101 ejemplos de objetivos de desarrollo profesional (cortar y pegar)
La mejor manera de establecer objetivos de desarrollo profesional es utilizar el marco SMART.
El marco de establecimiento de objetivos SMART garantiza que sus objetivos estén bien pensados y, en general, tengan más probabilidades de éxito.
Aquí está el marco:
- Específico: Su objetivo debe ser específico. Un objetivo específico describe claramente lo que quiere lograr, detallando exactamente dónde quiere terminar.
- Mensurable: Necesitas saber cómo medir tu meta. Una meta medible significa que tiene una manera de medir su progreso y saber definitivamente cuándo se ha alcanzado la meta.
- Realizable: Su objetivo debe estar en la zona Goldilocks, ni demasiado fácil ni demasiado difícil. Una meta alcanzable es realista y alcanzable, lo que significa que está dentro de sus capacidades y recursos.
- Importante: Su objetivo debe ser relevante para su trabajo. Si asistiera a su reunión de desempeño y le dijera a su jefe que su objetivo es convertirse en un gran jugador de ajedrez, no le importaría mucho.
- Limitados en el tiempo: Todos los objetivos deben tener una fecha límite. Un objetivo con límite de tiempo tiene una línea de tiempo definida, que establece un punto final concreto al que apuntar y evita que la tarea continúe indefinidamente.
Ya sea que esté estableciendo objetivos profesionales para trazar su carrera, por interés en el desarrollo personal o (muy probablemente) para su próxima reunión de desarrollo profesional, use estas ideas de objetivos de copiar y pegar para lograr esos objetivos y ponerse en marcha. tener éxito. Encuentro que cuanto más específico soy en mis reuniones de desarrollo profesional, ¡más impresionado está mi gerente!
Ejemplos de metas para el desarrollo profesional
1. Asegurar un rol de liderazgo
Dedique los próximos tres años a desarrollar habilidades gerenciales profundas, con la intención de asegurar un papel de liderazgo en una organización respetada. Una forma tangible de medir esto sería solicitar al menos dos puestos de liderazgo internos o externos antes de fin de año.
2. Asista a conferencias específicas de la industria
Trate de expandir constantemente su conocimiento y su red asistiendo al menos a dos conferencias específicas de la industria cada año a partir del 1 de enero.
3. Lograr un título superior o educación superior
Avance en su educación formal y experiencia al obtener un título superior en su campo respectivo dentro de los 3 años, lo que podría medirse mediante una graduación exitosa con un certificado reconocido.
Ver también: Lista de metas educativas
4. Obtenga una Certificación de Gestión de Proyectos
Mejore su capacidad para manejar de manera eficiente los proyectos relacionados con el trabajo mediante la adquisición de una certificación de gestión de proyectos antes de fin de año.
Profundice: lista de objetivos para gerentes
5. Completa un Curso Profesional
Profundice su conjunto de habilidades y amplíe su comprensión completando al menos un curso profesional en su campo cada año durante los próximos cinco años.
6. Publicar un trabajo de investigación
Contribuya al conjunto de conocimientos de su campo mediante la publicación de un artículo de investigación en una revista reconocida antes de fin de año.
7. Contribuir a un proyecto comunitario
Comprométase a retribuir a la comunidad participando en al menos un proyecto comunitario anualmente, a partir del primero del próximo mes.
8. Aprende un nuevo idioma
Mejore sus habilidades de comunicación y amplíe su alcance aprendiendo un nuevo idioma hasta el nivel de competencia para el próximo año.
9. Expansión de la red
Establezca un objetivo para hacer crecer su red profesional estableciendo conexiones significativas con al menos 50 nuevos profesionales de ideas afines para fin de año.
10. Domina la oratoria
Trate de mejorar sus habilidades para hablar en público uniéndose a un club de oratoria con el criterio de poder pronunciar con confianza un discurso de 20 minutos para fin de año.
11. Ser mentor de un joven profesional
Comparta su experiencia y conocimiento con la próxima generación asesorando al menos a un joven profesional por año a partir del próximo año.
12. Mejorar la colaboración en equipo
Invierta seis meses para desarrollar estrategias avanzadas de colaboración en equipo en su función actual, midiendo el éxito con un aumento del 20 % en la eficiencia del proyecto.
13. Fomentar la inteligencia emocional
Para el próximo año, mejora activamente tu inteligencia emocional utilizando recursos como libros y talleres, midiendo el éxito con una marcada mejora en la gestión de las relaciones.
14. Defensor de la diversidad en el lugar de trabajo
Impulsar iniciativas para promover la inclusión y la diversidad en su entorno laboral, con el objetivo de lograr un aumento del 15 % en la representación de grupos minoritarios en los próximos dos años.
15. Aprende análisis de datos
Dedique de seis a ocho meses a dominar los conceptos básicos del análisis de datos con un resultado medible de poder manejar un proyecto basado en datos de forma independiente.
16. Desarrolla un hábito de lectura consistente
Una meta futura podría ser luchar por el crecimiento profesional a través del conocimiento mediante la lectura de un libro relacionado con su campo todos los meses, cubriendo así un mínimo de 12 libros al año.
17. Inicie un blog profesional
Establezca y mantenga un blog profesional sobre un tema dentro de su campo, con el objetivo de publicar al menos una publicación por semana.
18. Mejorar las habilidades de resolución de conflictos
Durante el próximo año, concéntrese en desarrollar mejores estrategias de resolución de conflictos para fomentar un ambiente de trabajo armonioso; registrar una reducción notable de los conflictos en el lugar de trabajo como medida del éxito.
19. Desarrollar habilidades de gestión de crisis
Realice una formación específica para dominar la gestión de crisis en un plazo de ocho meses, con el objetivo de liderar un equipo durante una simulación de crisis al final de su formación.
20. Fomente un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida
Comience a adherirse a un horario de trabajo estricto e incorpore el ejercicio regular en la rutina diaria a partir de hoy, para administrar mejor el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Calcule el éxito observando un mayor sentimiento de satisfacción en la vida personal y profesional a lo largo del tiempo.
21. Mejorar las habilidades de gestión de pérdidas y ganancias
Comprométete a aprender estrategias de gestión de pérdidas y ganancias durante el próximo medio año, con el objetivo de hacerte cargo de un presupuesto dentro de tu departamento al final de tu período de aprendizaje.
22. Mejorar las habilidades de presentación
Concéntrese en dominar las habilidades de presentación persuasiva durante el próximo año, con la intención de realizar al menos dos presentaciones en todo el departamento al final de ese período.
23. Propulsar la comprensión del mercado extranjero
Dedique los próximos dos años a desarrollar una comprensión de los mercados extranjeros relevantes para su industria; evaluar el éxito al ser capaz de manejar un proyecto de orientación internacional de forma independiente.
24. Exhibir liderazgo en el servicio comunitario
Voluntario como líder de equipo en un proyecto comunitario durante el próximo año, para mejorar las habilidades de liderazgo y contribuir a la sociedad.
25. Aprende Diseño Gráfico
Durante los próximos seis meses, aprenda los conceptos básicos del diseño gráfico a través de un curso en línea para ayudar a crear presentaciones de proyectos visualmente atractivas y material de marketing.
26. Impulsar las habilidades de venta
Invierta el próximo año desarrollando tácticas y estrategias de ventas con el objetivo de aumentar las ventas personales en un 15% al final del año.
27. Obtenga la licencia/certificación de la industria
Dedique seis meses a estudiar y adquirir una licencia o certificación de alto valor en su campo, con el objetivo de aprobar el examen requerido en el primer intento.
28. Defensor de prácticas laborales sostenibles
Durante dos años, promueva prácticas respetuosas con el medio ambiente en su organización, con un resultado medible de al menos un 10 % de reducción de la huella de carbono.
29. Implementar una nueva herramienta de software
Dedique los próximos seis meses a dominar un nuevo software relevante para su trabajo, con la intención de implementarlo por completo en sus operaciones diarias al final de este período.
30. Mejorar las habilidades de negociación
Dedique el próximo año a mejorar sus habilidades de negociación, con el objetivo medible de cerrar con éxito un 10 % más de negocios para fin de año.
31. Lectura rápida
Durante los próximos tres meses, aprenda y practique técnicas de lectura rápida con el objetivo de duplicar su velocidad de lectura.
32. Aprende un lenguaje de programación
Pase los próximos seis meses aprendiendo un lenguaje de programación relevante para su trabajo, con el objetivo de completar un proyecto usándolo.
33. Política de la oficina principal
Durante el próximo año, estudie y comprenda la dinámica de la jerarquía de su lugar de trabajo para navegar de manera efectiva por la política de la oficina.
34. Crea un plan de desarrollo profesional
Dedique un mes a elaborar su propio plan de desarrollo profesional de cinco años, que incluya pasos y objetivos específicos en el progreso de su carrera.
35. Aumentar la productividad
Durante las próximas dos semanas, implementar técnicas de productividad como el bloqueo de tiempo o la técnica Pomodoro, midiendo el éxito por un aumento del 20% en la producción diaria.
36. Mejorar la cultura del lugar de trabajo
A lo largo de un año, introducir iniciativas que mejoren el entorno laboral, rastreando el éxito mediante una mejora en las puntuaciones de satisfacción de los empleados.
37. Desarrolla habilidades de trabajo remoto
Dedique los próximos tres meses a dominar herramientas y estrategias para un trabajo remoto eficaz, a fin de garantizar niveles de productividad equivalentes al trabajar desde casa.
38. Aumentar la resistencia física
Incorpore una rutina regular de ejercicios a partir de hoy para aumentar su eficiencia en el trabajo y su salud en general con el tiempo.
39. Implementar la automatización empresarial
Durante el próximo año, aprenda y aplique técnicas de automatización a los procedimientos estándar con el objetivo de aumentar la velocidad de procesamiento en un 30 %.
40. Mejorar las habilidades de escucha activa
Dedique los próximos seis meses a mejorar las habilidades de escucha activa, midiendo el éxito a través de una mejor comunicación con los miembros del equipo.
41. Cultiva una marca personal
Durante los próximos dos años, cree y establezca una marca personal sólida dentro de su industria, seguida por un aumento en el alcance de la red profesional.
42. Aprende Microsoft Excel Avanzado
Dedique seis meses a dominar las funciones avanzadas de Microsoft Excel, con la intención de manejar grandes conjuntos de datos de manera eficiente al final de este período.
43. Cree un perfil robusto de LinkedIn
Durante el próximo mes, mejore su perfil de LinkedIn, con el objetivo de aumentar la cantidad de vistas de perfil y solicitudes de conexión.
44. Mejorar la retención de empleados
En el plazo de un año, implementar políticas e incentivos que mejoren la retención de empleados, con el objetivo de reducir la rotación de empleados en un 15 %.
45. Domina una nueva estrategia de ventas
En los próximos seis meses, perfeccionar una estrategia de ventas moderna e implementarla con éxito, comprobada por el aumento de las cifras de ventas.
46. Buscar compromisos para hablar en público
En el próximo año, busque ofrecer al menos cinco compromisos de oratoria pública dentro de su industria.
47. Desarrolla habilidades de marketing digital
Comprometerse tres meses a un curso de marketing digital, con el objetivo de poner en práctica las habilidades aprendidas de inmediato contribuyendo en la estrategia de marketing digital de su empresa.
48. Aumentar la satisfacción del cliente
Durante los próximos dos trimestres, introducir iniciativas para aumentar la satisfacción del cliente, apuntando a un aumento del 10 % en los puntajes de satisfacción.
49. Lanzar un podcast
Pase los próximos meses preparando y lanzando un podcast relacionado con su industria con una producción de episodios quincenales regulares.
50. Crea un sitio web personal
En los próximos tres meses, diseñe y configure un sitio web personal profesional para mostrar su trabajo, proyectos y logros.
51. Mejorar la gestión del tiempo
Durante el próximo mes, emplee técnicas de gestión del tiempo para reducir el estrés y aumentar la productividad, con el objetivo de lograr una mejora perceptible en la finalización de las tareas diarias.
52. Publicarse en una revista de la industria
Pase el próximo año realizando una investigación original o preparando un estudio con el objetivo de publicarlo en una revista respetada de la industria.
53. Obtenga una calificación de entrenador
Durante el próximo año, busque obtener una calificación de entrenador profesional para apoyar y orientar a los miembros del equipo de manera más efectiva. Esto incluirá poder articular una filosofía de entrenamiento para nuestra próxima reunión de desempeño.
54. Avanzar en los esfuerzos de RSE
Durante los próximos dos años, hágase cargo de las iniciativas de responsabilidad social corporativa en su empresa para lograr un impacto positivo significativo en las comunidades locales.
55. Desarrollar mis habilidades técnicas
Dedique los próximos seis meses a desarrollar habilidades técnicas dentro de mi campo, incluida la capacidad de usar el último software de IA y crear indicaciones de IA que brinden los mejores resultados.
56. Redes profesionales
Concéntrese en construir conexiones profesionales más profundas durante los próximos seis meses, con el objetivo de agregar 30 profesionales a su red de manera efectiva al final de este período.
57. Asista a seminarios web de negocios
Diversifique sus métodos de aprendizaje asistiendo a seminarios web relevantes una vez al mes, para mantenerse actualizado sobre los desarrollos de la industria y fomentar nuevas habilidades.
58. Aprenda la optimización de motores de búsqueda (SEO)
Durante el próximo mes, profundice en el campo del SEO para impulsar la presencia en línea de su empresa, el retorno de la inversión y dominar los fundamentos del marketing digital.
59. Mejorar mis estilos de comunicación
Durante el próximo año, hágase experto en adaptar su estilo de comunicación a diferentes personalidades y situaciones para lograr conversaciones más impactantes.
60. Entregar proyectos de alto riesgo
Establezca el objetivo de liderar y entregar al menos dos proyectos de gran importancia o de alto perfil dentro de los próximos dos años, desarrollando sus habilidades de liderazgo y gestión de proyectos en el proceso.
61. Desarrollar habilidades de aplicaciones móviles
Durante los próximos tres meses, mejore sus habilidades de codificación aprendiendo a desarrollar aplicaciones móviles básicas, con el objetivo de completar un proyecto de aplicación a pequeña escala como objetivo final.
62. Cultiva técnicas de manejo del estrés
A partir de hoy, cultive técnicas de manejo del estrés como la atención plena o el yoga en su rutina diaria y observe una mejoría en el manejo del estrés durante los próximos seis meses.
63. Desarrollar relaciones interdepartamentales
Establezca una meta para desarrollar relaciones de trabajo con al menos otros tres líderes de equipo del departamento durante los próximos seis meses, fomentando una mejor cooperación interdepartamental.
64. Aprenda la gestión de productos
Pasar un año aprendiendo y aplicando las estrategias de gestión de productos, con la intención de liderar un proyecto de desarrollo de productos al final del período de aprendizaje.
65. Participar en la educación continua
Comprométete con un camino de aprendizaje permanente inscribiéndote en un curso o seminario web cada seis meses relacionado con tu campo o habilidades complementarias.
66. Actualizar el conocimiento de la industria
Durante el próximo mes, suscríbase y lea regularmente al menos cinco blogs o publicaciones importantes de la industria para mantenerse al tanto de las tendencias, estrategias e ideas actuales.
67. Aprenda los conceptos básicos de aprendizaje automático
En los próximos seis meses, aprenda los conceptos básicos de aprendizaje automático e inteligencia artificial, con el objetivo de incorporarlos en un proyecto relacionado con el trabajo.
68. Mejorar las competencias interculturales
Durante un año, aprenda sobre diferentes culturas y mejore sus habilidades de comunicación intercultural para conectarse y comunicarse de manera efectiva con equipos globales y clientes internacionales.
69. Fomentar la innovación
Durante los próximos dos años, fomente un ambiente de innovación dentro de su equipo, con el objetivo de que la idea de al menos un miembro del equipo llegue a la producción.
70. Domina una nueva pila de tecnología
Dedique el próximo año a dominar una nueva pila o herramienta de tecnología que mejore su productividad laboral, con el objetivo de capacitar a su equipo al final del período de aprendizaje.
71. Desarrollar un programa de tutoría
Dedique los próximos seis meses a diseñar e implementar un programa de tutoría interno, con la vista puesta en ayudar al menos a cinco empleados jóvenes en su progresión profesional durante la primera ronda.
72. Inicie un grupo de expertos interdisciplinarios
Reúna a miembros de varios equipos y departamentos para que se reúnan una vez a la semana e intercambien ideas sobre soluciones para sistematizar y suavizar los procesos interdepartamentales.
73. Mejore los tiempos de entrega de proyectos
Trate de aprovechar mejor las eficiencias de su equipo durante los próximos dos trimestres, para reducir los tiempos de entrega de proyectos en un 15%.
74. Desarrollar habilidades de mediación de conflictos
Durante los próximos ocho meses, concéntrese en desarrollar habilidades de mediación para resolver constructivamente los conflictos del equipo, midiendo el éxito por una mejora notable en la armonía del equipo.
75. Inicie un curso en línea
Dedique los próximos 12 meses a curar, diseñar y lanzar su propio curso en línea en su campo de especialización.
76. Establecer una iniciativa de bienestar en el lugar de trabajo
En los próximos dos años, desarrollar y ejecutar una iniciativa de bienestar, con el objetivo de reducir el ausentismo y mejorar los índices de satisfacción de los empleados.
77. Agregue un nuevo idioma a su conjunto de habilidades
Dedique el próximo año a dominar la conversación en un nuevo idioma extranjero relevante para su negocio o industria.
78. Desarrolla tu estrategia de RSE
Trate de crear una estrategia integral de Responsabilidad Social Corporativa e implementarla dentro de los próximos 18 meses, contribuyendo a la imagen positiva de su empresa.
79. Establezca liderazgo intelectual
Durante los próximos 24 meses, cree contenido perspicaz regularmente con el objetivo de establecerse como un líder de pensamiento en su campo, midiendo el éxito por métricas de seguidores y participación.
80. Impulsar el lanzamiento de un producto
Asignar el el próximo año para impulsar un producto desde el inicio hasta el lanzamiento, con el objetivo de cumplir con todos los objetivos de entrega, presupuesto y calidad establecidos para el producto.
81. Domina las redes en línea
Dedique los próximos seis meses a dominar las redes en línea, con el objetivo de unirse a comunidades en línea específicas de la industria y relacionarse de manera efectiva con sus pares.
82. Mejorar las habilidades de pensamiento crítico
Durante el próximo trimestre, participe en ejercicios y discusiones que desafíen su proceso de pensamiento, con el objetivo de mejorar notablemente la capacidad de toma de decisiones.
83. Ampliar la estrategia de reclutamiento
Dedique el próximo año a optimizar y mejorar su estrategia de contratación, con el objetivo de reducir los plazos de contratación en un 20 %.
84. Inicie un canal de YouTube
Durante los próximos seis meses, cree y lance un canal de YouTube dirigido a capacitaciones o debates específicos de la industria.
85. Escribe un libro de desarrollo profesional
Pase los próximos dos años investigando, redactando y publicando un libro destinado al desarrollo profesional dentro de su industria.
86. Desarrolla habilidades diplomáticas
Durante los próximos seis meses, trabaja tus habilidades diplomáticas, con el objetivo de aplicarlas con éxito en la resolución de una situación de conflicto o un malentendido en el trabajo.
87. Cultivar la adaptabilidad tecnológica
Durante los próximos dos años, intente mantenerse actualizado con las tecnologías emergentes relevantes para su trabajo, con el objetivo de integrar al menos dos nuevas herramientas tecnológicas en sus procesos de trabajo.
88. Adopte la delegación efectiva
Durante los próximos seis meses, perfeccione sus habilidades de delegación con el objetivo de mejorar la productividad del equipo en un 20 % y garantizar que no surjan situaciones de agotamiento.
89. Especialízate en Relaciones con Clientes
Dedique un año a convertirse en un especialista en gestión de relaciones con los clientes, con el objetivo de aumentar en un 15 % las tasas de retención de clientes al final de este período.
90. Postularse a un cargo en una organización profesional
Durante los próximos dos años, involúcrese más en su organización profesional y postúlese para un puesto de liderazgo, a fin de influir en las prácticas y estándares de la industria.
91. Mejorar las habilidades de toma de decisiones
Durante los próximos nueve meses, trabaje en sus habilidades de toma de decisiones con el objetivo de reducir el tiempo de decisión en un 10 % sin comprometer la calidad de las decisiones.
92. Defender un proyecto de sostenibilidad
Durante el próximo año, planifique e implemente un proyecto de sostenibilidad en el trabajo, con el objetivo de reducir el impacto ambiental y cumplir al menos uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.
93. Ofrezca sesiones de capacitación eficientes
Durante los próximos tres meses, concéntrese en desarrollar habilidades efectivas para impartir capacitación, con el objetivo de capacitar al menos a 10 colegas cada seis meses a partir de entonces.
94. Desarrolla una rutina de sueño saludable
A partir de hoy, trabaje para lograr un horario de sueño estable, con el objetivo de dormir al menos 7 horas cada noche para una mejor productividad y una mejor salud.
95. Gestión del cambio de campeones
Durante el próximo año, tome la iniciativa en un proyecto de gestión del cambio y condúzcalo hasta su finalización exitosa, mejorando así la adaptabilidad y el crecimiento.
96. Más inteligencia emocional
Dedicar seis meses a dominar técnicas de interacción y comunicación basadas en la inteligencia emocional, con el objetivo de fortalecer la cohesión y el entendimiento del equipo.
97. Encontré un grupo de networking
Durante los próximos cinco meses, establezca un grupo de redes para profesionales dentro de su industria, con el objetivo de tener al menos 50 miembros dentro de un año de su fundación.
98. Facilitar el desarrollo profesional
Durante el próximo año y medio, facilite al menos tres sesiones internas de capacitación o desarrollo profesional, apoyando el crecimiento profesional de sus colegas.
99. Aumentar el ancho de banda de la tarea
Durante los próximos seis meses, aumente constantemente el ancho de banda de sus tareas, apuntando a un aumento del 10 % en la productividad sin disminuir la calidad de las tareas.
100. Desarrollar habilidades analíticas
Dedique el próximo año a perfeccionar sus habilidades de pensamiento analítico para ayudar a mejorar los procesos de trabajo, con el objetivo de idear al menos dos mejoras de procesos para el final del período.
101. Fomentar prácticas laborales éticas
Durante los próximos dos años, defienda las prácticas éticas en su lugar de trabajo, con el objetivo de construir una reputación de profesionalismo e integridad dentro de su organización.
Conclusión
Establecer objetivos de desarrollo profesional tiene que ver con el aprendizaje permanente y la búsqueda de formas de lograr mejoras continuas a lo largo del tiempo. Estos objetivos pueden ayudarlo a sacar más provecho de su trabajo, desarrollar una mayor satisfacción laboral y tener un sentido de propósito en su lugar de trabajo. A medida que avance, podría considerar separar sus objetivos profesionales delegados en objetivos a largo plazo y objetivos a corto plazo. Considere cómo puede establecer metas a corto plazo que actúen como peldaños significativos hacia las ambiciones a largo plazo que tiene.
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