Sanciones Formales: Definición y 10 Ejemplos (Sociología)

Las sanciones formales son castigos oficiales o penas impuestas por un grupo social a través de sus figuras de autoridad para hacer cumplir las normas y valores sociales (Farley & Flota, 2017).

Ejemplos de sanciones formales incluyen sanciones legales, multas, encarcelamiento y otros castigos codificados en la ley o instituidos por una autoridad reconocida.

Por otro lado, las sanciones informales son mecanismos no oficiales para hacer cumplir las normas y valores sociales (Horne, 2001). Estos pueden incluir evitar a los transgresores, expresiones de desaprobación, críticas abiertas y otras formas de presión social. A diferencia de las sanciones formales, las sanciones informales no están codificadas en la ley ni instituidas formalmente por una autoridad.

Sanciones en Sociología

en sociología, sanciones son un medio por el cual se hacen cumplir las normas y valores sociales. En general, podemos usar sanciones tanto para recompensar la conformidad como para castigar la desviación (Farley & Flota, 2017).

Históricamente, las sanciones se han visto como algo bueno. Ayudan a mantener el orden social, defender el contrato social y socializar a nuestros jóvenes.

Las sanciones pueden ser fuerzas poderosas para dar forma al comportamiento social, ya que motivan a las personas a comportarse de manera socialmente deseable.

El funcionamiento efectivo de las organizaciones, los grupos sociales y la sociedad depende de la cohesión y cooperación social, que a su vez dependen de las sanciones sociales (Claridge, 2020).

Estas sanciones mantienen el orden social y la cohesión al promover la conformidad con las normas y valores aceptados y, por lo tanto, son esenciales para fomentar la cooperación y la colaboración dentro de los sistemas sociales (Horne, 2001).

Sanciones Formales: Definición y Explicación

Comencemos con una definición académica de sanciones formales de William Little (2021):

“Las sanciones formales, por otro lado, son formas de reconocer y hacer cumplir oficialmente las violaciones de las normas. Si se sorprende a un estudiante plagiando el trabajo de otros o haciendo trampa en un examen, por ejemplo, podría ser expulsado. Alguien que le hable inapropiadamente al jefe podría ser despedido. Alguien que comete un delito puede ser arrestado o encarcelado”.

(Pequeño, 2021, págs. 298-299)

En pocas palabras, las sanciones formales se basan en leyes y son aplicadas por autoridades reconocidas, como sanciones legales, multas y encarcelamiento.

La amenaza de castigo funciona como un desincentivo que evita que las personas se involucren en comportamientos indeseables o dañinos (Fehr & Fischbacher, 2004).

Además, las sanciones formales defienden la justicia dentro de una sociedad al responsabilizar a las personas por sus acciones y garantizar que sean responsables de cualquier daño que puedan causar.

Sin sanciones formales, probablemente estaríamos viviendo en una sociedad anárquica y bastante peligrosa.

Ejemplos de sanciones formales

1. Sanciones legales

Por definición, las sanciones legales son sanciones formales. Son sanciones que están codificadas en la ley. Por lo general, el castigo también está escrito en la ley, como una multa mínima o incluso una pena de prisión recomendada.

Las sanciones legales se ajustan a un espectro muy amplio y la gravedad depende de la naturaleza del delito. Ejemplos de sanciones legales incluyen multas, servicio comunitario y encarcelamiento.

También pueden variar según el ordenamiento jurídico y la sociedad en que se produzca la transgresión. Como cualquier joven mochilero sabe, tienes que conocer la ley del país en el que te encuentras: ¡lo que parece normal en los EE. UU. liberales puede ser ilegal en la Indonesia islámica!

Las sanciones legales no solo se utilizan para prevenir transgresiones morales (es decir, las costumbres sociales), sino también para garantizar que las personas sigan la diligencia debida al hacer impuestos, se comporten amigablemente en público y no alteren el orden social.

2. Reprimendas públicas

Las reprimendas públicas son sanciones formales, pero generalmente no resultan en multas o restricciones de libertad.

Una reprimenda pública es simplemente una declaración disponible públicamente de que una persona cometió una mala conducta. Es utilizado por los órganos de gobierno como una forma de responsabilizar a las personas por sus acciones a través de la presión social.

Por ejemplo, el órgano rector de una organización profesional (como el órgano que gobierna a abogados, profesores o terapeutas) puede presentar una amonestación pública si uno de sus miembros no sigue el código de práctica oficial.

Este podría ser un paso hacia la suspensión de una licencia profesional, y si la transgresión vuelve a ocurrir, se podría implementar la suspensión.

3. Suspensión o revocación de licencias profesionales

Se establecen organismos profesionales para garantizar que los profesionales sigan los códigos y normas de su profesión. Por ejemplo, la AMA es el organismo profesional de los médicos.

Si una persona no cumple con los estándares profesionales (por ejemplo, si se descubre que está explotando a sus clientes o no sigue las mejores prácticas), entonces el organismo profesional puede suspender o revocar su licencia para ejercer.

La suspensión de una licencia profesional es de corto plazo mientras que la revocación significa que la persona no puede continuar ejerciendo la profesión. Si se suspende su licencia, es probable que tenga que realizar un entrenamiento de recuperación antes de que se le permita continuar practicando.

4. Expulsión de instituciones educativas

La expulsión de una institución educativa es una sanción social negativa formal impuesta a los estudiantes que violan las reglas escolares o incurren en mala conducta.

Comúnmente, esto ocurre si un estudiante ha interrumpido el aprendizaje, es visto como una amenaza para sus compañeros o maestros o ha cometido una mala conducta académica sustancial (por ejemplo, plagio).

Cuando un estudiante es expulsado, se le prohíbe permanentemente asistir a la escuela o programa educativo. Cuando sean suspendidos, es probable que sean readmitidos una vez que puedan demostrar que no volverán a delinquir.

La expulsión es una sanción grave, ya que puede tener consecuencias significativas para la educación y las perspectivas de un estudiante. Por ejemplo, puede terminar con una gran cantidad de deudas estudiantiles y sin un título que lo justifique.

5. Ser despedido de un trabajo

La terminación del empleo es la sanción formal final que se impone a los empleados que violan las políticas de la empresa o incurren en mala conducta en el trabajo.

La mayoría de los países tienen reglas establecidas sobre cómo sancionar formalmente a los empleados. Por ejemplo, donde crecí en Australia, el empleador tiene que dar tres advertencias por escrito antes de despedir a un empleado.

El hecho de que las advertencias deban ser escritas, y la terminación del empleo represente la trituración de un contrato de trabajo, significa que esta sanción es absolutamente formal; de hecho, las sanciones informales como una amonestación verbal no significan mucho en absoluto cuando se trata de se trata de si un empleador puede o no rescindir un contrato de trabajo.

6. Desalojo de vivienda

El desalojo de la vivienda es una sanción formal que recibiría si incumpliera un contrato de arrendamiento o no pagara su hipoteca.

Generalmente, cuando se registra para alquilar una casa o apartamento, firma un acuerdo que dice lo que puede o no puede hacer en el edificio. Además, acepta pagar pagos regulares al propietario.

Si no realiza los pagos o infringe las reglas del contrato de arrendamiento, puede estar sujeto a desalojo. Si no se va, el propietario puede acercarse a la policía y pedirles que lo desalojen.

Del mismo modo, si no paga una hipoteca, es posible que lo desalojen de la casa y el banco la embargue, quien luego puede venderla para recuperar el dinero que debe.

El servicio comunitario es una sanción formal negativa que pondrá en práctica un juez si ha cometido un delito que es grave, pero no lo suficientemente grave como para ir a prisión.

El servicio comunitario se refiere al trabajo no remunerado que realizarás para pagar a la comunidad por tu transgresión.

Los objetivos del servicio comunitario son múltiples: responsabiliza a las personas por sus acciones, les permite reparar cualquier daño que puedan haber causado e incluso les brinda capacitación y contactos sociales que podrían ayudarlos a conseguir un trabajo.

El servicio comunitario puede o no estar relacionado con el delito cometido.

El servicio comunitario es distinto del voluntariado, ya que normalmente es un trabajo ordenado por un tribunal que no puede elegir.

8. Restitución

La restitución implica exigir que las personas paguen una compensación a aquellos a quienes han dañado. Se utiliza como una forma de hacerlos responsables de sus acciones.

Comúnmente, la restitución tomará la forma de compensación financiera. Sin embargo, también podría implicar exigir a las personas que reparen o reemplacen la propiedad dañada o que les paguen porque dañó su reputación pública.

La restitución ocurre más comúnmente en demandas civiles, como casos de difamación y calumnia. También puede ocurrir cuando se resuelven problemas como accidentes automovilísticos, donde la persona culpable tiene que pagar para reparar el auto de la otra persona.

9. Libertad Condicional

La libertad condicional es una forma de sanción social formal que implica exigir personas que han cometido un delito para seguir ciertas condiciones durante un período de tiempo determinado.

Los ejemplos de libertad condicional incluyen informar regularmente a un oficial de libertad condicional, no meterse en problemas y cumplir con otras restricciones, como un medio para responsabilizarlos por sus acciones y rehabilitarlos.

La libertad condicional suele imponerse como una alternativa al encarcelamiento y puede ir acompañada de otras formas de sanciones sociales formales, como el servicio comunitario o la restitución.

10. Órdenes de restricción

Las órdenes de restricción son una forma de sanción social formal que ordena a las personas que se mantengan alejadas de otras personas para las que representan una amenaza.

Una orden de restricción u orden de protección es una orden que se utiliza para proteger a una persona en una situación que implica presuntas amenazas domésticas, acoso, agresión, etc.

Las órdenes de restricción están diseñadas para proteger la seguridad y el bienestar de las personas cubiertas por la orden, especialmente las parejas femeninas vulnerables.

La violación de una orden de restricción puede resultar en multas o, en casos extremos, encarcelamiento.

¿Existen Sanciones Formales Positivas?

Sí, también existe un término llamado “sanciones positivas”, que a menudo se refiere a los incentivos gubernamentales para que las personas hagan ciertas cosas (Liu, 2003). En las aulas, puede ser un premio oficial para el reconocimiento de buenas acciones o buenas calificaciones.

Los ejemplos de sanciones formales positivas podrían incluir:

• Incentivos fiscales
• Vacaciones fiscales
• Premios y certificados de reconocimiento
• Certificados de mérito
• subvenciones
• Pagos directos
• Becas del Gobierno

Conclusión

Las sanciones sociales formales son castigos o penas oficiales o formalmente instituidos impuestos por un grupo social o sociedad como un medio para hacer cumplir las normas y valores sociales. Estas sanciones pueden tomar muchas formas, incluidas sanciones legales, multas, encarcelamiento y otras formas de castigo codificadas en la ley o establecidas por una autoridad reconocida.

Las sanciones sociales formales mantienen el orden social y la cohesión al promover la conformidad con las normas y valores aceptados. Pueden ser fuerzas poderosas para dar forma al comportamiento social al motivar a las personas a comportarse de manera deseable o aceptable.

Referencias

Farley, J. y Flota, M. (2017). Sociología. Routledge.

Fehr, E. y Fischbacher, U. (2004). Castigo de terceros y normas sociales. Evolución y Comportamiento Humano, 25(2), 63–87. https://doi.org/10.1016/S1090-5138(04)00005-4

Gibbs, JP (1966). Sanciones. Problemas sociales, 14(2), 147-159.

Horne, C. (2001). Perspectivas sociológicas sobre el surgimiento de las normas. Normas sociales.

Klotz, A. (1996). Normas y sanciones: lecciones de la socialización de Sudáfrica. Revisión de Estudios Internacionales, 22(2), 173-190.

Liu, RX (2003). Los efectos moderadores de las amenazas de sanciones internas y externas percibidas en la relación entre las asociaciones de pares desviadas y la delincuencia. Revisión de criminología occidental, 4(3), 191-202.

Warren, DE y Smith-Crowe, K. (2008). Decidir lo que es correcto: el papel de las sanciones externas y la vergüenza en la formación de juicios morales en el lugar de trabajo. Investigación en comportamiento organizacional, 2881-105.