21 ejemplos de ambición

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La ambición es el fuerte deseo de lograr algo. Es una fuerza impulsora que te empuja a tomar acción y alcanzar tus metas. Es lo que te motiva a levantarte de la cama por la mañana y trabajar por tus sueños.

También es una habilidad importante para demostrar a los empleadores potenciales en un currículum. Los empleados ambiciosos tienden a ser ambiciosos y siempre buscan formas de mejorar sus habilidades y conocimientos. Esto puede llevarlos a ser más productivos y exitosos en sus funciones. Entonces, ¡a los empleadores les encantan!

En este artículo, veremos algunos ejemplos de cómo puede demostrar su ambición a los demás.

Ejemplos de ambición

1. Ser el mejor en algo – Una persona ambiciosa no se conforma con el segundo lugar. Siempre se esfuerzan por estar en la cima de su campo. Esto podría incluir ser el mejor en su campo profesional, el mejor padre, el mejor amigo o el mejor en un deporte en particular.

2. Para aspirar a algo grande – Una persona ambiciosa tiene grandes metas y no tiene miedo de perseguirlas. Un empleador potencial quiere ver esto. Quieren guiarlo en su viaje en lugar de que venga a trabajar para hacer lo mínimo porque no está buscando nada más en la vida.

3. Siempre estar buscando una promoción – Explique por qué es bueno querer obtener un ascenso. Una persona ambiciosa siempre busca de manera proactiva mejorar su situación y ascender en el mundo. Esto puede ser realmente beneficioso para una empresa, ya que demuestra que estás dispuesto a trabajar duro y asumir más responsabilidades.

4. Para asumir nuevos desafíos – Una persona ambiciosa siempre está buscando formas de desafiarse a sí misma. Ejemplos de nuevos desafíos que podría asumir en su vida incluyen aprender una nueva habilidad, adquirir un nuevo pasatiempo o viajar a nuevos lugares.

5. Ser completo – Por lo general, una persona ambiciosa no solo quiere ser buena en una cosa. A menudo tienen la ambición de ser lo mejor que pueden ser en todas las áreas de su vida. A veces podemos llamar a este tipo de personas "hombres renacentistas" (¡o mujeres!).

6. Ser apasionado por lo que haces – Las personas ambiciosas tienen pasión. Se sumergen en sus tareas de cabeza. Demuestre su ambición a un empleador hablando de sus pasiones, ya sea deporte, música, viajes o cualquier otra cosa.

7. Para desear el éxito – Con demasiada frecuencia, las personas se desaniman de decir en voz alta que quieren tener éxito. Puede ser vergonzoso decirlo porque, si fallas, el fracaso será público. Pero también puede ser un rasgo atractivo para un empleador si desea tener éxito porque querrán aprovechar su deseo de ayudar. su empresa triunfar.

8. Querer marcar la diferencia – Las personas que quieren marcar la diferencia siempre buscarán formas de mejorar el mundo que les rodea. Ejemplos de cosas que puede hacer para tratar de marcar la diferencia en su comunidad incluyen el voluntariado, la donación a organizaciones benéficas o la campaña por una causa en la que cree.

9. Ser persistente – Las personas ambiciosas no se dan por vencidas fácilmente. Su ambición es lo que los hace avanzar y los ayuda a superar esos momentos difíciles en los que otros se darán por vencidos.

10. Querer batir un récord – Hay una subcultura de personas que quieren demostrar que tienen el récord de algo. Por ejemplo, podría fijarse el objetivo de mantener el récord de mayor tiempo dedicado a girar una pelota de baloncesto en su dedo (tendrá que batir 4 horas y 15 minutos, establecido en 2006). Al mostrar tus objetivos de esta manera, demostrarás que eres una persona ambiciosa.

11. Para tener una visión – Las personas con ambición a menudo tienen una visión clara de lo que quieren en su vida. Su visión para su carrera podría ser convertirse en el CEO de una empresa, iniciar su propio negocio o llegar a la cima en una industria específica.

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12. Ser auto-motivado – La ambición y la automotivación son casi sinónimos. Las personas que tienen una meta que desean lo suficiente generalmente tienen la motivación para levantarse por la mañana y dar los pequeños pasos necesarios para alcanzar esa visión.

13. Querer ser extraordinario – Mucha gente quiere vivir una vida normal y tranquila con su familia y amigos. Eso es genial si es lo que te trae alegría genuina. Pero a menudo, los empleadores quieren ver que tienes el impulso para hacer crecer tu estatus en la vida y sobresalir entre la multitud.

14. Desear riquezas – Las personas que quieren ser ricas a menudo se sienten más motivadas que las personas que se contentan con vivir una vida tranquila de clase media. Esto lo convierte en un gran rasgo para un empleado. El jefe sabrá que vas a querer subir de rango en busca de esos puestos mejor pagados en la empresa.

15. Querer ser famoso – El deseo de ser famoso puede ser un ejemplo de ambición, pero tenga cuidado de no parecer vanidoso o ensimismado. Explique que quiere ser famoso para lograr algo, como ayudar a promover una causa o cambiar el mundo con su influencia.

16. Querer iniciar un negocio – Las personas generalmente quieren iniciar negocios porque tienen una idea innovadora o porque quieren forjar su propio destino. Podrías explicar en tu currículum que te encantaría comenzar tu propio negocio algún día, y este trabajo es como un aprendizaje de lo que se necesita para hacerlo.

17. Querer viajar por el mundo – Muchas personas ambiciosas tienen el deseo de explorar y ver tanto del mundo como sea posible. Esto podría convertirlo en un empleado atractivo porque puede estar dispuesto a aceptar tareas en otros países o mudarse para la empresa. ¡Pero también podría asustar al empleador porque podría darse cuenta de que desea tomarse mucho tiempo libre para viajar!

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18. Querer ser un experto en algo – Cuando tenía poco más de 20 años, mi ambición se basaba en mi deseo de ser un experto en educación. Estaba tan motivado por ese objetivo que quería obtener un doctorado. en educación, lo que eventualmente logré.

19. Para estar saludable y en forma – Una meta inteligente a tener es el deseo de estar saludable. Demostrar esto a un empleador potencial puede ayudarlo a demostrar que usted es una persona completa que cuida su cuerpo y su mente.

20. Querer escribir un libro – Escribir un libro es una gran empresa. Si ya ha comenzado a escribirlo, puede mostrarle a su empleador potencial que no solo tiene ambición, sino que actúa en consecuencia y toma medidas para alcanzar ese objetivo.

21. Querer retirarse joven – El movimiento FIRE es un movimiento de personas que desean jubilarse anticipadamente. Estas personas guardan un gran porcentaje de su dinero todos los meses y lo invierten sabiamente para alcanzar esa meta. estas personas son extremadamente ambiciosos de recuperar tiempo en sus vidas para gastarlo en sus propios intereses, no en el trabajo.

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Ejemplos de personas ambiciosas

1. Oprah Winfrey

Oprah Winfrey es una de las presentadoras de programas de entrevistas más exitosas del mundo. También es filántropa, actriz y productora. Ella ha sido citada diciendo:

“Haz lo único que crees que no puedes hacer. Falla en eso. Intentar otra vez. Hazlo mejor la segunda vez”. (Fuente)

Esto demuestra que es una persona muy motivada que ha logrado el éxito al convertir su ambición en acción.

2. Bill Gates

La ambición de Bill Gates era convertirse en el hombre más rico del mundo. Y lo logró en 1992 con una riqueza récord (para la época) de 6.200 millones de dólares. Ahora vale más de $ 100 mil millones. Pero su ambición no se quedó ahí. También es un apasionado de la filantropía y ha donado miles de millones de dólares a causas benéficas.

3. Nelson Mandela

Nelson Mandela es uno de los activistas políticos más famosos de la historia. Luchó contra el apartheid en Sudáfrica y finalmente fue elegido como el primer presidente negro del país. Se le cita diciendo:

“Todos pueden superar sus circunstancias y lograr el éxito si se dedican y apasionan por lo que hacen”. (Fuente)

Mandela es muy respetado porque su ambición no era para sí mismo. Se trataba de tener un mundo mejor para todos.

4. Barak Obama

La ambición de Barack Obama era convertirse en el primer presidente negro de los Estados Unidos.

Esta es una ambición tan notable porque nunca se había logrado. No obstante, tuvo la tenacidad de esforzarse.

Logró su ambición en 2008. Ahora es un autor de gran éxito de ventas y ha iniciado su propia fundación llamada My Brother's Keeper Alliance, que es una organización sin fines de lucro diseñada para ayudar a los hombres negros desfavorecidos.

5. Elon Musk

La ambición de Elon Musk es cambiar el mundo y convertirlo en un lugar más respetuoso con el medio ambiente. Es el fundador de Tesla, SpaceX y SolarCity. Y tiene planes para colonizar Marte.

Probablemente también esté muy motivado por el dinero.

Me encanta esta cita de Musk, que demuestra lo que es ser una persona muy ambiciosa:

“Tiene que haber razones por las que te levantas por la mañana y quieres vivir. ¿Por qué quieres vivir? ¿Cuál es el punto de? ¿Que te inspira?" (Fuente)

¿Por qué la ambición es un rasgo importante para un empleado?

La ambición es un rasgo importante para un empleado porque demuestra que están motivados para lograr el éxito. También demuestra que están dispuestos a hacer un esfuerzo extra para alcanzar sus metas.

Un empleado ambicioso es alguien que siempre está buscando formas de mejorar y crecer. Nunca están satisfechos con la mediocridad y siempre se esfuerzan por ser los mejores en lo que hacen.

Y eso es exactamente lo que quiere un empleador.

Los empleados ambiciosos suelen tener también un fuerte sentido de propósito. Esto significa que es más probable que estén comprometidos y motivados en sus trabajos, lo que puede llevarlos a ser más productivos y exitosos.

Conclusión

ser ambicioso es un rasgo que te ayudará a tener éxito en la vida. Muestra que está motivado para lograr el éxito y está dispuesto a hacer un esfuerzo adicional para alcanzar sus metas. Ser ambicioso también demuestra que tiene un fuerte sentido de propósito y es más probable que esté comprometido y motivado en su trabajo. Demuestra que eres ambicioso en un currículum o en una entrevista de trabajo hablando de algunos de los ejemplos de ambición que se enumeran en este artículo, pero asegúrate de elegir los que sean relevantes para ti y tu vida.