37 ejemplos de iniciativas

La iniciativa se refiere a la capacidad de hacer cosas que deben hacerse sin que se lo pidan. Si tiene iniciativa, buscará formas de mejorar las cosas y actuar.

Las personas con iniciativa son empleados deseables porque tienen una buena ética de trabajo, buscan formas de garantizar que todo funcione sin problemas en la oficina y son empleados de bajo mantenimiento.

Como resultado, a menudo encontrará que los empleadores potenciales le preguntarán en las entrevistas ejemplos de cuándo ha tomado la iniciativa en el pasado. Quieren ver un ejemplo claro, específico y personal de cómo usted da un paso adelante y hace todo lo posible para hacer las cosas, ¡sin que se lo pidan!

Ejemplos de iniciativas

1. Limpiar un desastre sin que nadie te pida que lo hagas.
2. Reabastecer un estante vacío como empleado de un supermercado, incluso cuando no es tu responsabilidad.
3. Aspirar los pisos en el trabajo cuando no tiene otros trabajos que hacer.
4. Preguntar por la información que no tienes en lugar de esperar a que alguien se acerque a ti.
5. Hazle saber a tu jefe que quieres un ascenso en lugar de sentarte y esperar a que surja un puesto de trabajo.
6. Ofrecerse como voluntario para tomar la iniciativa en un proyecto en el trabajo o la escuela
7. Acercarte a alguien a quien le has echado el ojo para invitarlo a salir.
8. Comenzar una petición sobre un tema social que te preocupa mucho.
9. Unirse a una organización de voluntarios para hacer una diferencia en su comunidad.
10. Visitar a un amigo en duelo para ver si puedes hacer algo para hacerle la vida un poco más fácil.

11. Ser el amigo que mantiene al grupo en contacto después de la secundaria.
12. Organizar una reunión familiar para que todos se mantengan en contacto cada año.
13. Limpiar tu casa antes de que se ensucie.
14. Llamadas en frío a clientes potenciales para vender productos y comenzar su negocio.
15. Intervenir para disipar una situación tensa en lugar de quedarse de brazos cruzados y ver cómo ocurre una discusión.

16. Recaudación de fondos para una organización benéfica o sin fines de lucro para ayudarlos a hacer el bien en el mundo.
17. Cocina la cena para tu familia o compañeros de cuarto para demostrarles que te importa.
18. Pasear al perro del vecino mientras está fuera de la ciudad porque puede ver que necesita ejercicio.
19. Quitar la nieve de las aceras de su vecindario para mantener a todos a salvo.
20. Donar sangre o plasma regularmente aunque no sea necesario.

21. Ayudar a un extraño a llevar sus compras a su automóvil cuando ve que está teniendo problemas.
22. Identificar un problema en el trabajo antes de que surja y tomar medidas para evitarlo.
23. Instale cámaras de seguridad alrededor de su hogar antes, no después, de un allanamiento.
24. Enviar un correo electrónico después de una entrevista para hacer un seguimiento y mostrarle a su posible empleador que no se queda sentado y esperando.
25. Sugerir una nueva política en el lugar de trabajo si ve la necesidad de mejores estándares en el trabajo.

26. Identificar una nueva innovación para su lugar de trabajo e implementarla para aumentar la productividad.
27. Levantar la mano para tomar actas en una reunión cuando nadie más se ofrece.
28. Acércate a los clientes antes de que pidan ayuda para que no se sientan frustrados y tengan una buena experiencia en tu tienda.
29. Ponerse en contacto con la gerencia para informarles que algo anda mal en lugar de simplemente asumir que alguien más lo hará.
30. Tomar clases nocturnas para avanzar en tu carrera.

31. Acércate a tu profesor para que te aclare tu tarea en lugar de simplemente no hacerla.
32. Comenzar un negocio si no puede conseguir un trabajo en lugar de quejarse del mercado laboral.
33. Comenzar un fondo de ahorros para que no se quede sin fondos cuando se jubile.
34. Solicitar múltiples trabajos en lugar de asumir que obtendrá el primer trabajo para el que se entrevista.
35. Organizar una cita con su esposo o esposa en lugar de simplemente asumir que lo harán.
36. Sorprende a tu pareja con flores en su cumpleaños.
37. Tomar terapia de pareja para abordar los problemas en su relación antes de que se conviertan en grandes problemas y provoquen el divorcio.

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Cómo mostrar iniciativa para una entrevista o currículum

1. Prepara una presentación especial

La mayoría de las personas que se entrevistan para su trabajo aparecerán y, simplemente, responderán las preguntas que haga el comité de contratación. Pero una persona con iniciativa aparecerá con algo extra para sorprender a los empleadores.

Una cosa que podría hacer es preparar una presentación especial, como pretender que está dando una presentación sobre Shark Tank o preparar folletos que demuestren exactamente cómo ayudará a resolver los problemas que enfrenta la empresa en este momento.

Al tomar la iniciativa de hacer algo más allá, no solo estás narración los empresarios que tenéis iniciativa. Lo estás mostrando en tus acciones, ¡lo cual es mucho más poderoso!

2. Enviar un correo electrónico de seguimiento

La forma por excelencia en que las personas muestran que tienen iniciativa a los empleadores es enviando correos electrónicos de seguimiento. Esto demuestra que no solo se ha desempeñado en la entrevista, sino que también es el tipo de persona que da los pasos para hacer un seguimiento y construir relaciones.

En su correo electrónico de seguimiento, debe aclarar preguntas o dar detalles adicionales que respalden lo que dijo en la entrevista. Si vio que el comité de contratación estaba realmente comprometido con un tema en particular, también podría continuar compartiendo algo interesante sobre el punto que estaba discutiendo.

3. Solicite un trabajo incluso si no está anunciado

Como empleador, he contratado a muchas personas que se han comunicado conmigo por correo electrónico con ideas sobre cómo pueden resolver problemas en mi empresa.

Estas personas no esperan que los trabajos lleguen a sus manos. ¡Salen y encuentran formas en que pueden ser útiles! Este nivel de ambición siempre me impresiona.

Para empezar, podrías hacer una lista de las 5 principales empresas de tu ciudad para las que te gustaría trabajar. Envíe un correo electrónico a los comités de contratación y hágales saber que está disponible. ¡Véndeles por qué serías un activo valioso para la empresa y qué puedes hacer para resolver sus problemas!

Las llamadas en frío pueden ser molestas, pero no puede negar que las personas que se ponen al teléfono y se comunican con usted han tomado mucha iniciativa.

4. Haga preguntas de seguimiento (¡antes de que le hagan a usted!)

En la mayoría de las entrevistas, el comité de contratación hará preguntas de seguimiento al final de la entrevista. Pueden, por ejemplo, hacer la temida pregunta: “¿tienes algo más que preguntarnos?”

Si no tiene preguntas de seguimiento adicionales para hacer, parecerá que no tiene iniciativa. Alguien con iniciativa saltará hacia adelante y hará preguntas como: "¿cuáles son los problemas que le gustaría que el futuro empleado resuelva en el lugar de trabajo?" y “¿qué oportunidades hay para liderar proyectos en el departamento?”

Use esta sección de preguntas de seguimiento para elaborar preguntas que tendría alguien con iniciativa. En otras palabras, haga preguntas que muestren su ambición y disposición (¡incluso entusiasmo!) para encontrar formas de agregar valor en el lugar de trabajo.

5. Demuestra que eres un Go-Getter

Muchas personas recién egresadas de la universidad solicitan trabajo, pero muchas menos asisten a una entrevista de trabajo y demuestran que no esperaron para comenzar a involucrarse en sus intereses profesionales. Los graduados universitarios más impresionantes se han ofrecido como voluntarios o han realizado pasantías para mostrar su entusiasmo por su elección de carrera.

La timidez, el miedo al fracaso y la falta de confianza en sí mismo son las principales razones por las que las personas no toman la iniciativa. Y es común que las personas sean demasiado tímidas y nerviosas para involucrarse en el voluntariado.

Sin embargo, hay algunos grandes beneficios de unirse a organizaciones de voluntarios. Puedes hacer contactos y conocer amigos, pero lo que es más importante, ¡puedes demostrar en una entrevista futura que has mostrado la iniciativa de involucrarte en tu comunidad!

Cómo mostrar iniciativa en el trabajo

1. Limpiar un desastre (sin que te lo pidan)

Uno de los ejemplos más simples de iniciativa es ver un desastre y limpiarlo.

Algunas personas pasarán por delante de un desastre sin limpiarlo. Es posible que lo hayan visto y no hayan pensado que era su responsabilidad, pueden haberlo ignorado para tratar de evitar la responsabilidad, o pueden haber visto el desorden y ni siquiera se les pasó por la cabeza limpiarlo.

Ninguno de esos escenarios muestra iniciativa.

Un empleado ideal sería alguien que viera un desastre y se pusiera inmediatamente en acción para limpiarlo. No buscan culpables. No encuentran formas de eludir la responsabilidad. Ven un problema y van directamente a resolverlo.

2. Reposición de un estante vacío (aunque no sea su responsabilidad)

Abastecer los estantes es una responsabilidad muy común para las personas en su primer trabajo. Recuerdo mi primer trabajo en una tienda minorista, era parte de mi trabajo reabastecer el estante de bebidas.

A veces, veía que el estante de papas fritas estaba vacío. Aunque no era mi trabajo, Me responsabilizaría de hacer el trabajo porque era algo que había que hacer. No lo hice porque era mi trabajo, sino porque sabía que era parte de un negocio, así que debería hacer todo lo posible para asegurarme de que todo se hiciera.

Del mismo modo, ver que falta una fila de bebidas significa que debo tomar la iniciativa de agregar algunas bebidas más al estante. Esto puede requerir un poco de multitarea, como agregar las bebidas al estante durante 5 minutos durante una pausa en el servicio al cliente.

3. Aspirar los pisos si no hay nada más que hacer en el trabajo

Esta es la historia de una época en la que no mostré iniciativa y causó una primera impresión terrible con mi nuevo jefe.

Una vez trabajé como asistente en una escuela de esquí. Era el primer día de trabajo y acababa de terminar de organizar las clases para la escuela y enviar a los niños a esquiar. Entré y me senté por un momento para respirar.

Mi jefe, en el momento más inoportuno, me señaló y me dijo “Chris… ¿qué estás haciendo? ¿Qué tal si aspiras el piso?

En este caso, mi jefe había hecho un juicio: no tengo iniciativa. También me mostró lo que debo hacer en un momento de inactividad. Debería buscar una tarea que hacer. La única lección que aprendí de esta situación fue que cuando no hay nada más que hacer, siempre puedes salir del vacío.

4. Dejar que tu jefe sepa que quieres un ascenso

Este es otro ejemplo de un momento en que me faltó iniciativa. Mi amigo y yo trabajábamos en una tienda minorista y (personalmente) sentía que trabajaba más duro.

Pero no importaba lo duro que trabajara. Me faltaba cierto tipo de iniciativa: ¡no pedí un aumento de sueldo ni un ascenso! Esperaba que mi jefe notara mi arduo trabajo y me recompensara sin hacer preguntas.

Mi amigo, en cambio, consiguió varios aumentos (de los que no me habló hasta años después) porque le dijo a su jefe: necesito mas dinero. Terminó obteniendo un ascenso más rápido que yo también, probablemente porque molestaría a su jefe al respecto.

En este caso, me faltó la iniciativa para pedir lo que quería. En cambio, era pasivo y simplemente esperaba que las cosas cayeran en mi regazo.

5. Pedir ayuda cuando la necesitas

A veces, la gente piensa que pedir ayuda es no iniciativa. Pero pedir ayuda demuestra que estás tomando medidas para mejorar.

Por ejemplo, podrías imaginar a dos personas. Una persona sabe que es un empleado promedio, pero en lugar de tratar de mejorar, baja la cabeza y no se nota.

El otro empleado sabe que no está haciendo un gran trabajo, así que acude a su jefe y le pide un consejo. Podrían decir "¿qué hay que pueda hacer para ayudar al equipo un poco más?" o "¿puedes darme algún comentario sobre un área de mejora en mi trabajo?" Este tipo de preguntas demuestran que eres activo y estás comprometido con la búsqueda de la superación personal.

Cómo mostrar iniciativa en tu vida personal

1. ¡Limpia tu casa!

¡A veces entras en la casa de alguien y está sucia! Le preguntas a la persona por qué no limpia y simplemente dice que no es una prioridad.

En mi familia, mi trabajo es limpiar la casa todos los viernes. ¡Si no lo hago, me darán un golpecito en el hombro y me dirán que he sido flojo! Si llega a este punto, sabré que no he tomado ninguna iniciativa esta semana.

Una persona que limpia su casa es claramente alguien que toma la iniciativa para asegurarse de que viva con comodidad y limpieza. De hecho, se necesita mucha iniciativa para simplemente mantenerse limpio y saludable.

2. Sea el amigo que se mantiene en contacto

Todo el mundo ha tenido la experiencia de perder el contacto con los amigos. Tal vez te hayas preguntado por qué no se molestaron en registrarse contigo para mantenerse en contacto. ¡Pero es posible que hayan pensado lo mismo de ti!

Por lo tanto, cada grupo de amistad necesita un amigo que se asegure de que todos se mantengan en contacto.

Tengo una buena amiga que es excelente en esto y la admiro por ello. Ella me enviará un mensaje mensualmente para registrarme, sin importar cuánto tiempo estemos separados. Esto hace que sea mucho más fácil para nosotros mantenernos en contacto y cada vez que ella pasa por la ciudad, estoy emocionado de verla. Ella me inspiró para asegurarme de elegir a cinco personas a las que siempre enviaré un mensaje de texto para verificar y no dejar pasar demasiado tiempo.

3. Iniciar una petición

Las personas que inician peticiones son a menudo personas apasionadas, que tienen la iniciativa de hacer algo sobre las cosas que todos los demás están pensando y preocupando, ¡pero no hacen nada para resolverlas!

Por ejemplo, es posible que usted y sus amigos se estén quejando de la falta de servicios de reciclaje en su ciudad. Es posible que todos piensen que es un desperdicio para la ciudad enterrar todo en un pozo.

Mientras todos tus amigos se quejan, es posible que tú seas la persona que termine elaborando una petición, compartiéndola en las redes sociales y obteniendo todas las firmas. En este caso, usted es la persona que no solo identificó un problema, sino que hizo el esfuerzo de hacer algo al respecto.

4. ¡Acércate a alguien a quien le hayas echado el ojo!

Un ejemplo de iniciativa en tu vida personal podría ser acercarte a un chico o chica que te guste y comenzar una conversación. Da miedo y es arriesgado, ¡pero es la única manera de conocerlos!

Tal vez ambos hayan estado interesados ​​el uno en el otro por un tiempo, ¡pero ninguno de ustedes tuvo la iniciativa de acercarse e iniciar la conversación!

En esta situación, el quid de la cuestión es que la única manera de saber si se llevarán bien y serán una buena pareja es dando el primer paso. Si no funciona, entonces al menos lo sabes.

Sin embargo, no usaría este ejemplo en una entrevista, ¡quizás siga los ejemplos de la escuela y el trabajo!

Conclusión

Estos son sólo algunos de los innumerables ejemplos de iniciativa. Hay muchos más por ahí. La mejor manera de mostrar iniciativa es dando ejemplos de cuándo ha asumido la responsabilidad de algo y ha actuado en consecuencia sin que otros se lo pidan.

Si bien los ejemplos anteriores son geniales, los mejores son los que se te han ocurrido personalmente. Piensa en un momento en el que hayas tomado la iniciativa de hacer algo; puede ser cualquier cosa, por pequeña que sea.

Si puede mostrar iniciativa, estará bien encaminado para convertirse en el tipo de persona que otros buscan para el liderazgo. Recuerde, la iniciativa se trata de actuar y no tener miedo de exponerse. ¡Así que sal y muéstrale al mundo de qué estás hecho!