54 Ejemplos de Cualidades Personales

Las cualidades personales más populares para incluir en un currículum incluyen confiabilidad, habilidades de organización, motivación y flexibilidad.

Las cualidades personales que presente en su currículum deben demostrar directamente su aptitud para el trabajo en cuestión.

Por ejemplo:

• Si se trata de un trabajo que requiere atención al cliente, debe demostrar que es un empleado agradable y accesible.
• Si es un trabajo que requiere que trabajes solo, entonces debes demostrar que eres digno de confianza y autosuficiente.

A continuación hay 50 ejemplos de cualidades personales para que las uses como inspiración.

Cualidades personales para un currículum

1. Confiable – La confiabilidad es una buena cualidad personal para alguien que trabaja con bienes costosos, información confidencial o en una posición de liderazgo.

2. Organizado – Indique sus habilidades organizativas si está buscando un trabajo como asistente ejecutivo, agente de viajes, contador o un puesto relacionado.

3. Accesible – La accesibilidad es deseable en los roles de cara al cliente, como un asistente minorista o roles de liderazgo en los que necesita ser accesible para su personal.

4. Paciente – La paciencia es una cualidad personal ideal para maestros, enfermeras u otras personas que trabajan con poblaciones vulnerables.

5. Confiado – La confianza es deseable en los roles de ventas o roles que involucran interacciones de empresa a empresa.

6. Motivado – Estar motivado es una cualidad personal deseable en todos los roles laborales, lo que lo convierte en una opción versátil para un currículum genérico.

7. Concienzudo – La conciencia se trata de hacer lo correcto, incluso cuando los demás no están mirando. Esto es bueno en puestos en los que trabajará de forma independiente la mayor parte del tiempo.

8. Entusiasta – El entusiasmo es un buen rasgo para tener en su trabajo, pero también se usa un poco en exceso como un descriptor de calidad personal en un currículum.

9. Flexibles – Si está solicitando puestos de trabajo por turnos, los empleadores a menudo quieren que sea flexible para que pueda adaptarse a un horario en constante cambio.

10. Honesto – La honestidad es un rasgo deseado en puestos en los que se trabaja con un equipo grande o con información confidencial.

11. Atención al detalle – La atención al detalle es deseable en roles de servicio calificado como limpieza, mecánica y carpintería. Otro papel en el que es deseable es la contabilidad.

12. Jugador de equipo – Los jugadores de equipo son necesarios en organizaciones en las que eres miembro de un grupo que trabaja en proyectos de forma colaborativa.

13. Aprendiz Rápido – Todos los empleadores quieren aprendices rápidos, por lo que esta puede ser una habilidad que puede presentar si desea demostrar que podrá enfrentar los desafíos que le presenten.

14. Independiente – Demuestre su independencia para trabajos en los que se espera que trabaje por su cuenta o se haga cargo de proyectos.

15. Resistente – Los trabajos que son potencialmente difíciles o trabajos físicos duros requerirán empleados resilientes.

16. Confiable – Se requiere confiabilidad para el trabajo por turnos o trabajos en los que tendrá que asistir a muchas reuniones y trabajar junto a los miembros del equipo.

17. Considerado – Ser considerado con los demás es una buena cualidad personal cuando se va a trabajar en un entorno donde hay muchas personas compartiendo el mismo espacio.

18. Madura – A los empleados mayores a menudo les gusta diferenciarse discutiendo su madurez. Sin embargo, cuando era adolescente solía escribir "maduro" como una cualidad personal porque quería demostrar que se podía confiar en mí a pesar de mi edad.

19. Responsable – Demuestra tu responsabilidad si vas a trabajar con dinero, de forma independiente o con objetos de valor.

20. Reflexivo – Un empleado reflexivo es excelente en funciones profesionales y de aprendizaje permanente, como la enseñanza y la enfermería.

21. Tacto – Tener tacto significa que eres 'táctico'. En otras palabras, piensas en la mejor manera de decir o hacer algo antes de actuar. ¡Es posible que deba tener tacto si está trabajando con clientes difíciles todo el día!

22. Útil – Descríbete a ti mismo como útil si estás trabajando en un puesto de asistente o administrativo. Una persona muy útil también puede ser muy valiosa en un puesto de venta al por menor o de servicio al cliente.

23. Autodisciplinado – Los empleados autodisciplinados son muy valorados en entornos militares o paramilitares, como los bomberos o la policía.

24. puntual – La puntualidad se valora más en los trabajos manuales en los que a menudo se trabaja por turnos.

25. Cooperativa – Los empleadores quieren un empleado cooperativo para que trabaje hacia una meta de equipo en lugar de para sus propios fines.

26. Inteligente – La inteligencia es claramente deseable en todas las situaciones, pero puede ser particularmente bueno incluirla en un currículum si se dirige a roles que requieren habilidades de pensamiento independiente.

27. Ética – Resalta que eres una persona ética si sabes que tu empleador tendrá que confiarte cosas valiosas. Este es un valor personal que es muy apreciado en casi todas las situaciones.

28. Versátil – Resalte su versatilidad si quiere que el empleador sepa que podrá abordar cualquier tarea que le presenten. ¡Me gustan mucho los empleados versátiles!

29. Productivo – La productividad significa que no vas a holgazanear en el trabajo. Por supuesto, cualquier empleador quiere un empleado productivo.

30. Inclusivo – En la época actual, la inclusión es más importante que nunca. La inclusión significa que vas a ser acogedor en el lugar de trabajo.

31. Observador – Un trabajo en el que tienes que prestar atención a los detalles puede requerir que seas observador para no perderte nada importante. La gente observadora también suele ser muy buena aprendiendo, lo cual es otra cualidad personal deseable.

32. Sensible – Esta podría ser una buena cualidad personal para destacar en tu primer trabajo. Los empleadores pueden preocuparse de que una persona joven no sea sensata, así que tranquilícense.

33. Trabajadora – Este rasgo trasciende todos los trabajos. ¡Cualquier empleador quiere que sus trabajadores trabajen duro para que obtengan una buena relación calidad-precio al contratar personas!

34. Agradable – Ser agradable es un rasgo importante de dos maneras. Primero, debe ser agradable cuando trabaje con otras personas en la oficina. En segundo lugar, debe ser agradable en un rol de cara al cliente.

35. Con experiencia – Si tiene experiencia en un puesto de carrera, entonces, por supuesto, ¡realmente necesita decir que su experiencia es una cualidad central suya!

36. Atento – ¡La atención significa que no se va a quedar dormido a la mitad de una reunión! Es un rasgo ideal para un asistente ejecutivo, por ejemplo.

37. Diligente – La diligencia demuestra que realmente te preocupas por lo que estás haciendo. No se va a quedar dormido ni tomará atajos en su trabajo.

38. Ansioso – El entusiasmo es excelente para un empleado joven con poca experiencia. Compensa tu falta de experiencia con tus ganas de aprender.

39. Optimista – El optimismo puede ser un buen rasgo para demostrar si eres alguien que trabaja en un rol de cara al cliente o si necesitas representar la marca públicamente.

40. Hábil – Si está solicitando un trabajo que requiere una habilidad especializada, entonces, por supuesto, querrá demostrar que es hábil en la habilidad que necesita para poder demostrar.

41. Emprendedor – Un empleado emprendedor es más deseable en un trabajo en el que se espera que tome la iniciativa en sus propios proyectos, pero menos deseable en funciones de línea de fábrica donde su trabajo es limitado y no se espera que sea creativo.

42. Práctico – Ser práctico es extremadamente deseable en trabajos de cuello azul como la mecánica porque este tipo de trabajos requieren que puedas hacer las cosas y resolver problemas físicos de la vida real.

43. Completo – Una persona minuciosa será deseable en un puesto como tenedor de libros, inventario o contador en el que no se pueden perder los pequeños detalles. Probablemente querrá un pintor minucioso o incluso un desarrollador de software para que no haya errores.

44. Cuidado – Resalta tu cuidado cuando necesites demostrar que vas a cuidar las cosas (o personas) que estás cuidando. Por ejemplo, el cuidado es una buena cualidad personal para una enfermera.

45. Persuasivo – La persuasión es ideal para una persona en un trabajo de ventas.

46. ​​Sistemático – Debe ser sistemático en un trabajo que sigue procedimientos específicos o debe completarse a fondo.

47. persistente – Una persona persistente sería muy deseable en un trabajo de ventas en el que necesita convencer a alguien para que compre un producto.

48. Resistente – La resiliencia significa que puede continuar trabajando a través de las dificultades y los obstáculos. Los empleados resilientes son deseables porque no renunciarán cuando los tiempos se pongan difíciles.

49. Apasionado – Una persona apasionada es excelente si un empleador necesita a alguien que asuma un rol específico y lo lleve a cabo. Por ejemplo, realmente esperaría que un director ejecutivo sienta pasión por su trabajo.

50. Intuitivo – La intuición es ideal porque representa la capacidad de una persona para adaptarse, inferir y tomar decisiones basadas en señales sutiles.

51. Creativo – La creatividad es muy deseada en las artes y los roles en los que se espera que crear y innovar en lugar de simplemente seguir el orden.

52. Adaptable – Los empleadores aman a las personas adaptables porque les gustan las personas que reaccionarán fácilmente a los cambios en el lugar de trabajo.

53. Innovador – Un empleado innovador sería bueno en un puesto en el que esté produciendo nuevas líneas de productos o ideando nuevos enfoques de marketing.

54. Decidido – Un empleado determinado no renunciará ni se dará por vencido. Si les asignas una tarea, la harán sin importar nada.

Las mejores respuestas para “¿Cuáles son tus cualidades personales?

1. Estudiante de secundaria que solicita un trabajo minorista

“Soy un trabajador trabajador, diligente y responsable. He demostrado mi capacidad para persistir a través de las dificultades en la escuela, donde constantemente he obtenido calificaciones B+ y superiores a través del trabajo duro y la dedicación. También me enorgullezco de mi madurez. Mis maestros me piden regularmente que asuma roles que requieren que siga instrucciones y demuestre mi independencia cuando el maestro no está mirando por encima de mi hombro todo el tiempo. Por ejemplo, se confía en mí para ser el monitor de pasillo los lunes, martes y miércoles de cada semana”.

Por qué funciona: Los estudiantes de secundaria a menudo no tienen experiencia, por lo que deben explicar que sus maestros confían en ellos. Resalte su madurez e independencia, ya que a los empleadores les preocupa contratar a un estudiante de secundaria que no puede hacerlo en el lugar de trabajo.

2. Docente postulandose a una escuela

“Me dedico a aplicar una filosofía de enseñanza basada en la acción en la que empleo a mis alumnos para que aprendan a través de la experimentación y el aprendizaje basado en proyectos. Mi mayor fortaleza como docente es mi capacidad para animar a mis alumnos. Veo el fracaso como una lección y les hago saber a mis alumnos que no es nada de lo que avergonzarse. También soy excelente para disipar situaciones difíciles con los padres y mi objetivo es ser un educador colaborativo que trabaja con los padres, no en su contra, para lograr lo mejor para el niño”.

Por qué funciona: Los directores de escuela quieren un maestro que pueda manejar situaciones difíciles, trabajar bien con los padres y establecer estándares altos para sus alumnos.

Ir más profundo: Cualidades de un buen maestro

3. Enfermera solicitando empleo en un hospital

“Soy una enfermera compasiva que se enfoca en asegurar que los pacientes estén cómodos, bien cuidados y respetados en todo momento. Como enfermera experimentada, sé la importancia de ser minucioso, diligente y cuidadoso para garantizar que se cumplan los más altos estándares en todo momento”.

Por qué funciona: El enfoque principal para los administradores del hospital es que las enfermeras no cometan errores, sigan los estándares más altos y se aseguren de que los pacientes se sientan vistos y bien cuidados.

4. Freelancer solicitando un puesto de redacción de publicaciones de blog

“Soy un excelente escritor con gran atención a los detalles, habilidades de escritura creativa y una gran ética de trabajo. Puedo crear artículos de alta calidad sobre la mayoría de los temas gracias a mis versátiles habilidades de redacción. Sé que los empleadores luchan por encontrar escritores que puedan seguir sus instrucciones. Si me da la oportunidad de demostrar mis habilidades, puedo demostrarle que puedo seguir instrucciones, prestar atención a los detalles y resolver problemas para garantizar que reciba resultados de alta calidad en todo momento”.

Por qué funciona: Las personas que emplean escritores quieren a alguien que sea versátil y tenga una excelente atención a los detalles.

5. Estudiante universitario que solicita una beca

“Estoy decidido y emocionado por lograr mi meta de graduarme con un GPA de 3.5 en mi carrera. Para llegar allí, utilizaré mis cualidades personales de resiliencia, diligencia y determinación. Tengo un horario de estudio claro que he seguido todas las semanas durante el último año, incluso durante las vacaciones de verano. Además, hago todo lo posible para asegurarme de lograr mis objetivos, incluso haciendo uso de todos los recursos de la biblioteca y mis tutores tanto como sea posible”.

Por qué funciona: La mayor preocupación de los estudiantes universitarios es que se darán por vencidos y se retirarán. Por lo tanto, debe resaltar su resistencia y determinación.

Profundice: Cualidades de un buen estudiante universitario

Conclusión

Siempre quieres ser honesto al demostrar tus cualidades personales, pero también es importante pensar en el contexto. ¿Qué cualidades crees que quiere ver la persona que está al otro lado de la mesa? ¿Crees que tienes esas cualidades personales y, de ser así, puedes demostrarlas?

La mejor manera de demostrar tus cualidades personales es usar ejemplos claros de momentos en los que hayas utilizado esas cualidades para lograr tus objetivos y superar problemas.