Organizaciones Normativas: Definición y 10 Ejemplos

En sociología, las organizaciones normativas se definen como grupos en los que las personas se unen voluntariamente para lograr un objetivo común.

Los miembros no reciben ninguna recompensa tangible o material por participar; en cambio, trabajan para la organización porque creen en su propósito.

Estas organizaciones a menudo intentan crear un impacto social abogando por el cambio, creando conciencia y brindando servicios a la comunidad.

Los temas comunes en los que las organizaciones normativas podrían enfocarse incluyen la protección ambiental, los derechos humanos, la educación y el bienestar animal.

Estas organizaciones juegan un papel importante en nuestra sociedad ya que ayudan a las personas vulnerables, llenan los vacíos donde fallan las organizaciones gubernamentales y brindan a los grupos marginados un espacio para participar activamente en actividades sociales.

Pero su funcionamiento a menudo enfrenta obstáculos, como la falta de una gestión adecuada.

Definición de organizaciones normativas

El sociólogo Neal Smelser define las organizaciones normativas de la siguiente manera:

“Las organizaciones normativas son unidades sociales que definen, propagan y hacen cumplir ciertas normas y valores, y que requieren la conformidad con estas normas como condición para ser miembro”

(Smelser, 1962)

La definición de Smelser destaca que las organizaciones normativas tienen ciertas normas y valores que los miembros deben seguir necesariamente. Estas organizaciones también utilizan recompensas y castigos para garantizar la conformidad.

Al propagar valores específicos entre sus miembros, las organizaciones normativas también dan forma a las normas y valores de la sociedad en general.

Ejemplos de organización normativa

1. UNICEF (Humanitario): UNICEF, ahora conocido como Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia, es una agencia de la ONU que brinda ayuda humanitaria a los niños de todo el mundo. Presentes en 192 países, brindan inmunización, mejoran el saneamiento y promueven la educación.
2. UnidosUS (Político): UnidosUS, anteriormente llamado Consejo Nacional de La Raza, tiene como objetivo promover el bienestar de los hispanoamericanos. Aboga por reformas políticas, como vías de ciudadanía para inmigrantes ilegales, deportaciones menores, etc.
3. Sociedad Nacional Audubon (Ambiental): La Sociedad Nacional Audubon promueve la protección de las aves y sus hábitats en Estados Unidos. Con más de 500 capítulos locales, la sociedad organiza excursiones de observación de aves y otras actividades relacionadas con la conservación.
4. Oxfam (caridad): Oxfam es una confederación de 21 organizaciones benéficas independientes en Gran Bretaña que trabaja para aliviar la pobreza global. Brinda ayuda durante las crisis internacionales, promueve prácticas comerciales justas y administra tiendas benéficas.
5. Save The Children (Derechos del Niño): Save The Children es una organización internacional que ayuda a los niños brindándoles mejores servicios de salud, educación y oportunidades económicas. Con sede en Londres, trabaja en más de 120 países.
6. PFLAG (soporte LGBTQ+): PFLAG es la primera y más grande organización de apoyo LGBTQ+ en los Estados Unidos. Con más de 400 capítulos en todo el país, el grupo organiza programas como Directo por la Igualdad y defensores de reformas progresistas.
7. Médicos Sin Fronteras (Salud): Médicos Sin Fronteras o Médicos Sin Fronteras brinda asistencia médica, especialmente en zonas de conflicto y regiones afectadas por enfermedades endémicas. Está activo en 70 países con más de 30.000 miembros del personal médico.
8. MADD (Interés Público): Mothers Against Drunk Driving es una ONG que tiene como objetivo detener la conducción en estado de ebriedad, ayudar a los afectados y prevenir el consumo de alcohol por menores de edad. Fue fundada en 1980 en Texas y ahora opera en EE. UU., Canadá y Brasil.
9. Sala de Lectura (Educación): Room to Read es una ONG global que tiene como objetivo mejorar la alfabetización y la igualdad de género en la educación en colaboración con las comunidades y los gobiernos locales. Ha ayudado a más de 23 millones de niños en 20 países.
10. Mercy Corps (Socorro en casos de desastre): Mercy Corps es una organización humanitaria global que trabaja en áreas que sufren inestabilidades sociopolíticas, económicas o ambientales. Su objetivo es ayudar a las personas a “construir comunidades seguras, productivas y justas”.

Organizaciones Normativas vs Formales

Las organizaciones normativas son uno de los tres subtipos de organizaciones formales.

Max Weber definió las organizaciones formales como organizaciones altamente estructuradas que se caracterizan por una “clara división del trabajo, una jerarquía de autoridad y un sistema de reglas y regulaciones” (1947).

Se basan en la toma de decisiones racionales y realizan tareas de manera eficiente, razón por la cual desempeñan un papel importante en las sociedades modernas.

El sociólogo Amitai Etzioni argumentó que había tres tipos de organizaciones formales:

• Organizaciones coercitivas: (como prisiones y centros de rehabilitación) son grupos a los que las personas se ven obligadas a unirse porque han cometido un delito o se considera que tienen una enfermedad mental. Goffman llama a estas instituciones totales, ya que controlan todos los aspectos de la vida de sus miembros (1961).
• Organizaciones utilitarias: se unen para obtener una recompensa material específica, por lo que también se denominan organizaciones remunerativas. Los ejemplos incluyen lugares de trabajo (la recompensa aquí es un salario) e instituciones educativas (donde los estudiantes son recompensados ​​con certificaciones/títulos).
• Organizaciones normativas: (también conocidas como organizaciones voluntarias) son aquellas a las que las personas se unen voluntariamente debido a objetivos compartidos sin obtener beneficios tangibles. Estos incluyen grupos como un club de esquí local, grupos de exploradores, organizaciones benéficas, etc.

Etzioni argumenta que las organizaciones normativas pueden actuar como un contrapeso a las organizaciones orientadas al mercado y sus efectos negativos. En lugar de centrarse en la rentabilidad, estos grupos crean un impacto social al aumentar la conciencia pública y brindar servicios a la comunidad.

Ventajas y desventajas de las organizaciones normativas

Estas son las ventajas de las organizaciones normativas:

• Niveles más altos de participación: Las organizaciones normativas ven una mayor participación de los miembros. Esto se debe a que se unen, no por coerción o por la necesidad de un retorno tangible como el dinero, sino porque les apasionan los objetivos de la organización. Creen en los valores compartidos del grupo y tratan de dar lo mejor de sí mismos para crear un impacto social.
• Fuerte lealtad de los miembros: La lealtad de los miembros hacia los grupos es mucho mayor en las organizaciones normativas. En las organizaciones coercitivas, no hay lealtad ya que los miembros están obligados a ser parte de ella. Por lo general, hay cierto grado de lealtad en los utilitarios, pero la motivación clave sigue siendo el retorno tangible. En las organizaciones normativas, existe la más alta lealtad ya que el sentido del deber y el compromiso empujan a los miembros a dar lo mejor de sí mismos.
• Contrarrestar las organizaciones orientadas al mercado: Como enfatizó Etzioni, las organizaciones normativas son vitales para contrarrestar los efectos negativos de las organizaciones orientadas al mercado. Este último está únicamente obsesionado con la eficiencia y la rentabilidad. Por otro lado, las organizaciones normativas aseguran que los valores humanitarios no se pierdan en la carrera por la rentabilidad y dan voz a los sectores vulnerables.
• Pertenencia: Las organizaciones normativas brindan a sus miembros un sentido de propósito y pertenencia. Dado que no hay retornos monetarios, es solo la pasión de los miembros lo que los impulsa, y este compromiso compartido les da un sentido de solidaridad. Además, las organizaciones normativas permiten a los miembros establecer contactos con personas de ideas afines, lo que puede ayudarlos en otros aspectos de la vida (socialización, empleo, etc.).
• Trayendo Cambio Social: Al aumentar la conciencia pública sobre temas importantes como la educación infantil, la pobreza, etc., las organizaciones normativas juegan un papel clave en la creación de impacto social. Pueden dar forma a la opinión pública y obtener apoyo para una causa específica, lo que eventualmente puede generar cambios de política y corregir el problema.

Si bien existen varias ventajas de las organizaciones normativas, también tienen algunas desventajas:

• Ineficacia: A menudo, no existe una cadena clara de autoridad en dichos grupos, lo que dificulta la toma de decisiones y el trabajo eficiente.
• Problemas de financiación: Además, dado que no cuentan con un modelo de rentabilidad, estas organizaciones a menudo necesitan trabajar con presupuestos limitados, lo que puede dificultar el logro de sus objetivos. Finalmente, la falta de retornos tangibles puede hacer que muchas personas talentosas busquen otras vías.

Representación marginada en organizaciones normativas

Las organizaciones normativas brindan espacio para que los grupos marginados se reúnan y participen activamente en actividades sociales.

En las organizaciones utilitarias, existen enormes disparidades en función del género y la raza. A las mujeres se les paga menos que a los hombres y están subrepresentadas en los puestos de liderazgo.

Lo mismo ocurre con la raza: en los EE. UU., los afroamericanos tienen salarios promedio más bajos y una tasa de desempleo más alta.

También en las organizaciones coercitivas, los grupos marginados están en mayor desventaja. Los afroamericanos y los latinos están sobrerrepresentados en las cárceles.

Los primeros representan alrededor del 13% de la población pero constituyen casi el 40% de los presos. (Oficina Federal de Investigaciones, 2021).

Frente a esto, las organizaciones normativas brindan un espacio seguro para que los grupos marginados se reúnan y trabajen por una causa común. Como argumenta Blackstone, también les brindan una fuente de autoestima y oportunidades para establecer contactos (2004).

Para la comunidad afroamericana, la iglesia siempre ha servido como un lugar importante de solidaridad y jugó un papel clave en el Movimiento por los Derechos Civiles (Morris, 1984).

De manera similar, muchas mujeres participan en organizaciones normativas, especialmente aquellas que involucran a niños y educación.

Conclusión

Las organizaciones normativas son grupos a los que las personas se unen voluntariamente sin recibir ningún beneficio tangible.

Trabajan con la organización porque creen en sus valores y objetivos. Las organizaciones normativas desempeñan un papel clave en nuestra sociedad al aumentar la conciencia pública, generar cambios sociales y ayudar a los sectores vulnerables.

Referencias

Blackstone, A. (2004). “Se trata de ser justo”: el activismo y la política del voluntariado en el movimiento contra el cáncer de mama. género y sociedad, 18

Etzioni, A. (1968). La sociedad activa: una teoría de los procesos sociales y políticos. Prensa Libre.

Oficina Federal de Investigaciones. (2021). La composición racial de los presos en los Estados Unidos. https://www.fbi.gov/how-we-can-help-you/more-fbi-services-and-information/ucr

Goffman, E. (1961). Asilos: Ensayos sobre la situación social de los enfermos mentales y otros internos. Doble día.

Morris, A. (1984). Los orígenes del movimiento por los derechos civiles: Comunidades negras organizándose para el cambio. Prensa Libre.

Smelser, Nueva Jersey (1962). Teoría del Comportamiento Colectivo. Prensa Libre.

Weber, M. (1947). La teoría de la organización social y económica. Prensa de la Universidad de Oxford.