Organizaciones formales: ejemplos y definición (sociología)
Una organización formal es un grupo estructurado de personas que tiene un conjunto definido de reglas, roles y responsabilidades para lograr metas u objetivos específicos.
Las organizaciones formales se caracterizan por una clara jerarquía de autoridad, división del trabajo y canales formales de comunicación. Pueden tomar muchas formas diferentes, incluidas empresas, agencias gubernamentales, organizaciones sin fines de lucro e instituciones educativas.
Los ejemplos de organizaciones formales incluyen agencias gubernamentales, tribunales, bancos, escuelas, corporaciones y asociaciones profesionales.
Tres tipos principales de organizaciones formales incluyen: organizaciones utilitarias, coercitivas y normativas (Etzioni, 1965; 1975).
Organización formal Definición sociológica
Las organizaciones formales se refieren a instituciones, reglas y procedimientos establecidos por gobiernos, leyes u otras autoridades reconocidas para regular las interacciones sociales, económicas y políticas en una sociedad.
Max Weber definió a las organizaciones formales como organizaciones altamente estructuradas que se caracterizan por una
“…clara división del trabajo, una jerarquía de autoridad y un sistema de reglas y regulaciones” (1947).
Estas organizaciones son generalmente responsables ante una autoridad superior, como el gobierno o la ley (Etzioni, 1965; 1975).
Las organizaciones formales juegan un papel importante en la configuración del comportamiento de los individuos y grupos en la sociedad. Proporcionan un marco para las interacciones sociales y ayudan a garantizar que las personas y los grupos rindan cuentas por sus acciones.
También proporcionan un medio para resolver disputas y conflictos, y pueden promover el desarrollo de sistemas sociales y económicos.
Tipos de organizaciones formales
Etzioni (1965; 1975) identificó tres tipos de organizaciones formales: coercitivas, utilitarias y normativas.
La tipología de organizaciones formales de Etzioni ayuda a proporcionar un marco para comprender los diferentes tipos de organizaciones que existen en la sociedad y las diferentes formas en que funcionan.
Destaca las diversas motivaciones y objetivos de las organizaciones formales, y las formas en que pueden dar forma a las relaciones sociales e influir en la comunidad en general.
1. Organizaciones utilitarias
Las organizaciones utilitarias son organizaciones formales que se establecen para perseguir metas u objetivos específicos que sirven al bien común o al interés público.
Se caracterizan por su afiliación voluntaria y un enfoque en la prestación de servicios a la comunidad (Etzioni, 1965; 1975).
Las organizaciones utilitarias pueden tomar muchas formas diferentes, incluidas organizaciones sin fines de lucro, organizaciones benéficas y de servicio comunitario.
Por lo general, están a cargo de voluntarios o personal remunerado y pueden depender de donaciones, subvenciones u otras fuentes de financiación para respaldar sus operaciones.
Las organizaciones utilitarias se enfocan en brindar servicios que benefician a la sociedad en su conjunto, como promover la educación, brindar atención médica o abordar problemas sociales y ambientales.
2. Organizaciones coercitivas
Las organizaciones coercitivas son organizaciones formales que usan la fuerza o la amenaza de la fuerza para controlar a sus miembros y lograr sus objetivos.
Se caracterizan por la falta de membresía voluntaria y una estructura de poder jerárquica.
Las organizaciones coercitivas pueden tomar muchas formas diferentes, incluidas prisiones, organizaciones militares y algunos cultos religiosos. Se basan en normas y reglamentos estrictos para mantener el orden y la disciplina entre sus miembros y, a menudo, utilizan castigos, como el encarcelamiento o la violencia física, para imponer el cumplimiento.
Las organizaciones coercitivas se enfocan en lograr sus objetivos a través del ejercicio del poder y control sobre sus miembros, más que a través de la cooperación voluntaria. Pueden estar motivados por un deseo de lucro, poder político o control ideológico (Etzioni, 1965; 1975).
3. Organizaciones Normativas
Las organizaciones normativas son organizaciones formales que se basan en valores y creencias compartidas.
Se caracterizan por su afiliación voluntaria y su enfoque en la promoción de una causa o misión común.
Las organizaciones normativas pueden tomar muchas formas diferentes, incluidos grupos de defensa, asociaciones profesionales y organizaciones religiosas.
Se basan en un sentido de propósito compartido para motivar a sus miembros y, a menudo, trabajan para promover el cambio social o promover objetivos específicos (Etzioni, 1965; 1975).
Las organizaciones normativas a menudo se ven como fuerzas positivas en la sociedad, ya que trabajan para promover el cambio social y promover causas importantes. Pueden proporcionar un sentido de comunidad y propósito para sus miembros y, a menudo, dependen de voluntarios y donaciones.
10 ejemplos de organizaciones formales
- Las Naciones Unidas: Las Naciones Unidas es una organización internacional formal que se estableció para promover la cooperación internacional, la paz y la seguridad (Naciones Unidas, sin fecha).
- La Organización Mundial de la Salud: La Organización Mundial de la Salud es una agencia especializada formal de las Naciones Unidas que se encarga de promover la salud y prevenir enfermedades en todo el mundo.
- El Fondo Monetario Internacional: El Fondo Monetario Internacional es una organización internacional formal que se estableció para promover la cooperación monetaria internacional y la estabilidad del tipo de cambio.
- Apple Inc.: Apple Inc. es una corporación formal que se estableció en 1976 para diseñar y fabricar productos electrónicos de consumo, hardware y software para computadoras (Linzmayer, 2004).
- La Asociación Médica Americana: La Asociación Médica Estadounidense es una organización profesional formal que se estableció para promover el arte y la ciencia de la medicina y el mejoramiento de la salud pública.
- La Oficina Federal de Investigaciones: La Oficina Federal de Investigaciones es una agencia gubernamental formal que es responsable de investigar y hacer cumplir las leyes federales y de proteger a los Estados Unidos del terrorismo y las amenazas de inteligencia extranjera (FBI, sin fecha).
- El Comité Olímpico Internacional: El Comité Olímpico Internacional es una organización internacional formal que es responsable de organizar los Juegos Olímpicos modernos (COI, sin fecha).
- La Administración Nacional de Aeronáutica y del Espacio: La Administración Nacional de Aeronáutica y del Espacio es una agencia gubernamental formal responsable del programa espacial civil y la investigación aeronáutica de los Estados Unidos (NASA, sin fecha).
- La Cruz Roja: La Cruz Roja es una organización formal sin fines de lucro que se estableció para brindar ayuda humanitaria y socorro en casos de desastre en todo el mundo (Cruz Roja, sin fecha).
- La Asociación Internacional de Federaciones de Atletismo: La Asociación Internacional de Federaciones de Atletismo es una organización internacional formal responsable de gobernar y promover el atletismo en todo el mundo (IAAF, sin fecha).
Estudios de caso
1. La universidad moderna como organización formal
Una universidad es una organización formal que se establece para brindar educación superior a los estudiantes.
Las universidades suelen estar estructuradas con una junta directiva que supervisa la gestión de la universidad, profesores que brindan instrucción y personal de apoyo que brinda servicios administrativos y de apoyo.
Las universidades son conocidas por su compromiso con la investigación y la innovación, brindando a los estudiantes acceso a tecnología y conocimiento de vanguardia.
A menudo están estructurados en escuelas o facultades, cada una de las cuales se enfoca en un área particular de estudio, como artes y humanidades, ciencia y tecnología, negocios y economía y ciencias sociales.
2. Organizaciones sin fines de lucro
Las organizaciones sin fines de lucro son organizaciones formales que se establecen con el propósito de servir a una causa social o ambiental específica.
Estas organizaciones a menudo están estructuradas como una junta directiva que supervisa la organización, personal que realiza el trabajo y voluntarios que contribuyen con su tiempo y experiencia.
Dependen de una variedad de fuentes de financiación, como donaciones, subvenciones y eventos de recaudación de fondos, para apoyar sus programas y servicios.
Muchas organizaciones sin fines de lucro también se asocian con empresas, agencias gubernamentales y otras organizaciones para lograr sus objetivos. Ejemplos de organizaciones sin fines de lucro incluyen GreenPeace, PETA y Amnistía Internacional.
3. Organizaciones gubernamentales
Las organizaciones gubernamentales son organizaciones formales establecidas por el gobierno para proporcionar una amplia gama de servicios públicos y para regular diversos aspectos de la sociedad.
Operan a nivel local, estatal y nacional y son responsables de implementar leyes, políticas y reglamentos diseñados para servir al interés público.
Las organizaciones gubernamentales a menudo están estructuradas jerárquicamente, con diferentes niveles de dirección y personal.
Por lo general, tienen una junta directiva o un órgano de gobierno que supervisa la organización y establece políticas, y personal que lleva a cabo las operaciones diarias de la organización.
Las organizaciones gubernamentales también pueden tener divisiones o departamentos especializados para abordar funciones específicas, como salud, educación, transporte o seguridad pública.
4. Las corporaciones en el capitalismo tardío
Las corporaciones son organizaciones formales que se establecen para participar en actividades comerciales.
Son propiedad de los accionistas, que han invertido en la corporación y tienen derecho a participar en sus ganancias.
Las corporaciones generalmente están estructuradas con una junta directiva que supervisa la gestión de la empresa. También hay empleados que llevan a cabo las operaciones del día a día de la empresa.
Las corporaciones generalmente se establecen para obtener ganancias. Pueden operar en varias industrias, como finanzas, tecnología, manufactura o venta minorista.
Pueden estar estructuradas como cotizadas en bolsa o de propiedad privada, y pueden variar en tamaño desde pequeñas empresas hasta empresas multinacionales.
5. Hospitales
Los hospitales son organizaciones formales que se establecen para brindar atención médica y tratamiento a pacientes enfermos o lesionados.
Pueden ser privados o públicos, y varían en tamaño y alcance, desde pequeños hospitales comunitarios hasta grandes centros médicos académicos.
Los hospitales suelen estar estructurados en varios departamentos, como servicios de emergencia, unidades de cuidados intensivos, unidades quirúrgicas, diagnóstico por imágenes y servicios de laboratorio.
Emplean una variedad de profesionales de la salud, incluidos médicos, enfermeras, terapeutas y personal de apoyo.
Los hospitales desempeñan un papel fundamental en la promoción de la salud y el bienestar públicos, y suelen estar a la vanguardia de la investigación y la innovación médicas.
Conclusión
Las instituciones, reglas y procedimientos establecidos por autoridades sociales reconocidas se denominan organizaciones formales. Estas organizaciones están formalmente estructuradas y reguladas a través de normas, leyes y procedimientos.
Los ejemplos de organizaciones formales incluyen organizaciones sin fines de lucro, corporaciones, hospitales y agencias gubernamentales. Tres tipos principales de organizaciones formales incluyen organizaciones utilitarias, coercitivas y normativas, clasificadas según sus objetivos y motivaciones.
En general, las instituciones formales son un componente esencial de la sociedad moderna, ya que brindan un marco para las interacciones sociales, económicas y políticas necesarias para el correcto funcionamiento de una sociedad compleja.
Referencias
Etzioni, A. (1965). Liderazgo dual en organizaciones complejas. revisión sociológica americana688-698.
Etzioni, A. (1975). Análisis comparativo de organizaciones complejas. Simón y Schuster.
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Linzmayer, OW (2004). Confidencial de Apple 2.0: la historia definitiva de la empresa más colorida del mundo. Sin prensa de almidón.
NASA. (Dakota del Norte). Acerca de la NASA. NASA. Recuperado el 18 de febrero de 2023, de https://www.nasa.gov/about/index.html
Cruz Roja. (Dakota del Norte). Cruz Roja Americana | Ayudar a los Afectados por Desastres. Recuperado el 18 de febrero de 2023, de https://www.redcross.org/
Naciones Unidas. (Dakota del Norte). Sistema de la ONU | Naciones Unidas. las Naciones Unidas. Recuperado el 18 de febrero de 2023, de https://www.un.org/en/about-us/un-system
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