

Los jugadores de equipo son deseables en los lugares de trabajo modernos porque estamos trabajando cada vez más en equipos para completar los proyectos. Los empleadores quieren encontrar trabajadores que tengan un espíritu de equipo y que no lo hagan solo por sí mismos.

Palabras para describir a un jugador de equipo

15 ejemplos de jugadores de equipo

1. Michael Collins, quien permaneció a bordo del Apolo 11 para manejar el módulo de comando mientras Neil Armstrong y Buzz Aldrin caminaban sobre la luna.
2. Los ciclistas del equipo del Tour de Francia que hacen el recorrido sabiendo que se trata de apoyar al líder del equipo para ganar, no a sí mismos.
3. El mentor que brinda apoyo y consejos a su protegido y celebra sus éxitos sin pedir nada más a cambio.
4. El futbolista que pasa el balón a un pateador más fuerte en lugar de lanzar él mismo.
5. Un empleado de un restaurante que cambia de turno con un colega que se ha enfermado.
6. Un empleado de supermercado que ve algo que debe hacerse y lo hace, aunque técnicamente no sea su responsabilidad, porque es útil y constructivo hacer la tarea de todos modos.
7. Un miembro del personal que ve a su colega luchando por lo que les da consejos en lugar de solo verlos luchar.
8. El jefe que ve que su personal está sobrecargado de trabajo y exhausto, entonces deja lo que está haciendo y comienza a ayudar a los miembros del personal en sus tareas.
9. Un estudiante que se compromete con sus ideas en un proyecto de grupo para que también se puedan incluir las ideas de otros estudiantes.
10. Un miembro del equipo que asume el rol de equipo menos prestigioso porque reconoce que otro miembro del equipo realmente quiere hacerlo.
11. El amigo que trae cubiertos extra a un picnic grupal porque asume que algunas personas se olvidarán.
12. El jugador de béisbol que anima a cada uno de sus amigos mientras caminan hacia la cancha para entusiasmar al equipo.
13. El miembro del equipo que terminó su parte del trabajo pero se quedó en la oficina para ayudar a los miembros más lentos a terminar.
14. El esposo que dejó su trabajo para mudarse de ciudad para que su esposa pudiera seguir sus sueños.
15. Un amigo que acepta retrasar su actividad preferida hasta la próxima semana para que su amigo pueda disfrutar de su actividad preferida esta semana.

Declaraciones de currículum de jugador de equipo

Si se le pide que muestre cómo es un jugador de equipo en un currículum, asegúrese de proporcionar ejemplos, evidencia y anécdotas que certifiquen su éxito en los equipos.

Demuestra tus habilidades de trabajo en equipo a través de historias.

Por ejemplo, aquí hay un párrafo de carta de presentación sobre un jugador de equipo que solicita un trabajo de nivel de entrada después de completar su título:

“A lo largo de mi título universitario, sobresalí en el trabajo en grupo. Con frecuencia, me encontraba asumiendo un papel de apoyo para mis compañeros. Disfruté más de los entornos en los que trabajaría con mi equipo en espacios abiertos como bibliotecas y cafés. En estos entornos, podríamos dispararnos preguntas o discutir cuellos de botella en tiempo real para ayudarnos a impulsarnos mutuamente”.

En otro ejemplo, vemos a una persona que solicita un puesto de liderazgo. Aquí, destacan cómo su estilo de liderazgo enfatiza el equipo sobre uno mismo:

“En roles de liderazgo anteriores, he notado que mis equipos sobresalen cuando encuentro formas de darle a cada miembro del equipo agencia y espacio para tomar control sobre aspectos de los proyectos. Al darles a los miembros de mis equipos el liderazgo sobre sus propios proyectos, descubro que puedo inspirarlos y motivarlos. Su sentido de propósito ayuda a cada miembro del equipo a hacer lo mejor posible”.

Anuncios de trabajo que requieren jugadores de equipo

Aquí hay algunos ejemplos de oraciones de publicación de trabajo que piden jugadores de equipo:

1. “Eres un comunicador fuerte, capaz de generar de manera transparente para que todos sepan cómo estás trabajando para lograr nuestros objetivos generales con el apoyo de tus compañeros de equipo”.
2. “Eres un jugador de equipo que sabe cuándo es necesario contactar al personal superior y pedir ayuda; eres lo suficientemente humilde como para pedir apoyo cuando lo necesitas”.
3. “Eres entusiasta, una persona sociable y un jugador de equipo que también puede trabajar de forma independiente”.
4. “Nuestros empleados son jugadores de equipo motivados que siempre están dispuestos a asumir un desafío y desarrollar sus propias habilidades para hacer bien el trabajo”.
5. “Eres un jugador de equipo con una actitud positiva y ganas de ayudar al equipo a tener éxito”.
6. “Trabaja de manera efectiva con los miembros del equipo para garantizar que el piso de ventas, el cajero automático, los probadores y el almacén estén limpios y en buen estado”.
7. “Colaboras con compañeros y líderes, compartiendo ideas y saltando para apoyar las necesidades del equipo”.
8. “El candidato ideal podrá integrarlos de manera efectiva en nuestro equipo unido y optimista”.
9. "Buscando una persona trabajadora que pueda trabajar tanto de forma independiente como en cooperación con las partes interesadas internas clave".
10. “Debe ser un miembro del equipo confiable e inclusivo que pueda cumplir con plazos ajustados en un entorno acelerado”.
11. “En este trabajo, liderará sus propios proyectos mientras informa diariamente al equipo gerencial”.
12. “Buscamos dos gerentes que puedan trabajar juntos de manera efectiva para liderar un equipo de 15 jóvenes trabajadores. Los gerentes deben poder sacar lo mejor de todos los miembros del equipo para crear un ambiente de equipo positivo e inclusivo”.

Buenos trabajos para jugadores de equipo

La mayoría de los trabajos requieren que las personas trabajen en equipo. Si te consideras un hábil jugador de equipo, uno de los siguientes puede ser valioso:

• Persona de deportes - Por supuesto, no todos tenemos la suerte de ser deportistas. Pero si quieres ser un deportista profesional, ¡querrás ser un jugador de equipo! Necesita conocer su rol y sus fortalezas, pero también las fortalezas de los demás, para que puedan trabajar juntos como un equipo deportivo cohesionado y derrotar a sus oponentes.
• Gerente de proyecto - Los gerentes de proyecto deben supervisar proyectos, delegar tareas y garantizar la eficiencia dentro de los equipos.
• Organizador de eventos - Los organizadores de eventos tienen que trabajar con múltiples partes interesadas internas y externas e intentar que trabajen como un equipo cohesionado para organizar un evento.
• Editor - Un editor en una empresa de medios necesita trabajar con equipos de escritores e investigadores. No obtienen la firma, pero aun así tienen que apoyar a sus periodistas y ayudarlos a cumplir con sus plazos.
• Diseñador de currículo en línea – Un diseñador de currículo necesita trabajar con maestros, desarrolladores web y clientes para crear lecciones (¡generalmente en línea!) para cumplir con los objetivos del currículo, pero también para asegurarse de que se integren bien en una plataforma en línea. Esto implica organizar y apoyar equipos.
• Desarrollador de aplicaciones – Un desarrollador de aplicaciones a menudo trabaja en un equipo que involucra a desarrolladores, diseñadores gráficos y partes interesadas. No todos se saldrán con la suya, pero todos los miembros del equipo deben concentrarse en el objetivo de crear una gran aplicación.

Conclusión

Los jugadores de equipo son deseables en la economía actual. Trabajamos regularmente en equipos, tanto en persona como de forma remota, para completar los proyectos. Desde trabajos administrativos de alto nivel hasta entornos laborales cotidianos como restaurantes y tiendas minoristas, todos los miembros del equipo deben contribuir y ayudarse mutuamente. No puede actuar de manera egoísta como empleado porque tiene un objetivo mayor que lograr y, a menudo, ese objetivo solo se logra cuando todos trabajan juntos y se ayudan mutuamente.