Grupos Secundarios en Sociología (Definición y 10 Ejemplos)

Un grupo secundario se puede definir como cualquier grupo de personas que se organizan para lograr un objetivo profesional o para prestar un servicio. Las personas pueden unirse o abandonar estos grupos según las funciones que puedan desempeñar.

Por ejemplo, un equipo de fútbol es un grupo secundario ya que se organiza para lograr el objetivo de jugar y competir en eventos deportivos, y un jugador de fútbol puede dejar el equipo en cualquier momento, dependiendo del contexto.

Definición de grupo secundario

'Grupo secundario' es un concepto sociológico popularizado por Charles Cooley, un sociólogo estadounidense y autor del libro Organización social: un estudio de la mente más grande (Cooley & Rieff, 2017; Lee, 1964).

En la teoría sociológica, los grupos secundarios son uno de los tipos más comunes de grupos sociales, junto con los grupos primarios.

Los datos rápidos clave sobre los grupos secundarios incluyen:

• Se caracterizan por relaciones impersonales y orientadas a objetivos.
• Están compuestos por una amplia gama de personas y, a veces, se los denomina asociaciones profesionales.
• Las relaciones e interacciones entre los miembros de los grupos secundarios suelen ser temporales.

Comprender la definición y función de los grupos secundarios es importante ya que nos permite comprender mejor la organización social (Elliot, 2017). También nos ayuda a comprender las formas en que se apoyan y complementan los impactos de los grupos primarios.

Características de los grupos secundarios

Un grupo secundario suele ser más grande que los grupos primarios y está compuesto por un grupo diverso de personas cuyas interacciones son temporales, orientadas a objetivos e impersonales (Cooley & Rieff, 2017; Lee, 1964).

En términos de tamaño y composición, las características de los grupos secundarios pueden variar según la situación.

Por ejemplo, un coro musical compuesto por varias decenas de músicos sería considerado un grupo secundario.

De manera similar, una corporación que consta de cientos de miles de empleados también puede clasificarse como un segundo grupo.

Los dos grupos anteriores son lo suficientemente grandes como para permitir una composición diversa, lo que permite la división del trabajo entre ellos.

Las interacciones dentro de un grupo secundario suelen ser temporales, mientras que la duración también puede variar según los objetivos del grupo.

Por ejemplo, las interacciones entre los miembros de un coro musical se prolongarían hasta que se realicen sus conciertos.

Por el contrario, las interacciones entre miembros de la misma cohorte universitaria pueden durar más, hasta varios años, según la duración del programa universitario.

Además de ser temporales, la naturaleza de estas interacciones es impersonal y orientada a objetivos.

Ejemplos de grupos secundarios

1. Cohortes Universitarias: Un grupo de estudiantes que están matriculados en el mismo programa universitario durante un año académico en particular se considera una cohorte. El objetivo principal de los miembros de la cohorte es completar el programa educativo y obtener un título universitario, lo que hace que este grupo sea temporal y orientado a objetivos.
2. Compañeros de clase: Se consideran compañeros de clase los estudiantes que comparten la misma aula en un solo curso o en un programa educativo. A menudo, las interacciones entre compañeros de clase están orientadas a objetivos, dirigidas a lograr objetivos académicos comunes. Según el curso o programa, el número de alumnos en una sola clase puede superar el centenar, lo que contribuye aún más al carácter impersonal de las relaciones entre ellos.
3. Empresas y Corporaciones: Las empresas y corporaciones consisten en grupos de personas que se reúnen para realizar negocios y obtener ganancias financieras. Grandes corporaciones como Apple o Amazon cuentan con cientos de miles de empleados, lo que imposibilita el contacto cara a cara entre ellos.
4. Organizaciones no gubernamentales: Las organizaciones no gubernamentales, también llamadas organizaciones sin fines de lucro, están formadas por grupos de personas que realizan actividades profesionales por una causa común. Los ejemplos de las causas sin fines de lucro incluyen los derechos humanos, los derechos de los animales y la adopción de medidas contra el cambio climático.
5. compañeros de trabajo: Los empleados o compañeros de trabajo en una empresa u organización que comparten el mismo espacio de trabajo pueden ser un grupo secundario. Se espera que las relaciones entre compañeros de trabajo sean formales, profesionales y temporales dependiendo de la duración de los proyectos de trabajo o del empleo.
6. Departamentos y Unidades de Policía: En los Estados Unidos, los departamentos de policía se refieren a las autoridades policiales y policiales de una ciudad, territorio o estado específico. Por ejemplo, el Departamento de Policía de Nueva York (NYPD, por sus siglas en inglés) es uno de los departamentos de policía más grandes de los Estados Unidos con decenas de miles de empleados ("About NYPD", sin fecha). Como organización profesional, la policía de Nueva York y cualquier otro departamento o unidad de policía calificaría como grupo secundario.
7. Partidos Políticos: Los partidos políticos consisten en grupos de personas que se organizan para lograr objetivos políticos compartidos. Dependiendo del caso, el número de miembros de los partidos políticos puede oscilar entre decenas y miles. Las interacciones entre los miembros de los partidos políticos suelen ser formales y jerárquicas, según los roles de estos miembros dentro del grupo.
8. Sindicatos de trabajadores: Los sindicatos de trabajadores son organizaciones formadas para defender y lograr los derechos de los trabajadores, incluidos, entre otros, la seguridad en el trabajo, la licencia por paternidad y las demandas de aumentos salariales. Las interacciones y relaciones entre los miembros del sindicato son temporales y están orientadas hacia objetivos comunes, lo que convierte a estas organizaciones en un ejemplo de grupos secundarios.
9. Equipos atléticos: Un equipo atlético está formado por personas que realizan un deporte en una competencia contra otro equipo. Los ejemplos de equipos atléticos van desde equipos de fútbol profesional hasta equipos de baloncesto en escuelas secundarias o universidades. Los equipos atléticos se consideran grupos secundarios ya que las interacciones entre sus miembros son temporales, impersonales y orientadas a objetivos.
10. Coros Musicales: Los coros musicales se refieren a grupos de músicos que actúan en varios proyectos. Los músicos que forman coros interactúan entre sí de manera impersonal, de acuerdo con la definición de grupos secundarios. La formación de estos grupos está orientada a objetivos ya que funcionan como organizaciones profesionales y artísticas dirigidas a actuar en proyectos y eventos musicales.

Diferencia entre grupos primarios y grupos secundarios

La principal diferencia entre los grupos primarios y secundarios, los grupos primarios son más íntimos que los grupos secundarios.

Los tamaños, composiciones e interacciones que caracterizan a los grupos primarios y secundarios, y los roles que juegan en la organización social difieren significativamente.

Además, las funciones e impactos de los grupos primarios y secundarios contrastan entre sí (Elliot, 2017).

A continuación se presentan algunas diferencias clave entre los grupos primario y secundario:

• Tamaño: Mientras que los grupos primarios suelen ser pequeños de manera que permiten un contacto íntimo y cara a cara entre todos sus miembros, un grupo secundario puede incluir a miles de personas.
• Metas: A diferencia de los grupos primarios cuya función es socializar al individuo y brindarle apoyo social, los grupos secundarios tienen funciones como metas académicas o profesionales o venta de servicios (Cooley & Rieff, 2017; Lee, 1964).
• Relaciones de los miembros: Mientras que las relaciones entre los miembros de los grupos primarios son emocionalmente cercanas e íntimas, las interacciones entre los miembros de los grupos secundarios son impersonales y en ocasiones formales (Cooley & Rieff, 2017; Lee, 1964). De hecho, en grandes grupos secundarios, como corporaciones, es posible que todos los miembros del grupo ni siquiera se conozcan personalmente.
• Transitoriedad: Debido a las características menos personales y más formales de los grupos secundarios, sus miembros a menudo pueden salir de estos grupos más fácilmente y ser reemplazados por otro individuo. Esto, sin embargo, a menudo no es el caso en grupos primarios como familias o amigos cercanos.
• Edad de iniciación: Por lo general, la pertenencia a grupos primarios, como familias o vecindarios, se desarrolla más temprano en la vida. Por el contrario, los individuos a menudo se conectan con grupos secundarios durante la edad adulta.

Debido a estas diferencias, es posible decir que los grupos primarios tienen una importancia fundamental para la vida de un individuo, mientras que los grupos secundarios tienen un papel complementario a los grupos primarios (Cooley & Rieff, 2017; Lee, 1964).

Conclusión

Los grupos secundarios, un concepto sociológico popularizado por Cooley, se refieren a grupos sociales orientados a objetivos formados por relaciones impersonales.

Estos grupos son relativamente grandes y están compuestos por un grupo diverso de personas que pueden realizar diferentes tareas.

Los ejemplos de grupos secundarios incluyen cohortes universitarias, empresas y corporaciones, coros de música o equipos deportivos.

Mientras que los grupos primarios a menudo se desarrollan más temprano en la vida, los secundarios Los grupos son más influyentes durante la edad adulta.

A diferencia de los grupos primarios, los grupos secundarios se organizan para cumplir un propósito académico o profesional. Su función suele ser complementaria a la de los grupos primarios, y su membresía a menudo puede ser temporal.

Referencias

Acerca de la policía de Nueva York – Policía de Nueva York. (Dakota del Norte). NYC.gov. Recuperado el 23 de noviembre de 2022 de https://www.nyc.gov/site/nypd/about/about-nypd/about-nypd-landing.page

Cooley, CH y Rieff, P. (2017). Organización social: un estudio de la mente más grande. Londres: Routledge.

Elliot, DL (2017). Grupos primarios. La Enciclopedia Blackwell de Sociología. Los Ángeles: Blackwell. doi: https://doi.org/10.1002/97814 05165518.wbeosp092.pub2

Lee, SC (1964). El grupo primario como lo define Cooley. El trimestral sociológico, 5(1), 23-34.

McCormack, M., Anderson, E., Jamie, K. y David, M. (2021). Descubriendo la sociología. Nueva York: Bloomsbury Publishing.

Ritzer, G. (2015). Fundamentos de la sociología.. Londres: Publicaciones Sage.