15 ejemplos de liderazgo visionario
El liderazgo visionario es poder ver el panorama general que otros no pueden. Son capaces de captar la trayectoria de las tendencias antes que los demás y comprender el valor de moverse en esa dirección.
La mayoría de las industrias en los 21S t siglo son tanto los benefactores como las víctimas del cambio. La velocidad de la innovación y el avance tecnológico no tiene precedentes en la historia. Por ello, es fundamental que las empresas puedan aprovechar el cambio antes que sus competidores.
Eso no es fácil.
Se necesita un tipo especial de talento para poder anticipar el cambio y luego poder persuadir a los demás de que tiene razón.
Los ejemplos de líderes visionarios incluyen grandes mentes que crearon excelentes productos de consumo, a veces incluso antes de que los consumidores se dieran cuenta de que los querían. Esto incluye a Steve Jobs, Reed Hastings y el increíble Richard Branson.
Definición de ejemplos de liderazgo visionario
Hay muchos rasgos que los líderes visionarios poseen en diversos grados. Por ejemplo, son pensadores generales que son entusiastas y capaces de inspirar a otros a compartir sus objetivos.
Su apertura mental y su capacidad de concentración les permiten ver posibilidades que otros no ven.
Cuando se ven obligados a lograrlo, están enfocados, determinados y muestran una increíble capacidad de recuperación frente a los desafíos.
Muchos de estos atributos son compartidos por otros estilos de liderazgo en un grado u otro. Pero es el líder visionario que abarca todo el paquete de estas características increíblemente únicas lo que realmente los distingue.
Ejemplos de liderazgo visionario
1. Sam Walton, fundador de Wal-Mart
Sam Walton abrió su primera tienda en 1962 y comenzó un viaje increíble para reinventar la industria minorista.
En menos de 5 años, tenía 20 locales. La mayoría de la gente reconoce el concepto de "ventanilla única" como la mayor contribución visionaria de Walton, pero su genio fue mucho más profundo.
Tal como lo describe la revista TIME, Walton realmente se adelantó a su tiempo y "podría haber sido el primer director general de la era de la información". Contrató a un genio de la informática para reinventar los sistemas de inventario y logística de la empresa que revolucionaron las operaciones comerciales para siempre. Este enfoque visionario permitió a la empresa funcionar a un nivel de eficiencia y precisión que los competidores no pudieron replicar.
También fue un genio del marketing y entendió a los consumidores a un nivel muy personal. Creó un ambiente de tienda los sábados (el día de compras más grande para las familias) que era alegre y emocionante. Esto incluyó bingo de carritos de compras y la contratación de bandas y circos para actuar en los estacionamientos.
2. Reed Hastings, CEO de Netflix
Netflix comenzó en 1997 como un nuevo servicio de alquiler de DVD. En ese momento, la mayoría de las personas alquilaban películas en cintas VHS conduciendo a un Blockbuster Video cercano.
Sin embargo, Reed Hastings y su socio Marc Randolph vieron una oportunidad que nadie más podía imaginar. En lugar de que los clientes conduzcan hasta la tienda más cercana, pueden pedir un DVD en línea y recibirlo en unos días. Los DVD son súper livianos y, por lo tanto, muy económicos de enviar.
Luego, en 2007, con un ancho de banda lo suficientemente grande como para transmitir películas en casa, Hastings vio el futuro. Tenía una visión clara y la confianza para llevarlo a cabo. Los clientes podían simplemente pagar una película en línea desde la computadora de su hogar y verla instantáneamente. El nivel de comodidad fue increíble.
Netflix es ahora el servicio de transmisión número uno en el mundo. Cuenta con un destacado portafolio de programación y también produce sus propios programas.
3. Ricardo Branson
Richard Branson ha demostrado un liderazgo visionario desde que tenía solo 16 años cuando comenzó su propia revista de celebridades llamada Alumno. Más tarde inició un negocio de discos de venta por correo y en 1973 tenía 14 tiendas y su primer millón de dólares.
A partir de ahí, siguió capitalizando su increíble habilidad para ver oportunidades que nadie más podía ver. Fundó el sello discográfico Virgin Records y fichó a grupos controvertidos como Sex Pistols, Ozzy Osbourne y The Rolling Stones.
En 1984 fundó Virgin Atlantic Airlines y ofreció servicios que nadie en la industria consideraría siquiera, como helados gratis y pantallas de video en los respaldos de los asientos. Fue un movimiento audaz ofrecer tanto por el precio de un boleto de avión, pero valió la pena tremendamente bien.
Fundó Virgin Group en 1989 y hoy es una empresa multinacional con más de 400 empresas y 50.000 empleados en todo el mundo.
4. Enrique Ford
Henry Ford pudo ver la necesidad de pagar bien a los trabajadores en un momento en que la mayoría de la gente estaba feliz de ganar suficiente dinero para poner comida en la mesa. Comenzó a pagar a sus empleados un salario muy generoso de $5 por día en 1914, casi el doble del salario mínimo en ese momento.
Pero entendió la economía de crear una clase media que realmente pudiera pagar sus autos. Esto ayudó a impulsar el surgimiento de la clase media y comenzó una revolución en la forma en que las empresas trataban a sus empleados.
Fue uno de los primeros en la economía industrial en reconocer el valor de tratar bien a sus empleados y asegurarse de que se atendieran sus necesidades.
Fue un ejemplo de liderazgo visionario que valió la pena no solo para su empresa, sino también para toda la nación.
5. Allan Mulally, exdirector ejecutivo de Ford Motor Company
Alan Mulally es responsable de uno de los cambios corporativos más impresionantes en la historia de los EE. UU., lo que lo convierte en un increíble líder visionario y transformador.
Cuando se hizo cargo de Ford Motor Company en septiembre de 2006, estaba a punto de registrar una pérdida de más de 12 mil millones de dólares y estaba al borde de la bancarrota total. La mayoría de las empresas automotrices de EE. UU. necesitaron grandes rescates del gobierno para sobrevivir a la crisis económica que se produjo apenas un año después.
Pero Mulally creó una visión de supervivencia que permitió a la empresa transformarse en todo el mundo. Cambió la cultura corporativa a una de responsabilidad y trabajo en equipo como nunca antes se había visto en la industria.
No solo demostró una forma increíble de liderazgo visionario, sino que mostró uno de sus rasgos más admirables: la resiliencia. Se hizo cargo de una empresa en el peor momento de su historia y la convirtió en líder mundial.
6. Buffet Warren
Warren Buffet es el ejemplo más estable y duradero de un estilo de liderazgo visionario en los últimos 100 años.
Ha estado al frente de las altas finanzas y de las grandes fortunas durante décadas, antes del cambio de siglo.
A diferencia de lo que la mayoría de la gente imagina cuando piensa en las historias de éxito de Wall Street, Warren Buffet creó su fortuna apegado a principios y ética sólidos.
Su visión de liderazgo está impregnada de consideración y respeto por su equipo, quienes han estado a su lado durante muchos años. Son leales a su marca de inversión y valoran su naturaleza honesta y bien intencionada.
Ha colaborado para establecer la fundación benéfica más grande de la historia y donará casi toda su fortuna para ayudar a otros en necesidad. Warren Buffet es un ejemplo de gran liderazgo visionario y filantropía.
7. Franklin D. Roosevelt
Franklin D. Roosevelt se desempeñó como presidente de los Estados Unidos durante los momentos más difíciles de su historia: la Gran Depresión y la Segunda Guerra Mundial.
Uno de sus muchos logros fue crear el New Deal para sacar al país de una depresión económica. El New Deal utilizó todos los niveles de los gobiernos federales y locales para ampliar y mejorar miles de carreteras y puentes, construir hospitales, escuelas, aeropuertos y parques en todo el país.
También pudo impulsar al Congreso a implementar un salario mínimo federal y establecer el sistema de Seguridad Social.
Aunque fue atacado por la poliomielitis cuando era adulto y quedó paralizado de la cintura para abajo, siguió siendo un ser humano gracioso y compasivo. Su capacidad para inspirar a otros a trabajar hacia numerosos objetivos comunes, junto con su determinación y enfoque, hacen de Franklin Roosevelt uno de los mejores ejemplos de liderazgo visionario de la historia.
8. Coco Canal
En la década de 1920, solo un porcentaje muy pequeño de mujeres tenía los medios económicos para usar marcas de lujo de alta costura como Channel. Y luego vino el LBD; la pequeño vestido negro.
El LBD es una simple pieza de tela, cortada de la manera correcta y dobladillada en todos los lugares correctos. Era un vestido sencillo que destilaba elegancia y aplomo.
En ese momento, era un ejemplo de una visión de la moda que era sorprendentemente diferente del colorido y la fantasía de los vestidos de esa época. El día que llegó a la portada de Moda, sacudió el mundo de la moda hasta la médula y arrasó en la sociedad. Ahora, cualquier mujer puede lucir sofisticada y elegante.
Coco Channel revolucionó por sí sola el concepto de moda. Fue audaz y enfocada, y creó un vestido icónico que sigue siendo increíblemente popular 100 años después. luego.
9. Rey Jaime
King James se convirtió en el rey de Escocia a la edad de un año. Más tarde unió Escocia e Inglaterra y logró tantos logros increíbles que es imposible describirlos todos.
Formó un parlamento para representar a ambos países, fue un gran partidario de las artes y las ciencias, y trató de instalar el inglés como único idioma de gobierno. Todos estos son ejemplos de ver el panorama general y tomar riesgos sustanciales para llevarlos a cabo.
Quizás uno de los ejemplos más notables de su liderazgo visionario fue la creación del libro más publicado del mundo, la Biblia. Aunque requirió cientos de eruditos y muchos años para lograrlo, fue un logro notable.
King James es un ejemplo de un líder que es audaz y enfocado, y tan iluminado por su visión que casi sacrificó su propia vida para ver sus metas cumplidas.
10. Mahatma Gandhi
Mahatma Gandhi fue la fuerza impulsora detrás de al menos tres revoluciones. Trabajó incansablemente como líder servidor para acabar con el racismo, la violencia contra los oprimidos y el dominio colonial de la India.
Gandhi es un ejemplo de un individuo asombroso que poseía algunos de los atributos más admirables de un líder visionario. Estaba concentrado y decidido; y resistente y fuerte, especialmente frente a una oposición aparentemente insuperable.
Habló con un nivel de sabiduría y elocuencia que inspiró a millones de personas a actuar, incluso a un gran costo personal. Aunque soportó agresiones físicas y encarcelamiento, se negó a aceptar la derrota. Ha pasado a la historia como uno de los más grandes líderes de la humanidad.
11. Elon Musk
Elon Musk hizo su primera fortuna comenzando y luego vendiendo una empresa que hoy conocemos como PayPal. A partir de ahí, tomó las ganancias para iniciar Tesla y SpaceX.
No hay duda de que estos dos emprendimientos son el resultado de una increíble visión del futuro. Después de todo, no todos caminan con una camiseta que dice "Occupy Mars".
Musk no cae claramente en un estilo de categoría de liderazgo. Muestra características de varios estilos diferentes, como muchos líderes. Sin embargo, definitivamente tiene muchos de los atributos que encajan en el papel de "líder visionario".
Por ejemplo, tiene una personalidad audaz, es muy organizado y decidido, y es capaz de persuadir a otros para que acepten y sigan su visión. También asume la responsabilidad por el fracaso y realmente entiende que fallar también es aprender. Este es un atributo excepcionalmente valioso de un líder visionario que trabaja en alta tecnología.
12. Nick Woodman
Muchas personas no reconocerán el nombre, Nick Woodman, pero reconocerán el producto de su sueño de tomar fotografías increíbles de la vida en acción.
Cuando la mayoría de nosotros pensamos en fotos, pensamos en una hermosa imagen fija. Hermoso, pero aún así.
Sin embargo, Nick Woodman quería algo más y pudo reunir a un pequeño grupo de entusiastas con ideas afines para crear una de las cámaras más asombrosas que nadie haya usado: la GoPro.
La idea era simple pero requería una visión y un impulso para convertirse en realidad. Tomar excelentes fotos fue fácil, pero tomar excelentes fotos de acción fue una hazaña que nadie había podido lograr hasta la GoPro.
Con determinación y una increíble capacidad para concentrarse en un solo objetivo, Nick Woodman resume dos de los rasgos más esenciales del liderazgo visionario.
13. Nelson Mandela
No todos los líderes visionarios provienen del mundo corporativo. El liderazgo visionario es más que generar grandes cifras de ventas detrás de productos y dispositivos.
Algunas formas de liderazgo visionario dan forma a la historia. Y eso es lo que logró Nelson Mandella.
Su visión, su increíble fuerza de voluntad y su inquebrantable determinación es lo que lo hizo sobrevivir casi 30 años en la cárcel para eventualmente convertirse en el primer presidente de Sudáfrica elegido democráticamente (también lo mencionamos como un ejemplo de líder democrático).
Luchó contra la discriminación racial toda su vida porque sabía lo que era correcto y justo. Tenía una visión de la sociedad que no compartían los que estaban en el poder pero que estaba profundamente arraigada en los corazones de los oprimidos.
Nelson Mandela es uno de los mejores ejemplos de líderes visionarios que el mundo haya conocido jamás, y su huella en la historia perdurará para siempre.
14. Ratán Tata
Ratan Tata es uno de los líderes más influyentes de la India y ha exhibido un verdadero estilo de liderazgo visionario.
Cuando se convirtió por primera vez presidente del Grupo Tata en 1990, nadie esperaba que la empresa se convirtiera en una fuerza global en tantos sectores industriales, que hoy en día van desde automóviles hasta servicios de TI.
Pero Ratan Tata tenía una clara visión global y trabajó incansable y metódicamente con su equipo para transformar la empresa en un conglomerado multinacional. La empresa compró algunas de las marcas más conocidas del mundo, entre ellas Jaguar, Tetley, Land Rover y Corus. La empresa pasó de una capitalización de mercado de 1.500 millones a más de 100.000 millones.
Fue capaz de crear una visión de la empresa que otros podrían seguir mediante la implementación de un estilo de gestión orientado a las personas y al equipo. La empresa pasó de una estructura de toma de decisiones altamente centralizada a una filosofía que permite a los empleados y gerentes tener una responsabilidad mucho mayor.
15. Steve Jobs
Tal vez ningún otro individuo en el mundo corporativo sea tan conocido por un estilo de liderazgo visionario como Steve Jobs. Fue un visionario en tecnología, en diseño de productos y en marketing.
Lo impulsaba la pasión por revolucionar la experiencia del consumidor con asombrosas innovaciones tecnológicas que crearon una lealtad casi de culto hacia su empresa y sus productos. Obligó a sus equipos a ir más allá de lo que imaginaban posible al crear una visión impresionante.
Steve Jobs fue la fuerza impulsora detrás del éxito dondequiera que iba y exudaba un nivel de confianza sin igual. Su capacidad para imaginar lo que otros no podían, lo convirtió en uno de los innovadores más admirados del mundo.
Otros modelos de liderazgo
Conclusión
Un estilo de liderazgo visionario implica una serie de rasgos de carácter admirables que se combinan para formar un líder que puede impulsar un cambio drástico. Ese cambio puede tomar la forma de transformar una organización, revolucionar el concepto de moda de la sociedad o crear una visión tan convincente que inspire a países enteros a unirse.
Los líderes visionarios pueden tomar decisiones audaces basadas en una comprensión matizada de una situación que otros simplemente no poseen. Tienen un increíble grado de enfoque y determinación. Cuando fallan, simplemente no se dan por vencidos y son capaces de seguir adelante con resiliencia y fortaleza.
Los líderes visionarios han dado forma a nuestras vidas de maneras duraderas y profundas que tal vez nunca lleguemos a apreciar por completo.
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Kantabutra, S. y Avery, GC (2006). Efectos del seguidor en el proceso de liderazgo visionario. Revista de Investigación Económica y Empresarial (JBER), 4(5), 57-65. https://doi.org/10.19030/jber.v4i5.2665
Worley, JA (2018). Liderazgo visionario en un entorno orientado al equipo. En Marques, J., Dhiman, S. (Eds.) Liderazgo comprometido. Gestión para profesionales. (págs. 63-83). Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-319-72221-4_4
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