51 ejemplos de ética laboral

Una persona que tiene una fuerte ética de trabajo es alguien que es un trabajador diligente, autodisciplinado y virtuoso. Hacen todo lo posible en el trabajo para hacer su mejor trabajo de la manera más productiva y ética posible.

Los empleadores valoran a las personas con ética de trabajo porque serán empleados dignos de confianza y confiables. Por lo tanto, en entrevistas y solicitudes de empleo, a menudo se le pide que describa un momento en el que demostró una sólida ética de trabajo.

Los ejemplos de ética de trabajo incluyen llegar siempre a tiempo al trabajo, trabajar duro de manera constante durante el horario y apuntar a producir el trabajo de mejor calidad posible en el menor tiempo posible.

Ejemplos de buena ética de trabajo

• Llegar temprano al trabajo para que pueda comenzar tan pronto como comience su turno.
• Trabajar hasta tarde para hacer el trabajo.
• No parar hasta que tu lista de tareas para el día esté completa.
• Trabaja duro incluso cuando estás desmotivado.
• Despertarse con el deseo de ser productivo para el día.
• Buscando más tareas para hacer una vez que se completen las tareas asignadas.
• Tener la iniciativa para encontrar más trabajo que hacer, incluso si no se le ha asignado ese trabajo.
• Siempre buscando nuevas formas de aumentar la productividad en el trabajo.
• Sugerir formas nuevas e innovadoras para mejorar el lugar de trabajo.
• Organizar grupos cuando se trabaja en equipos en lugar de esperar a que alguien más tome la iniciativa.
• Levantar la mano para desempeñar roles adicionales dentro del equipo de trabajo para demostrar sus habilidades y valor en el lugar de trabajo.
• Tener un espíritu competitivo en el que trabajarás duro para asegurarte de ser el número uno.
• Ser un estudiante universitario que dedicará muchas horas a estudiar para entregar una tarea a tiempo.
• Ser el estudiante universitario que no solo estudia en las últimas semanas antes de un examen, sino que estudia todas las semanas de clases para asegurarse de tener éxito.
• Trabajar muy duro para demostrarle a su jefe que merece un aumento de sueldo o un ascenso.
• Conseguir un ascenso como reconocimiento de que eres el trabajador más duro del equipo.
• Apareciendo el fin de semana para un turno porque el lugar de trabajo de repente se llenó y necesitaba una copia de seguridad con poca antelación.
• Terminar sus proyectos 2 semanas antes de la fecha límite porque trabaja muy duro.
• Decidir seguir trabajando duro incluso si tus compañeros están holgazaneando.
• Asegurarse de regresar de su hora de almuerzo y estar listo para comenzar a trabajar a tiempo, siempre.
• Establecer objetivos de productividad personal en el trabajo e intentar superarlos cada semana.
• Tener la autodisciplina de no revisar tu teléfono en el trabajo porque quieres mantenerte ocupado.
• Llegar temprano a las reuniones para asegurarse de no perderse ninguno de los primeros minutos.
• Ser el tipo de persona que tiene que hacer trabajo físico en su lugar de trabajo todos los días para sentirse saludable y en forma.
• Haga un seguimiento de los correos electrónicos con su jefe si se olvida porque está al tanto del trabajo y quiere asegurarse de que se haga.
• Enorgullecerse de su trabajo y asegurarse de que sea lo mejor posible cada vez.
• Cumplir con los estándares de comportamiento en el lugar de trabajo en todo momento, especialmente cuando otros le animan a no hacerlo.
• Mantener la profesionalidad en el trabajo todo el tiempo, incluso al interactuar con colegas y clientes.
• Realice autoevaluaciones periódicas y luego pruebe para ver si puede superar esa autoevaluación la próxima semana.
• Fijarse objetivos a medio plazo e intentar alcanzarlos por su propio interés personal.
• Mantener una mentalidad inquisitiva en el trabajo y siempre buscar aprender mejores formas de hacer las cosas de los colegas.
• Elegir no decir nada negativo en el trabajo o en el vestuario para mantener una cultura profesional en el lugar de trabajo.
• Vestirse profesionalmente en el trabajo para mantener la imagen respetuosa del lugar de trabajo.
• Pídale regularmente a su jefe que evalúe su desempeño y le dé retroalimentación para identificar nuevas formas de trabajar mejor.
• Poner tanto esfuerzo en una tarea que es menos placentera como la cantidad de esfuerzo que pones en tareas que te encantan hacer en el trabajo.
• Mantener una perspectiva positiva en el trabajo y asegurarse de que sus colegas sepan que está atento y abierto a la colaboración.
• Acercarse a los clientes y preguntarles si necesitan ayuda en lugar de sentarse y esperar a que los clientes se le acerquen.
• Recuperar el tiempo perdido si llegaste tarde.

Ejemplos de mala ética laboral

• Llegar tarde al trabajo regularmente.
• Tomar descansos extra largos para el almuerzo.
• Haciendo el mínimo trabajo posible y luego de pie y hablando por el resto del día.
• Tratar de evitar al jefe para evitar que te haga preguntas sobre cómo va tu trabajo.
• Dejar tareas para última hora antes de completarlas.
• Nunca estudiar para los exámenes.
• Siempre siendo la persona que le pide a su profesor una prórroga en sus trabajos.
• Hacer comentarios poco constructivos sobre su jefe y compañeros de trabajo.
• Evitar responsabilidades y, en cambio, intentar que otros compañeros se hagan cargo de ese trabajo.
• Llamar enfermo al trabajo cuando en realidad no estás enfermo.
• Tomando crédito por el trabajo que hizo otro colega.
• Tratando de encontrar formas de eludir las reglas en el trabajo.
• Elegir no contribuir con ideas durante una sesión de lluvia de ideas porque el trabajo le parece aburrido.

Cómo demostrar ética laboral en una entrevista de trabajo

1. Hable acerca de cuando fue más allá en el trabajo

Las personas con alta ética de trabajo tienden a ir más allá en el lugar de trabajo. Esto se debe a que se presentan a trabajar con la determinación de dar lo mejor de sí mismos cada vez.

Podrías ir más allá cuando envíes un proyecto que haga más que el esquema básico solicitado, o cuando dediques más tiempo a una tarea para asegurarte de que sea perfecta.

Aquí tienes un ejemplo de lo que podrías decir:

“Un ejemplo de cómo demostré ética de trabajo fue cuando mi equipo estaba preparando un fin de semana de conferencias para nuestro lugar de trabajo. Podríamos haber reservado simplemente los servicios de catering más conocidos de la ciudad, pero en lugar de eso, fui a cada empresa de catering y les pedí que demostraran por qué Debería elegirlos. ¡Gracias a este esfuerzo extra, obtuvimos un 25% de descuento en nuestros servicios de catering y la comida estuvo deliciosa!”

2. Hable sobre cómo se prueba a sí mismo en el trabajo

Una de las mejores maneras de mostrar ética de trabajo es hablar sobre cómo se prueba a sí mismo y trata de establecer lo mejor de sí mismo. Esto podría ser, literalmente, cronometrar la velocidad de las tareas o usar medidas más subjetivas, como pedirle a tu jefe que te establezca algunas metas que puedas tratar de cumplir.

Aquí hay un ejemplo:

“Para mí, la ética de trabajo se trata de hacer lo mejor posible cada día. Me pongo a trabajar y me desafío a mí mismo para alcanzar mi mejor marca personal todos los días. Me encanta tratar de exprimir un 1 % más de esfuerzo de mí mismo probándome en comparación con mi tiempo anterior para completar una tarea”.

Por supuesto, esta cita pasa por alto un punto importante: ¡calidad! No olvide hacerle saber a su empleador potencial que su idea de ética laboral incluye un enfoque tanto en la productividad y calidad.

3. Exprese su Aspiración de Avance Profesional

A menudo, los empleadores y los departamentos de recursos humanos asocian la aspiración con la ética laboral. Las personas que tienen aspiraciones en su carrera vendrán a trabajar con la esperanza de impresionar a su jefe.

Las personas aspiracionales querrán tener un buen desempeño en el trabajo y sobresalir para posicionarse como el mejor empleado. Esto, a su vez, debería ayudarlos a lograr un avance profesional.

Entonces, en su solicitud de empleo, podría escribir:

“Estoy solicitando este trabajo porque me ayuda a cumplir mi deseo de trabajar dentro de una organización con oportunidades de avance profesional. El tamaño de la empresa significa que siempre tendré oportunidades de avance interno que me ayuden a alcanzar mis metas profesionales mientras agrego valor adicional a la empresa. Tengo la intención de venir a trabajar todos los días buscando formas de sobresalir en mi trabajo con el objetivo de posicionarme bien para futuras oportunidades laborales internas”.

¿Observe aquí cómo la frase 'ética de trabajo' no se usó ni una sola vez? Sin embargo, a través de la viñeta, era obvio que el solicitante iba a venir a trabajar con algo que probarse a sí mismo y a la empresa. No se van a conformar con la mediocridad.

Conclusión

La ética laboral es una de las habilidades laborales más deseables que puede tener. Es una habilidad que trasciende todos los roles y títulos laborales, y es quizás la habilidad más importante para alguien que busca avanzar en su carrera.

Si puede usar estos ejemplos de ética laboral para demostrarle a un gerente de contratación que tiene una excelente ética laboral, puede ubicarse en la mejor posición posible para obtener el trabajo que desea. Pero una vez que tienes el trabajo, tienes que demostrar que no te lo estabas inventando. ¡Demostrar su ética de trabajo en el trabajo depende de usted!