17 ejemplos de porteros
Un guardián es una persona que controla el acceso, la oportunidad o el poder. El papel del guardián es discriminar y filtrar candidatos.
En muchos casos, los guardianes son responsables de mantener fuera a las personas consideradas indeseables o peligrosas. Por ejemplo, los guardias de seguridad en la entrada de un edificio actúan como guardianes, manteniendo alejados a los intrusos y protegiendo a las personas que se encuentran dentro.
En otros casos, los guardianes pueden ser responsables de permitir que las personas ingresen a un área en particular. Por ejemplo, los conserjes de los hoteles de lujo a menudo actúan como guardianes y determinan qué huéspedes tienen las credenciales necesarias para ingresar a la sala VIP del hotel.
En ambos casos, los guardianes juegan un papel importante en el control del acceso a algo.
Ejemplos de porteros
1. Editores de periódicos
Los editores de periódicos pueden decidir qué artículos se pueden publicar y cuáles no son lo suficientemente buenos para publicarse en el periódico.
Cuando los periódicos eran el principal tipo de medio de comunicación, estos guardianes eran extremadamente poderosos. Podían controlar a qué información podía acceder la sociedad y qué información sería censurada.
Pero con el auge de los nuevos medios, los editores de periódicos son menos poderosos. La información ahora puede ser proliferada por cualquier persona con una cuenta de redes sociales, un sitio web o un canal de YouTube. Este desglose de los guardianes de la información es un sello distintivo clave de la era Web 2.0.
2. Revisores pares ciegos
Una vez que los investigadores académicos han completado sus estudios, publican los resultados en revistas académicas. Tienen que enviar un artículo a una revista, y luego la revista envía el artículo a revisores pares ciegos (que son expertos en el campo) para determinar si el estudio fue riguroso.
Los revisores son 'ciegos', lo que significa que no saben quién realizó el estudio y serán anónimos para todos menos para el editor de la revista. Esto es para minimizar el sesgo de relación.
Estos guardianes son necesarios para mantener los altos estándares de la investigación académica. Ayuda a garantizar que la investigación sea confiable y filtra la investigación de baja calidad.
3. Directores de programas de televisión
Los directores de programación deciden qué programas de televisión saldrán al aire y cuáles no. En la década de 1990 y principios de la de 2000, estos directores de programas eran muy conservadores en sus decisiones de programación. Por ejemplo, se consideró demasiado arriesgado mostrar las relaciones homosexuales en la televisión.
Hoy, con el auge de las plataformas de transmisión y HBO, a menudo se publica contenido más arriesgado. Además, a medida que la sociedad ha evolucionado, las tramas gay son mucho más aceptables para los guardianes. De manera similar, estos guardianes son más conscientes de la importancia de representar a personas de diferentes orígenes étnicos y raciales en su programación.
4. Directores de Casting
Los directores de casting juegan un papel fundamental en la determinación de qué actores y actrices serán considerados para papeles en producciones de cine, televisión y teatro.
Si bien en última instancia depende de los productores y directores tomar la decisión final, los directores de casting son responsables de realizar las audiciones y reducir el grupo de posibles candidatos. En muchos casos, también brindan retroalimentación y recomendaciones a los tomadores de decisiones.
Los directores de casting pueden buscar nuevos talentos o pueden centrarse en elegir actores y actrices que ya hayan demostrado su valía en papeles anteriores. De cualquier manera, juegan un papel importante al decidir quién puede ser parte de una producción en particular.
5. Agentes literarios
Cuando un autor ha terminado de escribir un libro, el siguiente paso es encontrar un agente literario que represente al autor y ayude a vender el libro a un editor.
Para ello, el agente debe creer en el libro y pensar que tiene buenas posibilidades de éxito. Por lo tanto, actúan como un filtro, eligiendo qué libros representarán y cuáles no.
Si bien este sistema tiene sus fallas, asegura que solo los mejores libros lleguen a los estantes. Sin agentes literarios, la industria editorial sería mucho menos eficiente y muchos grandes libros nunca se publicarían.
6. Gorilas
Los gorilas filtran quién ingresa al club o pub. Son responsables de verificar las identificaciones, cobrar los cargos de cobertura y monitorear el flujo de personas que entran y salen del lugar.
Un portero puede rechazar a alguien para que no ingrese a un club, o incluso expulsarlo después de la entrada, si ha bebido demasiado, es rebelde o es demasiado joven.
En general, su función es hacer cumplir la ley. Por ejemplo, la ley dice que tienes que ser mayor de cierta edad para entrar en un club. Pero también hacen cumplir las reglas del club. Por ejemplo, puede haber un código de vestimenta que deba seguirse.
En los clubes de élite, un portero también puede rechazar a alguien si no se considera lo suficientemente genial o atractivo. Esto se conoce como 'control facial'.
7. Agentes de Aduana
Los agentes de aduanas son responsables de garantizar que todas las personas y mercancías que ingresen a un país lo hagan de manera legal. Por lo general, trabajan en aeropuertos, puertos marítimos y cruces fronterizos terrestres.
Los agentes de aduanas son los guardianes de primera línea para elegir quién y qué puede ingresar al país y qué no.
Inspeccionan documentos y realizan registros de personas y sus pertenencias. También recaudan derechos e impuestos sobre los bienes importados.
En algunos casos, los agentes de aduanas pueden tener que detener a personas o confiscar mercancías que se han importado ilegalmente.
8. Oficiales de Inmigración
Cuando las personas solicitan la residencia en un país, deben pasar por muchos obstáculos y superar muchos obstáculos metafóricos para superar la línea.
El papel del oficial de inmigración es asegurarse de que las personas hayan pasado por esos aros. Los ejemplos incluyen tomar exámenes de idioma y médicos, mostrar prueba de fondos, mostrar prueba de un trabajo y presentar su pasaporte y datos biométricos.
El trabajo del oficial de inmigración es actuar como el guardián que determinará quién puede convertirse en residente del país y quién no.
9. Oficiales de Admisiones Universitarias
Un oficial de admisiones de la universidad es responsable de revisar las solicitudes de los estudiantes y tomar decisiones sobre a quién admitir en la escuela.
Los oficiales de admisiones consideran muchos factores al tomar sus decisiones, incluidos los registros académicos de los estudiantes, los puntajes de las pruebas, los ensayos, las cartas de recomendación y las actividades extracurriculares.
Además, los oficiales de admisiones también pueden reunirse con los solicitantes en persona para tener una mejor idea de sus habilidades e intereses. En última instancia, el objetivo de un oficial de admisiones de la universidad es identificar y admitir a los estudiantes que tendrán éxito en la escuela y contribuirán a la comunidad del campus, dejando fuera a las personas que tienen menos probabilidades de tener éxito en la universidad.
10. Oficiales de préstamos hipotecarios
Un oficial de préstamos bancarios aprueba o niega las solicitudes de préstamos para individuos o empresas. Es responsabilidad del oficial de préstamos bancarios asegurarse de que las personas y las empresas que reciben préstamos puedan pagarlos.
El oficial de préstamos revisará el historial crediticio, el historial laboral y la situación financiera del solicitante para determinar si es un buen candidato para un préstamo. Si el préstamo es para una empresa, el oficial de préstamos también puede exigir una garantía para garantizar el préstamo.
Aquí, podemos ver cómo los oficiales de préstamos bancarios actúan como guardianes del dinero de un banco. Solo aceptarán personas con buenos fundamentos financieros que puedan pagar cualquier préstamo que pague el banco.
11. Inversores ángeles
Un inversionista ángel es una persona rica que proporciona capital para la puesta en marcha de un negocio, generalmente a cambio de una participación en la propiedad.
Por lo general, los ángeles están más dispuestos que los bancos a invertir en empresas riesgosas y, a menudo, ofrecen valiosos mentores y consejos a las empresas jóvenes.
Si bien no existe una regla estricta sobre lo que constituye una buena inversión para un ángel, por lo general buscan negocios con alto potencial de crecimiento en sectores con los que están familiarizados.
También tienden a preferir empresas que cuentan con un sólido equipo de gestión y un plan claro sobre cómo utilizarán los fondos. Como resultado, podemos ver cómo los inversionistas ángeles actuarán como guardianes de su propio dinero.
12. Jefe de Gabinete del Presidente
El presidente de los Estados Unidos es una persona notoriamente difícil de localizar. Su tiempo es tan valioso que solo hablará con personas particularmente importantes como jefes de estado de otros países.
El jefe de gabinete es el encargado de elegir quién tendrá audiencia con el presidente y quién no. Él 'clasificará' la lista de personas que quieren verlo eligiendo solo a las personas que serán más útiles para el presidente, o que tienen más necesidad de hablando con él (o ella!).
13. Reclutadores
Un reclutador es responsable de encontrar y contratar empleados para una empresa. Necesitan elegir quién será bueno en un trabajo y quién debe ser rechazado.
Este proceso comienza con la publicidad de los puestos vacantes, ya sea a través de ofertas de trabajo o poniéndose en contacto con posibles candidatos. Una vez que se reciben las solicitudes, el reclutador las revisa y selecciona a los candidatos más calificados para pasar a la siguiente etapa del proceso, que generalmente incluye una entrevista.
Luego, el reclutador hará una recomendación al gerente de contratación, quien tomará la decisión final.
A lo largo de todas estas etapas, el reclutador se esfuerza por encontrar los mejores candidatos posibles para la empresa mientras brinda una experiencia positiva para todos los involucrados.
14. Directores de Programación de Radio
La decisión sobre lo que se reproducirá (o no) en la radio es altamente política.
Por ejemplo, Alanis Morisette descubrió al principio de su carrera que a menudo no la tocaban en la radio porque ya había otra cantante en la radio. En este caso, el sexismo del guardián actuó como una injusticia, manteniendo a las mujeres músicas fuera de la industria.
De manera similar, en la música country, el tiempo de aire de la radio a menudo se otorga a diferentes editores en función de su relación con el director de programación en lugar de la calidad de la música.
15. Selección del jurado
En los Estados Unidos, la selección del jurado es un proceso supervisado por el juez en un caso penal o civil. Los jurados potenciales normalmente se eligen al azar de un grupo de ciudadanos elegibles.
Durante la selección del jurado, tanto la fiscalía como la defensa tendrán la oportunidad de hacer preguntas a los posibles jurados para determinar si son imparciales y capaces de emitir un veredicto justo.
Por ejemplo, los miembros del jurado no deben tener ninguna conexión personal con el caso ni con ninguna de las partes involucradas. Las personas con opiniones políticas fuertes o ideas fuera de la corriente principal sobre temas de raza o género pueden ser excluidas durante la fase de preselección.
16. Entrenadores
Un entrenador debe tener en cuenta muchas cosas a la hora de seleccionar a su equipo.
En primer lugar, podría evaluar el nivel de habilidad de cada jugador e identificar las posiciones para las que son más adecuados. También debe considerar la ética de trabajo y la actitud del jugador, ya que pueden ser tan importantes como su capacidad física.
Finalmente, es posible que deba asegurarse de tener un equilibrio entre experiencia y juventud en el equipo. Al tener en cuenta todos estos factores, un entrenador puede asegurarse de que tiene un equipo que no solo es capaz de ganar juegos, sino que también está dispuesto a trabajar duro y aprender de sus errores.
17. Requisitos de ingreso a MENSA
MENSA es una organización internacional para personas con alto coeficiente intelectual. El nombre Mensa proviene de la palabra latina para "mesa" y simboliza que los miembros de MENSA forman una sociedad donde las ideas y el conocimiento se pueden intercambiar libremente.
Cualquiera que obtenga una puntuación en el 2% superior de cualquier prueba de inteligencia estándar es elegible para ser miembro. Hay alrededor de 100.000 miembros en 100 países de todo el mundo.
Como organización exclusiva, MENSA actúa como guardián, estableciendo un estándar sobre quién puede entrar y quién no. Este rol de guardián asegura que los miembros dentro de MENSA mantengan un alto estatus social por su trabajo.
Conclusión
Estos son solo algunos ejemplos de guardianes en nuestro mundo. Mientras que algunos guardianes actúan como una injusticia, otros simplemente establecen un estándar para defender la ley o proteger a la sociedad. Lo que todos estos ejemplos tienen en común es que tienen el poder de controlar quién tiene acceso a ciertas oportunidades y lugares. Este poder puede ser usado para bien o para mal.
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