Organizaciones utilitarias: ejemplos y definición (sociología)

Las organizaciones utilitarias se refieren a organizaciones formales que se forman para perseguir un propósito o meta específica (Etzioni, 1965; 1975).

Están diseñados para promover el bien común y brindar beneficios a la sociedad en su conjunto, en lugar de servir los intereses de un grupo o individuo en particular.

Estas organizaciones se caracterizan por tres rasgos principales que son la instrumentalidad, la racionalidad y la jerarquía (Etzioni, 1965; 1975).

Los ejemplos de organizaciones utilitarias incluyen organizaciones benéficas, organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales que son responsables de brindar servicios públicos como educación, atención médica o infraestructura.

Definición de Organizaciones Utilitarias

Las organizaciones utilitarias son instituciones y organizaciones diseñadas para brindar un servicio o beneficio específico a sus miembros o a la sociedad en su conjunto.

A menudo se estructuran en torno a un conjunto de reglas o principios destinados a maximizar los beneficios que brindan.

El concepto de organizaciones utilitarias se basa en el principio del utilitarismo, que sostiene que el mejor curso de acción es el que maximiza el bienestar general. Por lo tanto, las organizaciones utilitarias están diseñadas para brindar el mayor beneficio al mayor número de personas, en lugar de servir los intereses de un individuo.

Según Etzioni (1965; 1975), las organizaciones utilitarias se caracterizan por tres rasgos principales:

• Mediación: El objetivo principal de las organizaciones utilitarias es lograr resultados u objetivos específicos. Se espera que los miembros de la organización sean fundamentales para lograr estos objetivos, en lugar de perseguir sus propios objetivos individuales.
• Racionalidad: Las organizaciones utilitarias se basan en la toma de decisiones racionales, en las que se eligen los medios más eficientes y efectivos para lograr los resultados deseados.
• Jerarquía: Las organizaciones utilitarias suelen estar estructuradas de manera jerárquica, con líneas claras de autoridad y responsabilidad. La toma de decisiones está centralizada y se espera que los miembros sigan las órdenes y directivas de los superiores (Etzioni, 1965; 1975).

Ejemplos de organizaciones utilitarias

Aquí hay 10 ejemplos de organizaciones utilitarias:

• Las Naciones Unidas: La ONU es una organización internacional que trabaja para promover la paz, la seguridad y los derechos humanos en todo el mundo.
• Médicos Sin Fronteras: Esta organización sin fines de lucro brinda asistencia médica a personas en situaciones de crisis, como las afectadas por conflictos, desastres naturales y epidemias.
• La Cruz Roja: El Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja es una organización humanitaria que brinda asistencia de emergencia, socorro en casos de desastre y otros servicios a las personas necesitadas.
• Escuelas publicas: Estas instituciones educativas están diseñadas para brindar acceso a la educación a todos los miembros de la sociedad, independientemente de su origen o situación financiera.
• Servicio de Parques Nacionales: Esta agencia gubernamental es responsable de administrar y preservar los parques nacionales y otros recursos naturales para el beneficio del público.
• Habitat para la humanidad: Esta organización sin fines de lucro construye viviendas asequibles para familias de bajos ingresos en todo el mundo.
• La Organización Mundial de la Salud: Esta agencia internacional trabaja para mejorar la salud pública y reducir la propagación de enfermedades a través de la investigación, el desarrollo de políticas y otras iniciativas.
• Agencia de Protección Ambiental: Esta agencia gubernamental es responsable de hacer cumplir las leyes y regulaciones ambientales para proteger el medio ambiente y la salud pública.
• Amnistía Internacional: Esta organización de derechos humanos trabaja para promover y proteger los derechos humanos en todo el mundo.
• Unión Americana de Libertades Civiles: Esta organización sin fines de lucro trabaja para defender y preservar los derechos y libertades individuales garantizados por la Constitución y las leyes de los Estados Unidos.

Estudios de caso

1. Amnistía Internacional

Amnistía Internacional es una organización mundial de derechos humanos que trabaja para promover y proteger los derechos de las personas y las comunidades de todo el mundo.

La organización fue fundada en 1961 y desde entonces ha crecido hasta convertirse en uno de los grupos de derechos humanos más grandes e influyentes del mundo, con más de 10 millones de simpatizantes en más de 150 países (Amnistía Internacional, 2021).

La misión de Amnistía Internacional es investigar y sacar a la luz los abusos contra los derechos humanos, promover el respeto por el derecho y las normas internacionales y defender el derecho de todas las personas a vivir con dignidad, libres de violencia, opresión y discriminación.

La organización se centra en una amplia gama de cuestiones de derechos humanos, incluida la tortura, la detención arbitraria, la libertad de expresión y los derechos de los refugiados y solicitantes de asilo.

2. El Fondo Mundial para la Naturaleza

El Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF) es una organización mundial de conservación que trabaja para proteger las especies en peligro de extinción, preservar los hábitats naturales y promover el desarrollo sostenible en todo el mundo.

La organización fue fundada en 1961 y opera en más de 100 países, con una red de oficinas, personal y socios que trabajan para avanzar en su misión (WWF, nd).

La misión de WWF es conservar la naturaleza y reducir las amenazas más apremiantes a la diversidad de la vida en la Tierra.

WWF se enfoca en áreas prioritarias como bosques, océanos, agua dulce y vida silvestre, y busca abordar los principales impulsores de la degradación ambiental, como el cambio climático, la deforestación y la sobrepesca.

3. El Comité Internacional de Rescate

El Comité Internacional de Rescate (IRC) es una organización sin fines de lucro que brinda ayuda y asistencia humanitaria a refugiados, personas desplazadas y otros grupos desfavorecidos en todo el mundo.

La organización fue fundada en 1933 y desde entonces se ha convertido en una organización humanitaria líder, brindando asistencia vital a las personas afectadas por conflictos, desastres y otras crisis (Comité Internacional de Rescate, sin fecha).

La misión del IRC es ayudar a las personas cuyas vidas y medios de subsistencia se ven destrozados por conflictos y desastres a sobrevivir, recuperarse y hacerse con el control de su futuro.

La organización trabaja para lograr esta misión brindando ayuda de emergencia, realizando proyectos de desarrollo a largo plazo y abogando por cambios de políticas que promuevan los derechos de las poblaciones desfavorecidas.

4. Oxfam Internacional

Oxfam es una organización mundial sin ánimo de lucro que trabaja para luchar contra la pobreza, la desigualdad y la injusticia en todo el mundo.

La misión de Oxfam es crear un mundo sin pobreza, donde las personas puedan vivir con dignidad y disfrutar de sus derechos humanos básicos (Oxfam International, nd).

La organización trabaja para lograr esta misión a través de una variedad de iniciativas, que incluyen respuesta humanitaria, proyectos de desarrollo a largo plazo y promoción de cambios de políticas que promuevan la justicia social y reduzcan la desigualdad.

La organización se enfoca en una variedad de temas, incluidos los derechos de las mujeres, la seguridad alimentaria, el cambio climático y la desigualdad económica. Oxfam también trabaja para promover los derechos de las poblaciones marginadas y vulnerables, como refugiados, migrantes y personas afectadas por conflictos o inestabilidad política.

5. La Sociedad Americana del Cáncer

La Sociedad Estadounidense del Cáncer (ACS) es una organización sin fines de lucro dedicada a eliminar el cáncer como un problema de salud importante.

La organización trabaja para lograr esta misión a través de una variedad de iniciativas, que incluyen la financiación de la investigación, el apoyo y la educación de los pacientes y la promoción de cambios en las políticas que promuevan la prevención y la detección temprana del cáncer (Sociedad Estadounidense del Cáncer, sin fecha).

El trabajo de la ACS incluye una amplia gama de actividades, que incluyen proporcionar información y recursos para pacientes con cáncer y sus familias, financiar investigaciones sobre las causas y el tratamiento del cáncer y abogar por políticas y prácticas que promuevan la prevención y detección temprana del cáncer.

Organizaciones utilitarias vs Organizaciones normativas

Las organizaciones utilitarias y las organizaciones normativas son dos tipos diferentes de organizaciones formales en sociología.

La diferencia clave entre estos dos tipos es su principal motivación:

• Las organizaciones utilitarias están impulsadas por el deseo de lograr un objetivo específico.
• Las organizaciones normativas están impulsadas por un sentido compartido de propósito o valores.

Si bien ambos tipos de organizaciones pueden tener éxito a su manera, a menudo tienen diferentes prioridades, valores y culturas que pueden influir en sus procesos de toma de decisiones y funcionamiento general.

Organizaciones utilitarias vs Organizaciones coercitivas

Las organizaciones utilitarias y las organizaciones coercitivas son dos tipos diferentes de organizaciones que tienen distintas características y enfoques para lograr sus objetivos.

• Las organizaciones utilitarias, como se mencionó anteriormente, se enfocan principalmente en lograr una meta u objetivo específico de manera rentable.
• Las organizaciones coercitivas, por otro lado, se basan en el uso de la autoridad, el poder y el control para lograr sus objetivos. Estas organizaciones a menudo tienen reglas y regulaciones estrictas que los empleados deben seguir y, a menudo, están estructuradas en torno a una estructura de poder jerárquica.

En otras palabras, las organizaciones utilitarias tienden a priorizar la eficiencia y la productividad, mientras que las organizaciones coercitivas priorizan la obediencia y el control.

Conclusión

Las organizaciones utilitarias son un tipo de organización formal que se enfoca en lograr objetivos específicos de manera eficiente y productiva. Por lo general, se caracterizan por una jerarquía clara, una división del trabajo y un enfoque en resultados y resultados medibles. A menudo priorizan el bienestar de la sociedad en lugar de un individuo.

Los principios fundamentales de las organizaciones utilitarias son la instrumentalidad, la racionalidad y la jerarquía. Los ejemplos de organizaciones utilitarias incluyen organizaciones no gubernamentales como Amnistía Internacional.

Referencias

Sociedad Americana del Cáncer. (Dakota del Norte). Quienes somos. Sociedad Americana del Cáncer. Recuperado el 18 de febrero de 2023, de https://www.cancer.org/about-us/who-we-are.html

Amnistía Internacional. (2021). Quienes somos. Amnistía Internacional. Recuperado el 18 de febrero de 2023 de https://www.amnesty.org/en/who-we-are/

Etzioni, A. (1965). Liderazgo dual en organizaciones complejas. revisión sociológica americana688-698.

Etzioni, A. (1975). Análisis comparativo de organizaciones complejas. Simón y Schuster.

Comité Internacional de Rescate. (Dakota del Norte). Quienes somos. Comité Internacional de Rescate. Recuperado el 18 de febrero de 2023, de https://www.rescue.org/who-we-are

Oxfam Internacional. (Dakota del Norte). Sobre nosotros. Oxfam Internacional. Recuperado el 18 de febrero de 2023, de https://www.oxfam.org/en/what-we-do/about

WWF. (Dakota del Norte). Sobre nosotros. WWF. Recuperado el 18 de febrero de 2023, de https://www.worldwildlife.org/about