Movilidad Vertical: Definición y 10 Ejemplos (Sociología)

La movilidad vertical se refiere a la transición social entre trabajos, ocupaciones y posiciones que tienen diferentes posiciones en la jerarquía social. Como resultado de la movilidad vertical, el prestigio social y el estatus socioeconómico de una persona aumentan o disminuyen.

El aumento en el estatus social de uno se conoce como movilidad ascendente, mientras que la disminución se conoce como movilidad descendente (Heckman & Mosso, 2014).

La movilidad vertical puede ser el resultado de una variedad de factores y procesos sociales. Las posibles razones de la movilidad descendente incluyen la migración y el desplazamiento, las enfermedades mentales y físicas crónicas y las crisis socioeconómicas.

La movilidad ascendente, por otro lado, puede ser el resultado de inversiones financieras y educativas a largo plazo, así como de redes sociales y lazos familiares.

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    Definición de movilidad vertical

    Si bien la movilidad vertical es relativamente fácil de entender, a menudo es bueno usar definiciones académicas en los ensayos. Algunas definiciones académicas de movilidad horizontal se proporcionan a continuación para citar, comparar o parafrasear:

    “La movilidad vertical significa movimiento hacia arriba o hacia abajo en la escala socioeconómica. Se dice que aquellos que ganan en propiedad, ingresos o estatus tienen movilidad ascendente… mientras que aquellos que se mueven en la dirección opuesta tienen movilidad descendente”.

    (Giddens & Griffiths, 2006, pág. 328)

    “La movilidad horizontal es el proceso de realizar cambios en el mismo nivel de estatus, mientras que la movilidad vertical es el proceso de cambiar de un estado a otro, ya sea a un nivel superior o inferior”.

    (Reddy, Reddy y Naik, 2023, pág. 300)

    Ejemplos de movilidad vertical

    1. Migrante que encuentra trabajo (a la baja): Un médico que comienza a trabajar como taxista debido a la falta de reconocimiento de sus credenciales en su país de inmigración.
    2. Incapacidad para encontrar trabajo relevante (hacia abajo): Un ingeniero que trabaja como servidor después de no poder encontrar un trabajo en su propia ocupación debido a la falta de experiencia previa en su país de inmigración.
    3. Terminación de contrato (a la baja): Un asistente de cátedra que trabaja como trabajador minorista después de que su contrato no sea renovado por la universidad.
    4. Pérdida de trabajo freelance (a la baja): Un intérprete trabaja como cajero a tiempo completo para reemplazar sus ingresos independientes con un salario estable.
    5. Complementando tus ingresos (a la baja): Un maestro que trabaja en los servicios de entrega de alimentos a tiempo parcial para complementar sus ingresos.
    6. Conseguir un buen trabajo (hacia arriba): Un escritor independiente se convierte en profesor de tiempo completo después de obtener su doctorado.
    7. Beneficiarse de la mejora de las cualificaciones (hacia arriba): Un servidor que trabaja como tutor después de aprobar con éxito múltiples cursos desafiantes en su programa de pregrado.
    8. Promoción interna (al alza): Un trabajador minorista se convierte en subgerente después de obtener más de diez años de experiencia y obtener múltiples certificaciones.
    9. Hipergamia (hacia arriba): Un cocinero de una empresa familiar local se convierte en el jefe de una gran cadena hotelera después de casarse con un influyente gerente de hotel y recibir su apoyo.
    10. Degradación (hacia abajo): Un soldado recibe una reprimenda por su bajo rendimiento y es degradado unos cuantos grados.

    Tipos de movilidad vertical

    Movilidad Ascendente: Explicación y Causas

    La movilidad ascendente se refiere a ascender en el estatus social. Puede ser el resultado de varios procesos, decisiones o elecciones, que pueden estar presentes por separado o en conjunto.

    Ejemplos de estas razones son la inversión y la formación en educación, la inmigración o la mudanza, las inversiones financieras, el matrimonio, los lazos de parentesco y las redes sociales.

    La educación superior a menudo se presenta como una de las principales formas a través de las cuales uno puede experimentar la movilidad ascendente y tener un trabajo mejor pagado que sus padres o abuelos.

    Además de la educación superior, la capacitación ocupacional y las certificaciones laborales también son formas a través de las cuales uno puede hacer la transición a un trabajo de mayor categoría.

    En algunos casos, las personas experimentan una movilidad ascendente después de emigrar a un país donde se les presentan más oportunidades. En algunos otros casos, los lazos familiares y las conexiones formadas a través de amistades, relaciones cercanas o matrimonio brindan a las personas formas de ascender en la sociedad. Esto también incluye tener referencias sólidas y una red social influyente.

    Movilidad descendente: explicación y causas

    Uno puede experimentar una movilidad social descendente debido a una o más razones, incluidas la migración y el desplazamiento, los problemas de salud y la adicción, así como las crisis económicas y los trastornos políticos.

    En algunos casos, la migración y el desplazamiento desde el propio país conducen a una movilidad descendente debido a las barreras del idioma o la falta de reconocimiento de la experiencia y las credenciales previas en el nuevo país.

    De manera relevante, las crisis económicas, los trastornos políticos y los conflictos pueden requerir que las personas cambien drásticamente sus estilos de vida, incluido el desempeño de ocupaciones con salarios más bajos o menos prestigio en la sociedad.

    Además, las enfermedades físicas crónicas, los problemas de salud mental y la adicción pueden llevar a perder el estatus socioeconómico anterior.

    Estudios de caso

    1. Una actriz que se convierte en duquesa

    Los lazos matrimoniales y de parentesco son una de las vías por las que se produce la movilidad vertical. A esto lo llamamos hipergamia.

    Una historia muy conocida de este tipo de movilidad vertical es el caso de Meghan Markley. Después de casarse con el príncipe Carlos, Meghan pasó de trabajar como actriz a ser parte de la familia real británica.

    A pesar de alejarse de su papel como miembro pagado de la familia real junto con su esposo a finales de 2020, Markley todavía usa el título real de duquesa de Sussex (BBC, 2023).

    2. Una secretaria que se convierte en autora de éxitos de ventas y empresaria

    Otra historia bien conocida de movilidad ascendente también es del Reino Unido, donde una secretaria se convirtió en uno de los autores vivos más ricos y famosos. Este es el caso de JK Rowling.

    Rowling se convirtió en la séptima empresaria más rica de este país tras publicar su serie más vendida de Harry Potter.

    Su historia es un ejemplo clásico de movilidad vertical, ya que cambió varios trabajos y experimentó una pobreza relativa antes de tener éxito en su carrera.

    Para 2023, se sabe que el valor neto anual de JK Rowling será de alrededor de mil millones de dólares estadounidenses (Tucker & Rowling, sin fecha).

    3. Un médico que se convierte en taxista

    Un ejemplo sorprendente de movilidad vertical descendente es el de los médicos y profesionales de la salud que comienzan a realizar trabajos manuales, como conducir taxis. Este fenómeno es particularmente común en Canadá entre los inmigrantes.

    Esto se debe a que Canadá no reconoce las credenciales extranjeras, la educación y la experiencia laboral de los médicos y enfermeras inmigrantes.

    Como resultado, muchos inmigrantes que trabajaban como médicos en sus países de origen se convierten en taxistas en Canadá para ganarse la vida (Foster, 2009).

    Este movimiento es un ejemplo de movilidad descendente ya que, en general, los médicos tienen un nivel socioeconómico más alto en comparación con los conductores.

    4. Un ingeniero que se convierte en barista

    Otro caso significativo de movilidad vertical son las personas que trabajan en trabajos STEM, como ingeniería, que dejan sus trabajos para trabajar en cafeterías.

    Este importante cambio de carrera también puede ocurrir como resultado de la inmigración a un país donde las credenciales de un ingeniero y la experiencia laboral anterior no son reconocidas por los empleadores potenciales.

    Aún así, en algunos otros casos, las personas renuncian a sus trabajos de ingeniería a tiempo completo simplemente para convertir sus pasatiempos en su trabajo o debido al agotamiento y la desilusión (Tang, 2016).

    De todos modos, pasar de trabajar como ingeniero a convertirse en barista a menudo se considera un caso de movilidad descendente, ya que el primero tiene una posición social más alta que el segundo.

    5. Un profesor que se convierte en entrenador independiente

    Desde la pandemia, la salida de profesores de la academia ha sido un fenómeno creciente (Flaherty, 2022). En muchos casos, los profesores titulares con ingresos estables se van a nuevas carreras, como la orientación profesional independiente.

    Si bien esta carrera también puede generar altos ingresos, se puede argumentar que este movimiento es un caso de movilidad vertical descendente, ya que la cátedra suele ser uno de los trabajos más prestigiosos de la sociedad.

    Además, a menudo tiene vacaciones anuales pagadas, seguro y otros derechos sociales que son difíciles de obtener como autónomo principiante.

    Otros tipos de movilidad social

    Además de la movilidad vertical, la movilidad social también puede adoptar la forma de movilidades horizontales, de intercambio, estructurales, intrageneracionales e intergeneracionales.

    La movilidad horizontal se refiere a un movimiento entre ocupaciones que tienen la misma posición social, mientras que la movilidad de intercambio es un concepto de nivel macro que se refiere a la movilidad simultánea hacia arriba y hacia abajo. en la sociedad.

    Las movilidades estructural, intergeneracional e intrageneracional se refieren respectivamente a las transiciones que afectan a una gran población, una familia y un individuo.

    Movilidad Vertical vs Horizontal

    A diferencia de la movilidad vertical, que se refiere a moverse entre ocupaciones que se clasifican de manera diferente en la jerarquía social, la movilidad horizontal no conduce a un cambio en el estatus social del individuo (Sorokin, 2019).

    Por ejemplo, mientras que un médico que se convierte en taxista sería un ejemplo de movilidad vertical, el mismo médico que comienza a trabajar como médico experto en una institución privada sería una movilidad horizontal, ya que ambos trabajos tienen una posición social relativamente alta.

    Movilidad vertical vs de intercambio

    La movilidad de intercambio es un tipo importante de transición social entre posiciones. Sin embargo, se trata de observar grupos intercambio estado, lo que no conduce a ningún cambio neto en toda la sociedad.

    Un ejemplo de movilidad de intercambio es cuando una mina de carbón cierra y es reemplazada por una granja solar. Un grupo de mineros del carbón perderá sus trabajos y puede experimentar una movilidad social descendente; mientras que un grupo de electricistas de repente puede encontrar excelentes trabajos en la granja solar. Por cada persona que pierde un trabajo de clase media, alguien más gana un trabajo de clase media.

    Esto, por supuesto, supone que un número igual de electricistas obtiene empleos que el número de mineros del carbón que pierden sus empleos.

    Como resultado de la movilidad de intercambio, el equilibrio social entre diferentes categorías de ocupaciones se mantiene igual (Hutchinson, 1958). Por tanto, mientras que la movilidad vertical es un concepto microsociológico, la movilidad de intercambio se centra en la macrosociología.

    Conclusión

    La movilidad vertical se refiere a la transición de un individuo de un trabajo o puesto a otro que tiene una posición diferente en la sociedad. Mientras que pasar a una posición con una posición social más alta se denomina movilidad ascendente, perder el estatus socioeconómico anterior se denomina movilidad descendente.

    La movilidad vertical suele ser el resultado de diferentes procesos, como la migración o el desplazamiento, la educación y la formación, las inversiones financieras, los lazos familiares y de parentesco y el acceso a redes sociales influyentes.

    Referencias

    BBC. (2023, 10 de enero). Príncipe Harry y Meghan: ¿De dónde sacan su dinero? BBC. Recuperado el 26 de enero de 2023, de https://www.bbc.com/news/explainers-51047186

    Flaherty, C. (5 de julio de 2022). Profesores abandonan la academia durante la Gran Renuncia. Dentro de la educación superior. Recuperado el 26 de enero de 2023 de https://www.insidehighered.com/news/2022/07/05/professors-are-leaving-academe-durante-great-resignation

    Foster, L. (2009). El taxista del siglo XXI: un examen de las lesiones ocultas de la raza en las zonas urbanas de Canadá.

    Giddens, A. y Griffiths, S. (2006). Sociología. Cambridge: Polity Press.

    Heckman, JJ y Mosso, S. (2014). La economía del desarrollo humano y la movilidad social. año Rev. Econ., 6(1), 689-733. https://doi.org/10.1146/annurev-economics-080213-040753

    Hutchinson, B. (1958). Movilidad estructural y de intercambio en la asimilación de inmigrantes a Brasil. Estudios de población, 12(2), 111–120. https://doi.org/10.1080/00324728.1958.10405012

    Sorokin, Pensilvania (2019). Movilidad social y cultural. En Estratificación social (págs. 303-308). Routledge.

    Tang, J. (6 de diciembre de 2016). Cuando el desarrollador se convierte en barista. Hacer café de verdad en los últimos 10… | por James Tang. Medio. Recuperado el 26 de enero de 2023, de https://medium.com/@jamztang/when-developer-becomes-barista-cc32e073c75

    Tucker, J. y Rowling, J. (sin fecha). De secretaria a autora multimillonaria… JK Rowling | espacio de cabeza. Grupo Headspace. Recuperado el 26 de enero de 2023 de https://www.headspacegroup.co.uk/from-secretary-to-billionaire-author-jk-rowlings-life-before-harry/


    Sanam


    Sanam Vaghefi (candidato a doctorado)


    Sanam Vaghefi (BSc, MA) es sociólogo, educador y candidato a doctorado. Tiene varios años de experiencia en la Universidad de Victoria como asistente de enseñanza e instructora. Su investigación sobre sociología de la migración y la salud mental ha ganado premios de ensayo de la Asociación Sociológica Canadiense y el IRCC. Actualmente, está enfocada en apoyar a los estudiantes en línea bajo su negocio de tutoría y coaching académico Lingua Academic Coaching OU.


    cris


    Chris Drew (Doctorado)


    Este artículo fue revisado por pares y editado por Chris Drew (PhD). El proceso de revisión en Profesor útil implica tener un experto de nivel de doctorado que verifique, edite y contribuya a los artículos. Los revisores se aseguran de que todo el contenido refleje el consenso académico de expertos y esté respaldado con referencias a estudios académicos. Dr. Drew ha publicado más de 20 artículos académicos en revistas académicas. Es el ex editor de Journal of Learning Development in Higher Education y tiene un doctorado en Educación de ACU.


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